In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met klanten en kandidaten, en zoek naar commerciële kansen.
- Bedrijf: Een betrokken team in Veenendaal dat bedrijven en werkzoekenden samenbrengt.
- Voordelen: Salaris vanaf €2.700,-, 31 vakantiedagen, en goede doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige collega's en een informele werksfeer met leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Combineer commercie met recruitment en ontwikkel jezelf in een dynamische rol.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, resultaatgericht en makkelijk contact maken.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken op onze vestiging in Veenendaal, waar we dagelijks bedrijven en werkzoekenden bij elkaar brengen.
We zijn een betrokken en ambitieus team waarin persoonlijk contact belangrijk is.
We kennen onze klanten en kandidaten en vinden het belangrijk om goed te luisteren naar wat zij nodig hebben.
Als commercieel medewerker krijg je een veelzijdige rol waarin je volop de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontwikkelen.
Wil je uiteindelijk doorgroeien richting recruitment, accountmanagement of vestigingsmanagement?
Dan zijn daar binnen Olympia volop mogelijkheden voor.
Functieomschrijving
Ben jij commercieel ingesteld, houd je ervan om met mensen te werken en krijg je energie van veel afwisseling?
Vind je het leuk om zowel met klanten als kandidaten in contact te staan?
Dan is deze functie als commercieel medewerker misschien wel iets voor jou!
Voor onze vestiging in Veenendaal zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die ons team komt versterken.
In deze functie combineer je commercie met recruitment en relatiebeheer.
Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Als commercieel medewerker ben je een belangrijke schakel tussen onze klanten en kandidaten.
Je bent veel in gesprek, bouwt relaties op en zorgt ervoor dat de juiste kandidaat op de juiste plek terechtkomt.
Een greep uit jouw werkzaamheden
- Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt nieuwe klantrelaties op;
- Je gaat actief op zoek naar nieuwe commerciële kansen;
- Je voert gesprekken met kandidaten en brengt hun wensen, ervaring en mogelijkheden in kaart;
- Je zoekt passende kandidaten voor openstaande vacatures;
- Je stelt kandidaten voor bij klanten en begeleidt het verdere proces;
- Je voert intakegesprekken en sollicitatiegesprekken;
- Je houdt contact met flexkrachten tijdens hun dienstverband;
- Je denkt mee met klanten over personeelsvraagstukken;
- Je verwerkt vacatures, kandidaten en afspraken in onze systemen;
- Je werkt samen met je collega's om vacatures zo goed mogelijk in te vullen.
Je bent dus niet alleen bezig met recruitment of alleen met sales. Juist de combinatie maakt deze functie zo veelzijdig.
Functie-eisen
Wij zoeken iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, makkelijk contact maakt en commerciële kansen ziet.
Daarnaast
- Vind je het leuk om zowel telefonisch als persoonlijk contact te hebben;
- Ben je resultaatgericht en krijg je energie van het behalen van doelen;
- Kun je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
- Ben je communicatief sterk en niet bang om op mensen af te stappen;
- Werk je nauwkeurig en houd je overzicht.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een afwisselende functie binnen een enthousiast team in Veenendaal;
- Een salaris vanaf €2.700,-
- 31 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een goede pensioenregeling;
- Ruimte voor opleidingen en trainingen;
- Goede doorgroeimogelijkheden binnen Olympia;
- Een functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt;
- Gezellige collega's en een informele werksfeer;
- Regelmatig leuke teamactiviteiten en borrels.
Commercieel medewerker werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel medewerker kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Olympia en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Olympia.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Olympia. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Olympia.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Olympia.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Olympia.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Commercieel medewerker bij Olympia wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
