In één oogopslag
- Taken: Adviseer werkgevers en houd overzicht in het verzuimproces met een multidisciplinair team.
- Bedrijf: Dynamische organisatie in Haarlem gericht op duurzame inzetbaarheid en re-integratie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en een gezellige werksfeer met gezamenlijke lunches.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in het leven van medewerkers en verbeter verzuimprocessen.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring als casemanager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Je gaat direct in dienst bij een organisatie in Haarlem die zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en snelle re-integratie. Samen met een multidisciplinair team van artsen, casemanagers en adviseurs werk je aan oplossingen die écht verschil maken. Goed om te weten: je reiskosten worden netjes vergoed vanaf 10 kilometer en Haarlem is uitstekend bereikbaar, onder andere vanuit Amsterdam, Hoofddorp, Leiden en Alkmaar. Daarnaast staat op kantoor de lunch voor je klaar en zijn er volop momenten om collega’s ook buiten het werk beter te leren kennen.
In deze functie ben jij de spil in het verzuimproces: je houdt overzicht, adviseert werkgevers en bewaakt de administratie, zodat alles soepel verloopt.
- Je adviseert werkgevers over het verzuimproces, wet- en regelgeving en passende interventies;
- Je houdt overzicht over verzuimdossiers en bewaakt termijnen zoals Wet Verbetering Poortwachter;
- Je ondersteunt bij het opstellen en bijwerken van plannen van aanpak, evaluaties en re-integratieverslagen;
- Je onderhoudt kort contact met zieke medewerkers voor praktische afspraken en opvolging;
- Je analyseert verzuimcijfers en doet verbetervoorstellen om processen te optimaliseren.
Functie-eisen:
- Je hebt ervaring met casemanagement en weet overzicht te houden in complexe dossiers.
- Je bent communicatief sterk en houdt graag processen en regelgeving scherp in de gaten.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als casemanager of vergelijkbare functie;
- Je bent bekend met de Wet Verbetering Poortwachter en UWV-richtlijnen;
- Je werkt nauwkeurig, overzichtelijk en gestructureerd;
- Je communiceert helder en empathisch met werkgevers en collega’s.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een rol waarin je verantwoordelijkheden duidelijk zijn en je tegelijkertijd veel ruimte hebt om het proces te verbeteren en je expertise in te zetten.
- Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.400 op basis van 40 uur per week;
- Een parttime of fulltime functie van 32 tot 40 uur per week;
- Direct een jaarcontract bij de werkgever met goede pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkoop;
- Een uitgebreid onboardingprogramma, gezamenlijke lunch op kantoor en regelmatige borrels en teamactiviteiten;
- Mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen binnen het multidisciplinaire team.
Klaar om werkgevers te adviseren en verzuimprocessen scherp te houden?
Casemanager Verzuim werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Olympia.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Olympia.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Olympia te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Olympia.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Olympia kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Olympia. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Olympia. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
