In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team dat zorgt voor een schoon Amsterdam.
- Bedrijf: Olympia Amsterdam, een informeel en hecht team met veel vrijheid.
- Voordelen: Competitief salaris, OV-vergoeding, laptop, telefoon en 32,5 vakantiedagen.
- Overige informatie: Professioneel team met volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en vier samen successen.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 3 jaar leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3215 - 5186 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken bij Olympia team gemeente Amsterdam.
De sfeer is open, informeel en je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te delen.
Het volledige team Amsterdam bestaat uit ongeveer 30 collega’s.
We zijn een hecht team en vinden persoonlijke verbinding belangrijk.
We organiseren daarom regelmatig leuke uitjes.
Zo zijn we voor een drankje en gezelligheid naar de Amsterdamse Zomer geweest maar zijn we ook de sportieve uitdaging aangegaan bij de Mud Masters!
Je komt terecht in een ervaren managementteam dat elkaar scherp houdt en motiveert om het beste uit jezelf en je team te halen.
We draaien niet om zaken heen, helpen elkaar als dat nodig is en verwachten dat iedereen verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar resultaten.
Werk draait voor ons om mensen: samen zorgen jullie ervoor dat iedereen met plezier voor onze hoofdstad werkt.
Successen worden samen gevierd en uitdagingen worden gezamenlijk opgepakt.
Dat iedereen met plezier aan het werk gaat, dat geeft ons werk betekenis.
Functieomschrijving
Een schone stad lijkt vanzelfsprekend.
Tot de planning vastloopt, er plotseling extra mensen nodig zijn of de opdrachtgever direct een oplossing verwacht.
Dan is er iemand nodig die rustig blijft, overzicht houdt en anderen meeneemt in de oplossing.
Krijg jij juist energie van die dynamiek?
Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Als manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team dat zorgt voor de planning, inzet en begeleiding van uitzendkrachten binnen de stadsreiniging van gemeente Amsterdam.
Jouw team bestaat uit 7 collega’s waaronder planners en intercedenten.
Samen dragen jullie bij aan een schoon Amsterdam.
Je weet wat er speelt bij de opdrachtgever, begrijpt de uitdagingen van jouw team en kent de uitzendkrachten persoonlijk.
Daardoor ben je in staat om snel te schakelen, problemen op te lossen en continu te bouwen aan een sterke dienstverlening.
Kortom, je bent de verbindende schakel tussen de opdrachtgever, jouw team en de flexkrachten.
Je kent de operatie van binnen en van buiten en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
Wat ga je doen?
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team;
- Sparringpartner zijn voor de opdrachtgever op operationeel en tactisch niveau;
- Bewaken van kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid;
- Sturen op KPI's, bezetting en resultaten;
- Je signaleert en voert verbeteringen door in processen en samenwerking.
- Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven binnen arbeidsbemiddeling, staffing of inhouse dienstverlening;
- Ervaring met jaarplannen, KPI-sturing en procesverbeteringen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
- Je bent besluitvaardig, stressbestendig en sterk in het verbinden van mensen.
- Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen € 3.215,- en € 5.186,- per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
- Een functie van 32 tot 40 uur per week;
- Contract voor 7 maanden met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
- Volledige OV-reiskostenvergoeding;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- 8% vakantiegeld;
- 32,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Thuiswerkvergoeding;
- Pensioenregeling;
- Je werkt in een professioneel, informeel en ambitieus team;
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Teammanager Olympia Amsterdam werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Olympia Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Olympia.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Olympia naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Olympia. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Olympia Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teammanager Olympia Amsterdam bij Olympia.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Olympia.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teammanager Olympia Amsterdam bij Olympia jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Olympia gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Olympia en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
