In één oogopslag
- Taken: Werven en begeleiden van kandidaten, relatiebeheer en commercieel advies.
- Bedrijf: Hecht team bij Olympia Oost-Nederland met focus op samenwerking en persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Salaris tussen €2.566 en €3.060, flexibele werktijden en 32,5 vakantiedagen.
- Overige informatie: Regelmatig teamuitjes en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact en groei als professional in een betekenisvolle rol.
- Kwalificaties: HBO-diploma en communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 3844 - 4698 € per maand.
Bij Olympia Oost-Nederland kom je als intercedent terecht in een hecht en betrokken team waar samenwerken centraal staat. We werken hard voor onze klanten en kandidaten, maar vinden het minstens zo belangrijk dat er ruimte is voor gezelligheid, humor en persoonlijke aandacht. Jouw standplaats als intercedent is Almelo, maar je werkt regelmatig samen met collega's van onze vestigingen in Hengelo, Haaksbergen, Lichtenvoorde, Doetinchem en Zevenaar. Je bent minimaal één keer per week aanwezig op ons hoofdkantoor in Lichtenvoorde. Hier sparren we met elkaar, delen we kennis en helpen we elkaar verder. De lijnen zijn kort en de deuren staan altijd open. Even overleggen, samen een uitdaging oplossen of een succes vieren doen we met elkaar. We lunchen graag samen, organiseren regelmatig teamuitjes en sluiten een succesvolle periode graag af met iets lekkers bij de koffie of een gezellige borrel.
Wil jij impact maken met je werk? Bij Olympia geloven we dat werk meer is dan een inkomen. Werk geeft mensen de kans om hun talenten te benutten, zich te ontwikkelen en voldoening te ervaren. Als Intercedent ben jij de schakel tussen kandidaten en werkgevers en maak je elke dag het verschil voor mensen en organisaties in de regio.
Wat ga je doen als intercedent? Geen dag is hetzelfde. Je combineert recruitment, relatiebeheer, HR en commercie in één afwisselende functie. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten en flexkrachten
- Voeren van gesprekken van betekenis, evaluatie- en loopbaangesprekken
- Schrijven en publiceren van vacatureteksten
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van kandidaten, flexkrachten en werkgevers
- Adviseren van opdrachtgevers over personeelsvraagstukken
- Bezoeken van klanten en werkplekken
- Signaleren van commerciële kansen en nieuwe samenwerkingen
- Begeleiden van flexkrachten tijdens hun loopbaan
Je beheert je eigen klanten- en kandidatenportefeuille en krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om succesvol te zijn. Daarbij werk je samen met een betrokken team waarin kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
In de rol van intercedent krijg je energie van contact met mensen en vind je het leuk om kandidaten en opdrachtgevers verder te helpen. Je bent ondernemend, proactief en ziet kansen waar anderen ze niet zien. Daarnaast neem je als intercedent het volgende mee:
- Beschik je over een hbo-diploma
- Ben je 28 tot 40 uur per week beschikbaar
- Communiceer je in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
- Geloof je in duurzame relaties en betekenisvol werk
Je gaat werken in een werkomgeving waarin jij van betekenis kunt zijn voor jezelf, jouw collega’s en onze flexkrachten. Er zijn altijd mogelijkheden om door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Door onderlinge kennisdeling en via onze Olympia Academy waar je kunt kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen. Je zoekt een baan waarin je niet alleen resultaat behaalt, maar ook kunt groeien als professional én als persoon. Daarom kun je rekenen op:
- Een organisatie waar jouw ontwikkeling echt centraal staat afhankelijk van jouw ervaring
- Een salaris tussen € 2.566 en € 3.060 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
- Een functie voor 28 tot 40 uur per week
- 32,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Een werkweek van 37,5 uur
- Flexibele werktijden tussen 08.30 en 17.30 uur
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
- Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot € 5.000 bruto per jaar
- Een laptop van de zaak en een telefoonvergoeding
- Toegang tot opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma's
- Een sportvergoeding om fit en energiek te blijven
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
- Regelmatig teamuitjes, activiteiten en momenten waarop successen samen worden gevierd
Klinkt dit als een functie waarin jij jouw commerciële talent kunt combineren met betekenisvol werk? Solliciteer dan direct. Wil je eerst even kennismaken of sparren over de functie? Neem gerust contact op met Olympia Almelo, Hengelo of Haaksbergen en vraag naar Bas, Anniek of Reinie-Anne. Wij vertellen je graag meer over deze functie.
Intercedent Olympia in Almelo werkgever: Olympia
Bij Olympia Deurne krijg je de kans om te werken in een dynamisch en betrokken team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en doorgroeimogelijkheden via de Olympia Academie, bieden we een stimulerende werkomgeving die gericht is op het verbinden van mensen en bedrijven. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent Olympia in Almelo kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Olympia als je een rol van Intercedent Olympia wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Olympia waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent Olympia bij Olympia. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Olympia in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Olympia zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Olympia
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Olympia
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Olympia goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Olympia, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
