Teamleider Radiologie in Amsterdam

Ben jij klaar om jouw leidinggevende talenten in te zetten binnen een warme, collegiale werkomgeving? Heb je zin om deel uit te maken van een afdeling waar ook na werktijd gezelligheid en saamhorigheid centraal staan? Solliciteer dan direct op de rol van teamleider Radiologie MRI!

Zo maak jij impact bij OLVG

Als teamleider (oost en west) geef je leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 medewerkers, die je actief coacht en inspireert door hen verantwoordelijkheid en vertrouwen te geven. Naast je algemene leidinggevende rol, ben je verantwoordelijk voor een specifiek aandachtsgebied/modaliteit binnen de afdeling Radiologie, in dit geval: MRI.

Samen met zes collega-teamleiders en een dagcoördinator per locatie, zorg je voor de organisatie, coördinatie en planning van de dagelijkse werkzaamheden op beide locaties.

Jouw verantwoordelijkheden als teamleider:

• planning en Coördinatie: Je regelt en coördineert de diverse werkprocessen binnen de MRI;
• het team Inspireren en verbinden: je inspireert je team en creëert een optimaal leer- en werkklimaat. Je bent voortdurend op zoek naar en werkt aan verbeteringen voor zowel je team als de afdeling;
• beleidsbijdrage: Je draagt bij aan het beleid binnen je modaliteit en helpt bij de implementatie van het overkoepelende beleid van de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde;
• aanschaf van apparatuur: Je speelt een leidende rol bij de aanschaf van nieuwe apparatuur binnen je aandachtsgebied
• het verbeteren van de samenwerking tussen beide locaties (oost en west);
• verbeteren van patiëntveiligheid: je werkt actief aan de continue verbetering van patiëntveiligheid en zorgkwaliteit;
• 2-wekelijks overleg met de senioren, waarin lopende zaken en vooruitzichten worden uitgewisseld;
• een dag in de week op de MRI-werkvloer meedraaien;

Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie met veel ruimte voor jouw eigen inbreng binnen het aandachtsgebied waar jij leiding aan geeft.

Dit neem jij mee naar OLVG

Voor de rol van teamleider MRI zijn wij op zoek naar iemand met goede organisatorische vaardigheden en een proactieve houding. Jij weet niet alleen het overzicht te bewaren in complexe situaties, maar hebt ook oog voor je team en de mensen om je heen. Je denkt in mogelijkheden, herkent patronen, en kunt de nodige verbeteringen doorvoeren, afgestemd op de situatie. Je bent in staat om samen met je team praktische oplossingen te implementeren. Als teamleider vind je een goede balans tussen individuele bijdragen en gezamenlijke doelen, met een voortdurende focus op optimalisatie en groei.
Wat je meebrengt:

• leidinggevende ervaring, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding, of bereidheid om hierin scholing te volgen;
• ervaring met het werken met een MRI;
• goed kunnen luisteren en beslissingen durven nemen;
• het vermogen om collega’s te inspireren en te verbinden;
• een gedrevenheid om voortdurend te werken aan verbetering en innovatie binnen de afdeling;
• een visie over hoe het werk op de MRI de komende jaren verandert;

Hier kom jij te werken

Op de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde werken ruim 200 medewerkers in een dynamische omgeving met een grote diversiteit aan collega’s en patiënten. Samen zijn wij verantwoordelijk voor ruim 290.000 verrichtingen per jaar.
We zijn professioneel én we werken hard, maar ook is er ruimte voor de nodige humor en wij houden van gezelligheid. Collega’s komen bijvoorbeeld graag nog even samen aan het eind van een werkdag, of aan het einde van een werkweek om deze in teamverband met elkaar af te sluiten. OLVG heeft 2 hoofdlocaties, dat zijn locatie Oost (Oosterpark) en locatie West (Jan Tooropstraat).

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

“De typisch Amsterdamse gezelligheid wordt niet alleen weerspiegeld in de patiëntenpopulatie, maar vind je ook terug op de afdeling. We zijn een hecht team, delen als collega’s lief en leed met elkaar, en steunen elkaar door dik en dun.” - Mirthe, laborant.

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3903 en maximaal € 5503 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG ! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?

Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 8 november 2026 op de functie van Teamleider Radiologie.

De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 18 november 2026 . We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Wim den Bleker via

Of neem contact op met .