In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer een team in de polikliniek Gynaecologie & Fertiliteit.
- Bedrijf: OLVG, hét stadsziekenhuis van Amsterdam met een focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en help teams te groeien en verbeteren.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring in leidinggeven of verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Krijg jij energie van teams laten groeien en samen de zorg verbeteren? Voor de polikliniek Gynaecologie & Fertiliteit zoeken we twee teamleiders: één voor Oost en één voor West. Geef richting aan je eigen team, benut kansen om te verbeteren en maak samen met de andere teamleider het verschil voor onze patiënten. Zo maak jij impact bij OLVG.
Als teamleider geef je leiding aan doktersassistenten, verpleegkundigen, planners en medisch secretaresses op locatie Oost of West. Je verbindt mensen, coacht medewerkers en creëert een omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen en prettig samenwerken.
Jij zorgt als teamleider voor:
- Oog voor je medewerkers en begeleiding bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van persoonlijke ontwikkeling tot inzetbaarheid en verzuim.
- Voeren van gesprekken, bieden van ondersteuning waar nodig en helpen van medewerkers om met plezier en op een gezonde manier aan het werk te blijven.
- Meenemen van je team in veranderingen, zoals nieuwe werkwijzen en digitalisering.
- Creëren van draagvlak, bieden van begeleiding en helpen van medewerkers om veranderingen in de praktijk toe te passen.
- Signaleren van verbeterkansen en stimuleren van je team om de samenwerking, dienstverlening en werkprocessen continu te verbeteren.
- Actief zoeken naar samenwerking met de teamleider van de andere locatie.
- Verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken en zorgen voor een goede organisatie, kwaliteit en continuïteit van de zorg.
Dit neem jij mee naar OLVG:
- Inspirerend, coachend en ondernemend leidinggevende gericht op samenwerking.
- Neem medewerkers mee in besluitvorming, hakt knopen door en zorgt voor transparante communicatie.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met leidinggeven en/of als projectleider en/of verandermanagement en een heldere visie op zorg.
- Ervaring met het begeleiden van medewerkers en bekend met uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals persoonlijke ontwikkeling, functioneren, inzetbaarheid en verzuim.
Hier kom jij te werken:
Je komt te werken binnen de RVE Vrouw Moeder Kind, op locatie Oost of West. Beide locaties hebben hun eigen dynamiek en teams, maar werken nauw samen aan goede zorg en een optimale organisatie van de poliklinische zorg.
Locatie Oost – Gynaecologie en Fertiliteit: Op locatie Oost geef je leiding aan de doktersassistenten en verpleegkundigen van de polikliniek Gynaecologie en Fertiliteit en de behandelkamer Gynaecologie op de EBA. Het is een grote, dynamische polikliniek met uiteenlopende spreekuren en behandelingen. Je werkt met verschillende zorgprofessionals en studenten, waarbij een goede planning, afstemming en samenwerking onmisbaar zijn.
Locatie West – Gynaecologie, Fertiliteit en Bedrijfsbureau: Op locatie West geef je leiding aan de doktersassistenten van de polikliniek Gynaecologie. Je werkt daarnaast nauw samen met het Bedrijfsbureau van Vrouw Moeder Kind, waar capaciteitsplanners, medisch secretaresses, functioneel beheerders Epic, medewerkers capaciteitsmanagement en een opleidingscoördinator samen zorgen voor een goede ondersteuning van de zorg. Vooral de afstemming tussen de polikliniek en de capaciteitsplanning speelt hierbij een belangrijke rol.
Op beide locaties werk je nauw samen met de teamleider gynaecologie van de andere locatie en vorm je team met de teamleiders van de poli kindergeneeskunde en verloskunde. Jullie delen kennis, stemmen processen op elkaar af en trekken samen op bij veranderingen en verbeteringen.
Wat krijg jij van OLVG:
- Minimaal € 3463 en maximaal € 4914 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen.
- Dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
- Een royale OV-reiskostenvergoeding.
- Flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt.
- Eindejaarsuitkering van ruim 8%.
- Vakantiegeld van ruim 8%.
- 144 uur vakantieverlof.
- Persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen.
- Meld je aan bij Y-OLVG, waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG.
- Een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings.
- Pensioenregeling bij PFZW.
- Voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering.
- Kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea.
- Korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra.
- De keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen, zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Klaar om het verschil te maken bij OLVG? Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 8 november op de functie van Teamleider polikliniek Gynaecologie & Fertiliteit. De gesprekken vinden plaats einde week 46. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Teamleider polikliniek Gynaecologie & Fertiliteit in Amsterdam werkgever: OLVG
OLVG is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Als medisch secretaresse in het Hart en Longcentrum krijg je de kans om impact te maken in de zorg, met flexibele arbeidsvoorwaarden, een royaal opleidingsbudget en een sterke focus op werkplezier en vitaliteit. Met een collegiaal team van vakspecialisten en een breed scala aan voordelen, waaronder een goede pensioenregeling en kortingen bij lokale ondernemers, biedt OLVG een unieke kans voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider polikliniek Gynaecologie & Fertiliteit in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij OLVG.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van OLVG goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld OLVG.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider polikliniek Gynaecologie & Fertiliteit in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals OLVG zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij OLVG.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij OLVG.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OLVG
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
