In één oogopslag
- Taken: Leid een team van applicatiespecialisten en maak impact op de zorg door digitalisering.
- Bedrijf: OLVG, hét stadsziekenhuis van Amsterdam met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en coaching.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en werk aan innovatieve digitale oplossingen.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in leidinggeven en kennis van digitale processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als teamleider EPD geef je richting aan een team van applicatiespecialisten en draag je bij aan de verdere digitalisering van de zorg. Je verbindt mensen, processen en techniek en zorgt ervoor dat veranderingen binnen het EPD succesvol worden gerealiseerd. Zo maak je dagelijks impact op de zorg voor patiënten én zorgprofessionals.
Samen met je team geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van het EPD-landschap. Je vertaalt plannen naar concrete resultaten, begeleidt veranderingen en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie. Daarbij coach je een team van zelfstandig werkende professionals en ben je een sparringpartner voor medewerkers. Voor collega's, leveranciers en externe samenwerkingspartners ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw applicatieteams. Je weet wanneer specialistische kennis nodig is en zorgt dat de juiste mensen tijdig betrokken worden.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
- realiseren van de roadmap voor projecten en changes;
- beoordelen en opvolgen van project- en wijzigingsverzoeken;
- bijdragen aan projecten en programma's binnen en buiten de afdeling;
- vormgeven en uitvoeren van beleid;
- coördineren en bewaken van planning, kwaliteit, test- en releasemanagement en security.
Je ondersteunt het team met een verbindende en coachende stijl van leidinggeven. Met jouw analytisch vermogen begrijp je de behoeften van verschillende gebruikers en vertaal je deze naar werkbare oplossingen. Je overziet het geheel, brengt uiteenlopende belangen samen en houdt daarbij de gezamenlijke doelen voor ogen.
Dit neem je mee:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring als leidinggevende of coördinator.
- Uitgebreide kennis van digitale processen en systemen met de voorkeur voor (technische) ervaring met digitalisatie op het gebied van een EPD.
- Aantoonbare kennis en ervaring met het veranderen van processen en het creëren van draagvlak.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Als teamleider geef je leiding aan het team EPD Kernprocessen, bestaande uit minimaal 13 applicatiespecialisten. Je rapporteert aan hoofd EPD. Samen met de twee teamleiders van de teams EPD Kliniek en EPD Polikliniek ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) van OLVG. Met jullie gezamenlijke expertise zorgen jullie voor een stabiel en optimaal functionerend EPD en werken jullie continu aan de implementatie van nieuwe functionaliteiten die de kwaliteit, veiligheid en efficiëntie van de patiëntenzorg verder verbeteren.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Daarom bieden we jou:
- minimaal € 4246 en maximaal € 6220 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen;
- werkweek van 36 uur;
- dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
- een royale OV-reiskostenvergoeding;
- flexibele reiskostenregeling;
- eindejaarsuitkering van ruim 8%;
- vakantiegeld van ruim 8%;
- 144 uur vakantieverlof;
- persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof;
- een Sterk in je Werk-aanbod;
- pensioenregeling bij PFZW;
- voordeel op jouw ziektekostenpremie;
- kortingen op verzekeringen en financiële diensten;
- korting bij diverse lokale ondernemers;
- de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen.
Klaar om het verschil te maken bij OLVG? Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 1 november op de functie van Teamleider EPD. De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november.
Teamleider EPD in Amsterdam werkgever: OLVG
OLVG is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Als medisch secretaresse in het Hart en Longcentrum krijg je de kans om impact te maken in de zorg, met flexibele arbeidsvoorwaarden, een royaal opleidingsbudget en een sterke focus op werkplezier en vitaliteit. Met een collegiaal team van vakspecialisten en een breed scala aan voordelen, waaronder een goede pensioenregeling en kortingen bij lokale ondernemers, biedt OLVG een unieke kans voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider EPD in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij OLVG.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals OLVG. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals OLVG.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij OLVG, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider EPD in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij OLVG.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij OLVG aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij OLVG. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OLVG
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen OLVG. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van OLVG zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
