In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het volledige wervingsproces en coördineer interviews en evenementen.
- Bedrijf: Marsh, een wereldleider in risicobeheer en consulting.
- Voordelen: Flexibel hybride werk, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Krijg hands-on ervaring in recruitment en maak impact op de toekomst van talent.
- Kwalificaties: Masterdiploma en interesse in HR of werving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
We are seeking an enthusiastic and detail-oriented Recruiting Coordinator om onze Nederlandse wervingsoperaties te ondersteunen. Deze rol biedt praktische ervaring in de volledige wervingscyclus, blootstelling aan kandidaatbetrokkenheid en nauwe samenwerking met consultants en wervingsprofessionals.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van end-to-end wervingsactiviteiten, inclusief kandidaat screening, coördinatie van interviews en communicatie.
- Plannen en coördineren van interviews en wervings evenementen.
- Bijhouden van records in het applicant tracking system (ATS) en zorgen voor gegevensnauwkeurigheid en vertrouwelijkheid.
- Opstellen en verzenden van communicatie naar kandidaten, aanbodbrieven en samenvattingen van interviewfeedback.
- Assisteren bij campus- en virtuele wervings evenementen (logistiek, outreach en follow-up).
- Ondersteunen van wervingsrapportage en basisanalyses over de pijplijn, tijd-tot-hire en effectiviteit van bronnen.
- Bijdragen aan initiatieven voor werkgeversbranding en wervingsmarketinginhoud.
- Ondersteunen van ad-hoc lokale HR/wervingsprojecten en procesverbeterinspanningen.
Wat we zoeken:
- Masterdiploma behaald.
- Eerdere ervaring in werving.
- Sterke interesse in talentacquisitie, HR of werving in de adviessector.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands.
- Zeer georganiseerd, met sterke aandacht voor detail en het vermogen om concurrerende prioriteiten te beheren.
- Proactieve, servicegerichte instelling met een samenwerkingsgerichte aanpak.
- Comfortabel met MS Office (Excel, Word, PowerPoint); Aangetoond vermogen om snel te leren en zich aan te passen in een snel veranderende omgeving.
- AI nieuwsgierigheid en leermindset — verkent AI-tools en praktische toepassingen om het dagelijkse werk te verbeteren.
Voorkeurskwalificaties:
- Ervaring met het ondersteunen van evenementen of werkgeversbranding activiteiten.
- Basiservaring met gegevensrapportage of eenvoudige analyses in Excel.
Recruiting Coordinator - Campus/Early Careers - Amsterdam werkgever: Oliver Wyman
Bij Oliver Wyman bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Recruiting Intern de kans krijgt om hands-on ervaring op te doen in het recruitmentproces. Je werkt nauw samen met ervaren recruiters en consultants, wat niet alleen je professionele vaardigheden versterkt, maar ook je netwerk binnen een toonaangevend wereldwijd adviesbureau uitbreidt. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt onze organisatie een cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert, waardoor je goed voorbereid bent op toekomstige carrièremogelijkheden.
