Oliver Wyman - Actuarial Services - Manager/Senior Manager - Amsterdam

Onze missie is om een leider te zijn in de integratie van actuarieel wetenschappen, datawetenschap, risicobeheer en informatietechnologie om de meest veeleisende uitdagingen van onze klanten op te lossen. We streven ernaar de adviesfirma bij uitstek te zijn voor klanten en medewerkers. De praktijk probeert een ondernemende cultuur te inspireren die vrije ideeën bevordert, diversiteit waardeert en ruimte biedt voor uitdagingen van de status quo. We streven ernaar het beste uit iedereen naar boven te halen, terwijl we plezier hebben en een hoge focus houden op een goede werk-privébalans.

We bieden een combinatie van brede expertise met gespecialiseerde kennis van specifieke risico's, waardoor we onafhankelijke, objectieve adviezen kunnen geven in de drie primaire gebieden van risico: leven, eigendom & aansprakelijkheid en gezondheidszorg/arbeidsongeschiktheid. Het Oliver Wyman Actuarial Services kantoor in Amsterdam opende in 2021. Opererend als één team met andere Europese actuariele kantoren en in nauwe samenwerking met managementconsultants, werken onze consultants voor alle grote levens- en niet-levens (her)verzekeraars in onze kernmarkten Nederland, Zwitserland, Italië, Duitsland en Oostenrijk.

Ons team heeft uitgebreide ervaring in het ondersteunen van klanten met onder andere verschillende aspecten van risicomodellering en waardering, kapitaal- en risicobeheeradvies, IFRS 17-implementatie, duurzaamheid, prijsstelling en underwriting, en M&A-activiteiten. We bieden een vast dienstverband voor senior actuariërs met aanzienlijke ervaring in de Nederlandse markt en sterke interpersoonlijke vaardigheden.

Als Actuarial Manager/Senior Manager zul je werken aan:

• Het opbouwen van ons Actuarial Services aanbod in Nederland, met een prominente en leidende rol in het team;
• Het leiden van het team, helpen en opleiden van je hoogopgeleide collega's;
• Een diversiteit aan complexe projecten gerelateerd aan strategische, kwantitatieve, risicobeheer, datawetenschap en actuariele vragen en uitdagingen van onze klanten in (primair) de verzekerings- en pensioenindustrieën, voortbouwend op jouw kennis, ervaring en capaciteiten;
• Een veelheid aan klanten in Nederland en daarbuiten, verder bouwen aan jouw (internationale) netwerk op een tempo dat bijna nergens anders te vinden is.

Jouw profiel:

• 6+ jaar actuarieel ervaring met aanzienlijke ervaring in de Nederlandse markt, ervaring in consultancy is een plus;
• Taalvaardigheden: Engels (native/vloeiend) en Nederlands (native/vloeiend) is een sterke aanwinst.

Onze vereisten:

• Een hands-on mentaliteit, gericht op het maximaliseren van de toegevoegde waarde voor de klanten;
• Sterke ervaring met het werken aan risico- en actuariele projecten binnen de Nederlandse markt;
• Begrip van de verzekeringssector en bredere belangrijke regelgevende onderwerpen zoals IFRS17 en Solvency II;
• Ervaring met statistische software zoals SAS of R en programmeertalen zoals C#, C++, Java, VBA;
• Ervaren in het beheren van verschillende belanghebbenden, teams en projecten;
• Ervaren in het presenteren aan senior belanghebbenden en het begeleiden van junior collega's.

Oliver Wyman is een bedrijf van Marsh (NYSE: MRSH), een wereldleider in risico, herverzekering en kapitaal, mensen en investeringen, en managementconsulting, die klanten adviseert in 130 landen. Met een jaarlijkse omzet van meer dan $27 miljard en meer dan 95.000 collega's helpt Marsh het vertrouwen op te bouwen om te gedijen door de kracht van perspectief.

De Actuarial Practice van Oliver Wyman, een Marsh-bedrijf, adviseert klanten over een breed spectrum van risicobeheerkwesties. We zijn een snelgroeiende groep met kantoren die wereldwijd uitbreiden. Onze actuarissen hebben de hoogste professionele kwalificaties en worden nationaal erkend als experts in hun vakgebied(en). We gebruiken wiskundige en statistische modellering vaardigheden en onze kwalitatieve beoordelingsmethodologieën om klanten te helpen bij het evalueren en aanpakken van risico's. Onze oplossingen helpen klanten bij het beheren en voorbereiden op de potentiële financiële gevolgen van onzekere toekomstige gebeurtenissen.

Marsh zet zich in voor het creëren van een diverse, inclusieve en flexibele werkomgeving. We streven ernaar de beste mensen aan te trekken en te behouden en omarmen diversiteit op het gebied van leeftijd, achtergrond, handicap, etnische afkomst, gezinsverplichtingen, genderoriëntatie of -expressie, burgerlijke staat, nationaliteit, ouderstatus, persoonlijke of sociale status, politieke affiliatie, ras, religie en overtuigingen, geslacht/gender, seksuele oriëntatie of -expressie, huidskleur, of enige andere eigenschap die door de toepasselijke wet wordt beschermd.

Marsh zet zich in voor hybride werken, wat de flexibiliteit omvat van op afstand werken en de samenwerking, verbindingen en professionele ontwikkelingsvoordelen van samen werken op kantoor. Alle Marsh-collega's worden verwacht ten minste drie dagen per week in hun lokale kantoor of op locatie bij klanten te zijn. Kantoor-gebaseerde teams zullen ten minste één 'anker dag' per week identificeren waarop hun volledige team samen in persoon zal zijn.