In één oogopslag
- Taken: Leid projecten en help teams bij het oplossen van complexe problemen in de verzekeringssector.
- Bedrijf: Oliver Wyman, een toonaangevend adviesbureau met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkopties, professionele ontwikkeling en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en diversiteit.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de financiële sector.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in consultancy of bij een grote verzekeraar.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
De rol zal gebaseerd zijn in een van de volgende steden: Londen, München of Amsterdam.
PRAKTIJKOVERZICHT
Oliver Wyman’s Insurance and Asset Management praktijk maakt gebruik van onze branche-expertise, strategisch denken, analytisch inzicht en marktleidende intellectuele kapitaal om waarde te creëren voor toonaangevende schade- en ongevallenverzekeraars, levensverzekeraars en zorgverzekeraars. We helpen ook particuliere kapitaalcliënten om kansen in de verzekeringsruimte te identificeren en te evalueren om superieure rendementen op hun fondsen te leveren. We opereren op C-suite-niveau en hebben een reputatie opgebouwd voor diepgaande branche-expertise en impactvol advies. De praktijk groeit snel en wil nu getalenteerde en gemotiveerde individuen aan het team toevoegen.
ROL EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
We bieden gespecialiseerde branchekennis en expertise die onze impact vergroot en de toekomst voor onze klanten vormgeeft. Onze teamleden in Insurance and Asset Management zijn allemaal specialisten op het gebied. Deze rol maakt deel uit van onze Insurance and Asset Management praktijk, met een primaire focus op Finance & Risk voor verzekeraars en vermogensbeheerders (FRIAM). De primaire verantwoordelijkheid van deze rol is projectmanagement, waarbij je het team leidt door een efficiënt en effectief probleemoplossingsproces, hen begeleidend van initiële gedachten naar een oplossing. Je zorgt ervoor dat aanbevelingen passend, praktisch, zinnig, relevant en samenhangend zijn. Deze positie vereist strategisch leiderschap, evenals een sterke beheersing van technische en operationele uitvoering. Uitstekende communicatieve vaardigheden, het vermogen om junior teamleden te begeleiden en de capaciteit om sterke relaties op te bouwen zijn essentieel.
GEWENSTE VAARDIGHEDEN EN ERVARING
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring bij een top-tier adviesbureau of minimaal 3 jaar ervaring bij een grote verzekeraar, met de nadruk op expertise in verzekeringen en vermogensbeheer.
- Kennis van financiën en/of risicobeheer onderwerpen, inclusief technische aspecten zoals Solvency II/UK interne modellen en kredietrisicomodellering.
- Bewezen staat van dienst in projectmanagement, gecombineerd met sterke ervaring in het effectief beheren van teams.
- Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel formele als informele settings.
- Ervaring met het nemen van initiatief, het zoeken naar kansen om nieuwe vaardigheden te leren en de vaardigheden die je al hebt goed te benutten.
- Aangetoonde creativiteit, in staat om innovatieve ideeën te genereren om de meest dringende uitdagingen van onze klanten op te lossen.
- Onderwijs op bachelor- of masterniveau van een topacademisch programma.
WAAROM WERKEN BIJ OLIVER WYMAN?
Bij Oliver Wyman, een bedrijf van Marsh (NYSE: MRSH), brengen we diepgaande branche-inzicht, gedurfde innovatie en een samenwerkingsgerichte aanpak die door complexiteit heen snijdt om organisaties te helpen navigeren door hun meest bepalende transformatieve momenten. Als een bedrijf van Marsh werken we samen met 's werelds toonaangevende experts op het gebied van risico, herverzekering en kapitaal, mensen en investeringen, en managementadvies. Samen met Marsh Risk, Guy Carpenter en Mercer helpen we organisaties veerkracht en concurrentievoordelen op te bouwen vanuit elke hoek. Met een jaarlijkse omzet van $27 miljard en meer dan 95.000 collega's in 130 landen, helpt Marsh het vertrouwen op te bouwen om te gedijen door de kracht van perspectief.
Bij Oliver Wyman is er geen 'one size fits all' - we huren uitzonderlijke mensen in en helpen hen te gedijen door een ingebouwd ondersteuningsnetwerk, flexibele loopbaanpaden en geen barrières voor vooruitgang. We hebben een samenwerkende, ondersteunende en impactvolle teamomgeving - we willen dat je je authentieke zelf meebrengt naar het team en geniet van het werken naast diverse en nuchtere collega's die serieus werk doen, maar die ook genieten van wat ze doen. Oliver Wyman heeft een oprechte, diepe en groeiende toewijding aan cultuur en diversiteit. We zijn niet perfect, maar we werken hard om onze teams in balans, representatief en divers te maken.
Marsh is toegewijd aan het omarmen van een diverse, inclusieve en flexibele werkomgeving. We streven ernaar de beste mensen aan te trekken en te behouden en omarmen diversiteit op het gebied van leeftijd, achtergrond, burgerlijke staat, handicap, etnische afkomst, gezinsverplichtingen, genderoriëntatie of -expressie, geslachtsherkenning, burgerlijke staat, nationaliteit, ouderlijke status, persoonlijke of sociale status, politieke affiliatie, ras, religie en overtuigingen, geslacht, seksuele oriëntatie of -expressie, huidskleur, of enige andere eigenschap die beschermd is door de toepasselijke wetgeving. We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt.
Marsh is toegewijd aan hybride werken, wat de flexibiliteit van werken op afstand omvat en de samenwerking, verbindingen en professionele ontwikkelingsvoordelen van samenwerken op kantoor. Alle Marsh-collega's worden verwacht ten minste drie dagen per week in hun lokale kantoor of bij klanten te zijn.
Insurance and Asset Management Finance & Risk team – Associate or Engagement Manager – UK & Continen in Amsterdam werkgever: Oliver Wyman
Bij Oliver Wyman bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Recruiting Intern de kans krijgt om hands-on ervaring op te doen in het recruitmentproces. Je werkt nauw samen met ervaren recruiters en consultants, wat niet alleen je professionele vaardigheden versterkt, maar ook je netwerk binnen een toonaangevend wereldwijd adviesbureau uitbreidt. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt onze organisatie een cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert, waardoor je goed voorbereid bent op toekomstige carrièremogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Insurance and Asset Management Finance & Risk team – Associate or Engagement Manager – UK & Continen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Oliver Wyman.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Oliver Wyman.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Oliver Wyman.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Insurance and Asset Management Finance & Risk team – Associate or Engagement Manager – UK & Continen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Oliver Wyman te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Oliver Wyman waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Oliver Wyman.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Oliver Wyman. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oliver Wyman
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
