In één oogopslag
- Taken: Coördineer regionale samenwerking op het gebied van energie en maak impact op de energietransitie.
- Bedrijf: Gemeente Oldebroek, een jonge en ambitieuze regio-organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk salaris tot € 7.253 per maand.
- Overige informatie: Werken in een hechte club met korte lijntjes en veel ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van duurzame energie in een inspirerende groene omgeving.
- Kwalificaties: Hbo+ of wo niveau met 5 jaar ervaring in strategische advisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 7253 - 7253 € per maand.
Werken in de Kop van de Veluwe betekent werken in een unieke regio! Bouw mee aan een toekomstbestendig energiesysteem voor de Kop van Veluwe en reageer snel!
De energietransitie raakt alles. Van wonen en werken tot mobiliteit, economische ontwikkeling, ruimtelijke keuzes en het gedrag van mensen. Tegelijkertijd neemt de druk op het energiesysteem toe en vraagt netcongestie om slimme oplossingen en nauwe samenwerking.
Binnen de Kop van Veluwe werken de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek, Hattem en Heerde samen aan opgaven die gemeentegrenzen overstijgen. Vanuit het regiobureau werken we aan een sterke, toekomstbestendige regio waarin samenwerking de sleutel is tot het realiseren van gezamenlijke ambities.
De tafel Energie is een belangrijk onderdeel van deze samenwerking. Waar de focus eerder voornamelijk lag op de Regionale Energiestrategie, richt de regio zich tegenwoordig op het brede energiesysteem. Denk aan vraagstukken rondom netcongestie, energie-infrastructuur, duurzame opwek, opslag en de impact hiervan op inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.
Als Regiocoördinator Energie speel jij een belangrijke rol in het verbinden van partijen, het aanbrengen van richting en het realiseren van gezamenlijke resultaten.
- Coördineert de regionale samenwerking op het gebied van energie en het energiesysteem;
- Is het ambtelijke aanspreekpunt voor de regio richting RES, Energy Board en andere relevante netwerken;
- Bereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor en adviseert bestuurders, directeuren en maatschappelijke partners over strategische energievraagstukken;
- Signaleert ontwikkelingen en kansen en vertaalt deze naar een gezamenlijke regionale aanpak;
- Stimuleert samenwerking rondom netcongestie, energie-infrastructuur en innovatieve oplossingen;
- Bewaakt de voortgang van regionale afspraken en projecten en zorgt voor verbinding tussen betrokken partners;
- Legt verbinding tussen energie en andere regionale thema's zoals economie, ruimte, wonen en mobiliteit.
Het eerste resultaat waar je aan werkt is het Regionaal Energieperspectief wat integraal onderdeel wordt van het Toekomstbeeld Kop van de Veluwe. Wanneer bestuurders en partners elkaar weten te vinden, gezamenlijke keuzes maken en de regio daadwerkelijk stappen zet op de energieopgaven van vandaag én morgen, weet jij dat jouw werk impact heeft.
Wat breng je mee?
Voor deze uitdagende functie zoeken we een stevige professional die strategisch inzicht combineert met daadkracht. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en brengt beweging in dossiers die vragen om samenwerking, afstemming en richting. Daarbij verlies je het regionale belang nooit uit het oog.
De energietafel van de Kop van Veluwe is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om iemand die kansen herkent, ontwikkelingen agendeert en samen met partners werkt aan een toekomstbestendig energiesysteem. Je brengt focus aan, houdt koers en zorgt ervoor dat regionale ambities verder komen dan goede bedoelingen alleen.
Dit maakt jou de ideale kandidaat, in combinatie met:
- Hbo+ of wo werk- en denkniveau;
- 5 jaar ervaring met strategische advisering in een bestuurlijke omgeving;
- Kennis van energievraagstukken of het vermogen je deze snel eigen te maken;
- Natuurlijk leiderschap en vaardigheid in het verbinden van mensen, perspectieven en kennisgebieden;
- Helicopterview en sterk in procesanalyse binnen een dynamische en politiek bestuurlijke context;
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking tussen verschillende organisaties;
- Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en resultaten te realiseren.
Voordelen voor jou
Bouw mee aan een jonge, ambitieuze regio-organisatie met volop ruimte voor initiatief en creativiteit. En werk in een uitdagende functie samen met gemeenten, provincie en maatschappelijke partners in een inspirerende, groene omgeving. We bieden je een arbeidsovereenkomst van drie jaar voor 24-32 uur per week. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 7253,- bruto per maand (indicatief schaal 12, op basis van 36 uur).
Vanuit de Gemeente Oldebroek wordt het contract verstrekt voor deze regionale rol. In deze rol ben je onderdeel van het regiobureau, werk je zelfstandig en proactief en leg je verantwoording af aan de regiomanager.
Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
- Aanvullende verlofregelingen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
De energie-uitdagingen van morgen vragen om samenwerking, visie en daadkracht. Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van de regionale energiesamenwerking binnen de Kop van Veluwe? Dan maken we graag kennis met je.
Je kunt solliciteren t/m 1 november 2026 en de gesprekken zijn gepland in week 46 en 47.
Meer weten? Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Henrieke Selles, Regiomanager Kop van de Veluwe, via 06-25746133. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter Gemeente Oldebroek, via 06-14689706.
Laat je verrassen door Gemeente Oldebroek. Werken bij de Kop van de Veluwe, omgeven door de bossen van de Veluwe, de meanderende IJssel en de uitgestrekte Randmeren, vormt deze groene omgeving het decor voor een sterke en toekomstgerichte samenwerking. In deze regio bundelen de vijf gemeenten hun krachten met de provincie Gelderland en Waterschap Vallei en Veluwe. Samen zijn we het Gelderse deel van de Regio Zwolle en werken we aan een duurzame en leefbare toekomst.
Maatschappelijke betrokkenheid en een hechte gemeenschap staan hierbij centraal. Ruim 100.000 inwoners profiteren van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving, waar duurzaamheid, wonen, werken en recreatie in balans zijn. Als jonge regio-organisatie zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we samen aan een duidelijke visie en een stevige positionering.
Cultuur en sfeer: Je komt terecht in een kleine, hechte club met zo'n 250 collega's. We kennen elkaar, als inwoners, ondernemers en collega's. Als er iets is, gaan we er met z'n allen voor. We werken écht samen, op de Oldebroekse manier: nuchter, open en informeel. En de lijntjes zijn kort. Even sparren met de wethouder of de burgemeester? Geen probleem. Hier stap je gewoon binnen (oké, misschien eerst even kloppen).
Pak je kans bij de gemeente Oldebroek en zoek de functie die bij je past. Van een baan in het sociale domein tot ons juridische- of communicatieteam: er is altijd een afdeling waar jouw talent nodig is.
Regiocoördinator Energie in Arnhem werkgever: Oldebroek
De gemeente Oldebroek is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met flexibele werkuren en de mogelijkheid om impact te maken in de lokale gemeenschap, biedt deze rol niet alleen een kans om bij te dragen aan de uitkeringsadministratie, maar ook om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een ondersteunende omgeving. Werken in Oldebroek betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan samenwerking, feedback en kwaliteitsverbetering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiocoördinator Energie in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Oldebroek!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Oldebroek zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Oldebroek.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Oldebroek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiocoördinator Energie in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Oldebroek en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Oldebroek. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oldebroek
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Oldebroek.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Oldebroek kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Oldebroek via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
