In één oogopslag
- Taken: Leid je team naar succes en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Old Navy, een merk dat mode toegankelijk maakt voor iedereen.
- Voordelen: 50% korting op kleding, flexibele werktijden en een top pensioenplan.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een speelse community en groei in je carrière.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in de detailhandel en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 52100 - 70400 € per jaar.
Over Old Navy
Vergeet wat je weet over de oude industrie regels. Wanneer je bij Old Navy werkt, kies je voor een ander pad. Vanaf dag één zijn we op een missie om mode te democratiseren en winkelen weer leuk te maken. Onze teams maken stijl toegankelijk voor iedereen, en creëren hoogwaardige, must-have mode-essentials voor het hele gezin, met liefde, seizoen na seizoen.
We hebben onze eerste winkel geopend in 1994 in San Francisco en zijn sindsdien in een stroomversnelling geraakt. We cultiveren een gemeenschap van speelse persoonlijkheden die gedijen in een snel veranderende omgeving waar onze medewerkers zichzelf kunnen zijn. Hier zijn we familie.
Over de rol
Als General Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden van je team om een winstgevend winkelbusinessplan te leveren. Je zorgt ervoor dat je winkel alle belangrijke metrics behaalt en doelen overschrijdt. Je bent de schakel tussen de merkvisie en hoe deze tot leven komt in jouw winkel. Je stimuleert winstgevende verkoopgroei door alle aspecten van de winkel, waaronder Klantenservice, Merchandising, Productoperaties en talentontwikkeling.
Wat je gaat doen:
- Analyseert resultaten, identificeert kansen en neemt beslissingen in samenwerking met het leiderschapsteam om belangrijke prestatie-indicatoren te stimuleren.
- Stimuleert winstgevende verkoop door forecasting en planning.
- Beheert het winkelbudget voor dagelijkse operaties ter ondersteuning van de P&L.
- Bouwt zeer productieve teams door mensen te werven, selecteren en ontwikkelen.
- Verantwoordelijk voor team prestaties door coaching en feedback.
- Leidt de implementatie en uitvoering van alle Standaard Operationele Procedures en initiatieven.
- Creëert een inclusieve omgeving.
- Implementeert actieplannen om efficiëntie en productiviteit te maximaliseren.
- Voert taken uit als Service Leader.
- Vertegenwoordigt het merk en begrijpt de concurrenten.
- Bevordert betrokkenheid bij de gemeenschap.
- Maakt gebruik van OMNI om een naadloze klantervaring te bieden.
- Zorgt ervoor dat aan alle nalevingsnormen wordt voldaan.
Wie je bent:
- 3-5 jaar retailervaring in leidinggeven.
- Een diploma of gelijkwaardige ervaring is gewenst.
- Aantoonbare vaardigheid om resultaten te leveren.
- Vermogen om effectief te communiceren met klanten en medewerkers.
- Vermogen om rond de verkoopvloer, opslagruimte en kantoor te bewegen; werken met chemicaliën; tillen/dragen tot 30 lbs.
- Vermogen om een flexibele planning te werken, inclusief reizen, om aan de behoeften van het bedrijf te voldoen, inclusief nachten, weekenden en feestdagen.
- Vermogen om te reizen zoals vereist.
- Zakelijke vaardigheden.
- Gevestigde tijdmanagementvaardigheden.
- Sterke plannings- en prioriteringsvaardigheden.
Salarisbereik: €52.100,00 - €70.400,00. Het salaris van werknemers varieert op basis van factoren zoals kwalificaties, ervaring, vaardigheidsniveau, competenties en werklocatie. We zullen het minimumloon of het minimum van het salarisbereik (wat hoger is) voldoen op basis van stad, provincie en staatsvereisten.
Voordelen bij Old Navy:
- Merchandise korting voor onze merken: 50% korting op reguliere prijzen bij Old Navy, Gap, Banana Republic en Athleta, en 30% korting bij Outlet voor alle medewerkers.
- Een van de meest competitieve Paid Time Off plannen in de industrie.
- Medewerkers kunnen tot vijf “on the clock” uren per maand vrijwilligerswerk doen bij een goed doel naar keuze.
- Uitgebreid 401(k) plan met bedrijfsbijdrage voor bijdragen tot vier procent van het basissalaris van een werknemer.
- Werknemersaandelenplan.
- Medische, tandheelkundige, visuele en levensverzekering.
Gap Inc. is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor een werkomgeving vrij van intimidatie en discriminatie. We zijn toegewijd aan het werven, aannemen, trainen en bevorderen van gekwalificeerde mensen van alle achtergronden, en nemen alle arbeidsbeslissingen zonder rekening te houden met enige beschermde status. We hebben talloze prijzen ontvangen voor onze langdurige inzet voor gelijkheid en zullen blijven streven naar een diverse en inclusieve omgeving van saamhorigheid.
General Manager - Amsterdam Commons werkgever: Old Navy
Bij Old Navy in Amsterdam bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en je carrière kunt laten groeien. Als General Manager krijg je de kans om een team te leiden dat zich richt op het leveren van een uitstekende klantervaring, terwijl je profiteert van aantrekkelijke voordelen zoals een 50% korting op onze merken, een competitief verlofbeleid en een uitgebreid 401(k) plan met werkgeversbijdragen. We zijn trots op onze toewijding aan diversiteit en inclusie, wat ons tot een geweldige werkgever maakt voor iedereen die op zoek is naar betekenisvol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager - Amsterdam Commons kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Old Navy.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Old Navy. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager - Amsterdam Commons te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Old Navy verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Old Navy. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor General Manager - Amsterdam Commons. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Old Navy
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Old Navy en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Old Navy
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Old Navy. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
