Payroll Administrator – Breda (Retail) with ADP Expertise

Payroll Administrator – Breda (Retail) with ADP Expertise

Breda Full Time 31500 - 38500 € / jaar (geschat) Op locatie
OK Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Zorg voor nauwkeurige salarisverwerking voor tankstations en andere entiteiten.
  • Bedrijf: OK Nederland, een toonaangevende speler in de retailsector.
  • Voordelen: Marktconform salaris, pensioenregeling en personeelspas met kortingen.
  • Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Word onderdeel van een dynamisch team en maak impact op salarisadministratie.
  • Kwalificaties: Minimaal MBO4-niveau en ervaring met ADP Workforce vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.

OK Nederland in Breda is op zoek naar een ervaren Payroll Administrator om het team uit te breiden.

De rol omvat de juiste salarisverwerking voor alle entiteiten en vooral voor de tankstations.

Vereisten zijn onder andere minimaal MBO4-niveau, beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, en ervaring met ADP Workforce.

Het aanbod omvat marktconform salaris, een gunstige pensioenregeling met beperkte eigen bijdrage, en kortingen via een personeelspas. #J-18808-Ljbffr

Payroll Administrator – Breda (Retail) with ADP Expertise werkgever: OK Nederland

Bij OK Tankstations in Haarlem bieden we een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je wordt onderdeel van een hecht team en krijgt de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, terwijl je verantwoordelijk bent voor de locatie en het team. Met aantrekkelijke voordelen zoals personeelskortingen, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, maken we werken bij OK niet alleen leuk, maar ook betekenisvol.

OK Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van OK Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Payroll Administrator – Breda (Retail) with ADP Expertise kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij OK Nederland.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar OK Nederland.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor OK Nederland.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Administrator – Breda (Retail) with ADP Expertise te schitteren

Salarisverwerking
ADP Workforce
MBO4-niveau
Teamwerk
Nauwkeurigheid
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij OK Nederland te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij OK Nederland waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij OK Nederland.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij OK Nederland. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OK Nederland

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.