In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarissen en ondersteun HR met vragen over loonstroken.
- Bedrijf: Catom, een snelgroeiende onderneming in brandstoffen en smeermiddelen.
- Voordelen: Marktconform salaris, 26 vakantiedagen en korting op tankstation en sportschool.
- Overige informatie: Werken vanuit het hoofdkantoor in Breda met een collegiaal team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Kwalificaties: MBO4 niveau en ervaring met salarisadministratie is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Catom is een snelgroeiende onderneming in de handel, distributie en verkoop van brandstoffen en smeermiddelen. Het Nederlandse bedrijf richt zich op drie hoofdactiviteiten in het downstream segment van de Nederlandse oliemarkt: groothandel (Wholesale), verkoop aan de eindgebruiker in de zakelijke markt zowel op het land als op het water (Reselling) en exploitatie van tankstations met shop (Retail). Na de overname van bp in Nederland, telt de organisatie zo’n 2.000 medewerkers!
Waar ga je je mee bezig houden?
Ter uitbreiding van ons payroll team zijn we op zoek naar een hands-on, ervaren payroll administrator. Samen met de payrolllead zorg je voor een correcte en tijdige salarisverwerking van alle entiteiten binnen Catom, waarbij je voornaamste focus op het Retail kanaal (de tankstations) ligt. In deze rol ben je mede verantwoordelijk voor alle mutaties, het uitvoeren van urencontroles en fungeer je als vraagbaak voor HR en medewerkers voor vragen met betrekking tot de loonstrook en andere salaris gerelateerde kwesties. Je kunt zelfstandig salarisruns draaien en de output kunnen verwerken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de rapportagevoorziening. Je volgt wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie, verzekeringen en pensioenen om naleving te waarborgen. Je denkt mee en adviseert proactief omtrent de optimalisatie van de salarisadministratie. Daarnaast ben je zeer goed in staat zelfstandig te werken en ben je de backup van je collega tijdens diens afwezigheid. In deze rol werk je vanuit ons hoofdkantoor in Breda en je rapporteert aan de HR Director.
Wat breng je mee?
- Minimaal MBO4 werk- en denkniveau of aantoonbare werkervaring;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en je woont in de omgeving van Breda;
- Recente ervaring met ADP Workforce is een grote pré, net als Pensioenkennis;
- Je kunt goed plannen en werken met deadlines;
- Je bent handig met Excel;
- Je werkt accuraat en bent integer en tactvol;
- Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je spreekt vloeiend Nederlands;
- Je vindt werken leuk, bent een afmaker en vindt het altijd weer een leuke uitdaging je werk af te krijgen.
Aanbod
- Marktconform salaris afhankelijk van de werkervaring;
- 26 vakantiedagen;
- Gunstige pensioenregeling met beperkte eigen bijdrage (2%);
- Personeelspas met kortingen op het tankstation en een bijdrage voor de sportschool/fitness;
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (vanaf 10 km enkele reis met een maximum van 30 km enkele reis).
Verkoopmedewerker Bunkerstation | OK Papendrecht & Dordrecht werkgever: OK Nederland
Bij OK Tankstations in Haarlem bieden we een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je wordt onderdeel van een hecht team en krijgt de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, terwijl je verantwoordelijk bent voor de locatie en het team. Met aantrekkelijke voordelen zoals personeelskortingen, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, maken we werken bij OK niet alleen leuk, maar ook betekenisvol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopmedewerker Bunkerstation | OK Papendrecht & Dordrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals OK Nederland en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals OK Nederland te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van OK Nederland voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopmedewerker Bunkerstation | OK Papendrecht & Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor OK Nederland.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij OK Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OK Nederland
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van OK Nederland goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij OK Nederland.
