In één oogopslag
- Taken: Leid een regio en zorg voor optimale bedrijfsvoering en klanttevredenheid.
- Bedrijf: OIM Orthopedie, een groeiende internationale organisatie in de zorg.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel eigen regie en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo+ opleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jij bent degene die een regio écht laat draaien. Niet alleen vanuit kantoor, maar juist midden in de praktijk: bij je mensen, bij je verwijzers en bij de klant. Als Kliniekmanager bij OIM Orthopedie ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, kwaliteit, resultaten en je team binnen jouw adherentiegebied. Je verbindt strategie met de dagelijkse praktijk en krijgt binnen de kaders van OIM de ruimte om zelf richting te geven aan de ontwikkeling en groei van jouw regio.
Als Kliniekmanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van jouw regio. Je richt je op het realiseren van zowel strategische als operationele doelstellingen en draagt integrale verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, klanttevredenheid, financiële resultaten en een efficiënte bedrijfsvoering. Je vertaalt het beleid naar de dagelijkse praktijk en geeft leiding aan orthopedisch adviseurs en frontoffice-medewerkers. Waar van toepassing stuur je ook de medewerkers van lokale servicewerkplaatsen aan. Je zorgt ervoor dat de locaties binnen jouw regio goed georganiseerd en efficiënt functioneren en draagt actief bij aan verdere groei en ontwikkeling.
Je combineert een sterke commerciële focus met kennis van de Nederlandse zorgsector. Je ziet kansen in de markt en weet deze te vertalen naar concrete resultaten voor jouw regio. Daarbij stuur je actief op de commerciële ontwikkeling en benut je onder andere verwijzingen, contractafspraken, beschikbare capaciteit en marktkansen om de zorgproductie, omzet en financiële resultaten verder te ontwikkelen.
Als verbindende leider werk je nauw samen met collega's binnen de klinieken, productie, zorgadministratie en stafafdelingen. Tegelijkertijd bouw je actief aan duurzame relaties met verwijzers, klanten en andere externe partijen. Je stimuleert samenwerking, ziet kansen voor verbetering en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.
Bedrijfsvoering & resultaat
Je stuurt op de samenhang tussen kwaliteit, bezetting, financiën en commercie binnen je adherentiegebied. Je bent verantwoordelijk voor het financiële en commerciële resultaat: omzet, marge, productiviteit, kostenbeheersing en KPI's. Je stelt jaarplannen en begrotingen op, monitort de voortgang en vertaalt managementinformatie, KPI's en data naar concrete verbetermaatregelen.
Kwaliteit & dienstverlening
Je richt zorg- en klantprocessen efficiënt en klantgericht in en bewaakt doorlooptijden en leverbetrouwbaarheid. Je bewaakt de patiënt- en klanttevredenheid en draagt bij aan het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg en dienstverlening. Je zorgt voor zorgvuldige afhandeling van klachten en incidenten en ondersteunt audits en kwaliteitsmetingen en bewaakt de naleving van relevante wet- en regelgeving.
Commercie & relatiebeheer
Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met verwijzers, zorgverzekeraars en samenwerkingspartners en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het verwijzersnetwerk. Je signaleert marktkansen en commerciële kansen en vertaalt die naar concrete plannen voor groei van verwijzingen, zorgproductie en omzet. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar in je hele adherentiegebied.
Je geeft direct leiding aan je team: je coacht, motiveert en spreekt aan op resultaat, eigenaarschap en ontwikkeling. Je voert de volledige HR-cyclus uit: werving, onboarding, verzuim, beoordelingen. Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving en stimuleert een samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte cultuur. Je neemt medewerkers mee in veranderingen en ontwikkelingen en draagt bij aan een cultuur van continu verbeteren.
Procesoptimalisatie
Je initieert verbeteringen volgens Lean/PDCA en draagt bij aan digitalisering en standaardisatie binnen de organisatie. Je analyseert data en managementinformatie en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen in kwaliteit, efficiëntie en resultaten. Je werkt nauw samen met collega's binnen de klinieken, productie, zorgadministratie en stafafdelingen en zoekt actief de verbinding met het MT en collega-Kliniekmanagers. Je rapporteert over bedrijfsresultaten, kwaliteit, KPI's en verbeterinitiatieven en zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende betrokken disciplines.
Wat verwachten we van jou?
Je bent ondernemend, resultaatgericht en hebt een duidelijke commerciële drive. Je combineert een sterk analytisch en tactisch denkvermogen met een praktische instelling: je weet snel hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, stelt de juiste prioriteiten en vertaalt plannen naar concrete resultaten. Als inspirerend en zelfverzekerd leider weet je mensen mee te nemen, richting te geven en in beweging te krijgen. Je bent besluitvaardig wanneer dat nodig is, maar staat ook open voor andere ideeën en zoekt actief de samenwerking op. Met je sterke communicatieve en relationele vaardigheden bouw je gemakkelijk duurzame relaties op met collega's, verwijzers, klanten en andere betrokkenen. Je bent proactief, zelfstandig en stressbestendig en voelt je prettig in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt. Je bent flexibel en oplossingsgericht en weet ook onder druk het overzicht te bewaren. Tegelijkertijd ben je oprecht betrokken bij je mensen en klanten. Je bent toegankelijk, empathisch, integer en betrouwbaar.
Wat breng je mee?
Een afgeronde hbo+ opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Zorgmanagement of een vergelijkbare studierichting. Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe zorg- of dienstverlenende organisatie. Aantoonbare ervaring met integraal management, verandermanagement, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement. Gedegen kennis van financieel en commercieel management, KPI-sturing, data-analyse en gecontracteerde zorg. Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en coachend vermogen. Je motiveert mensen én stuurt bij waar nodig. Sterke commerciële antenne: je ziet kansen in de markt en weet die om te zetten in resultaat. Rijbewijs B.
Wat hebben we jou te bieden?
Een verantwoordelijke rol met veel eigen regie binnen een gezonde, groeiende internationale organisatie. Een dienstverband voor 36 uur per week. Een marktconform salaris volgens de cao Ziekenhuizen. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Ontwikkelmogelijkheden binnen AM Healthcare Group.
Kliniekmanager (Groningen) in Haren werkgever: OIM Orthopedie
Bij LM Orthopedie bieden we een dynamische en verantwoordelijke functie als Front Office medewerker, waar je deel uitmaakt van een betrokken en deskundig team. We investeren in jouw ontwikkeling met interne en externe trainingen, en zorgen voor een prettige werksfeer waarin je écht het verschil kunt maken voor onze cliënten en externe relaties. Met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris, is dit de ideale plek voor professionals die houden van afwisseling en klantcontact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kliniekmanager (Groningen) in Haren kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij OIM Orthopedie.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals OIM Orthopedie. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals OIM Orthopedie.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij OIM Orthopedie, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kliniekmanager (Groningen) in Haren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij OIM Orthopedie.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij OIM Orthopedie aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij OIM Orthopedie. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OIM Orthopedie
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen OIM Orthopedie. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van OIM Orthopedie zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
