In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer HRM- en payrollprocessen met AFAS Software en adviseer klanten.
- Bedrijf: OFSgroep, marktleider in de sportbranche met een inspirerende werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, laptop, smartphone en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Deskundige begeleiding, coaching en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact op bedrijfsprocessen in de sportwereld.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, kennis van salarisadministratie en HRM-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Als Consultant HRM | Payroll krijg je de kans om te werken in een inspirerende en dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Als AFAS Dienstverlenend Partner optimaliseren wij voor onze klanten hun bedrijfsprocessen met behulp van AFAS Software, zodat zij het maximale uit de software halen. Wij zoeken een talent die wil groeien in een functie waarin je uiteindelijk klanten adviseert hoe zij met AFAS Software hun hr- en payrollprocessen efficiënter kunnen inrichten. Bijvoorbeeld door (verdere) automatisering en digitalisering.
Verder ondersteun je collega-consultants bij implementatie- en optimalisatietrajecten.
Wat zijn de verantwoordelijkheden?
- Analyseren van bestaande hr- en payrollprocessen.
- Luisteren naar de wensen van de klant en komen tot een advies (en op termijn een projectplan).
- Ondersteunen van consultants bij het implementeren en optimaliseren van een payroll-inrichting.
- Begeleiden, opleiden en enthousiasmeren van gebruikers tijdens optimalisatietrajecten.
- De software bij klanten up-to-date te houden door cao’s en wetgeving nauwlettend in de gaten te houden.
- Ondersteunen bij diverse HRM | payroll vraagstukken.
Je bent zowel werkzaam op locaties van de klant als ons kantoor op de KNVB Campus in Zeist. Daarnaast behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.
Passende competenties
Om succesvol te kunnen zijn in deze rol ben je accuraat, klantgericht, flexibel en beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Om voor onze klanten het maximale uit de software te halen, beschik jij tevens over een goed analytisch vermogen.
Waar beschik jij over?
- Je hebt kennis op het gebied van salarisadministratie en hr- en payrollprocessen.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatiekunde of HRM.
- Ambitie om te blijven leren en je te ontwikkelen.
- Affiniteit met bedrijfsprocessen.
- Kennis van AFAS Software is een pré.
- Affiniteit met de sportwereld is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Een competitief salaris dat zich verhoudt tot je persoonlijke ontwikkeling en een reiskostenvergoeding.
- Een individueel keuzebudget dat wordt opgebouwd met een % over het bruto jaarsalaris, waarbij het % afhankelijk is van aantal jaren in dienst.
- Een gunstige collectieve nabestaandenverzekering.
- Laptop en smartphone worden ter beschikking gesteld.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van de (sport)faciliteiten op de KNVB Campus.
- Deskundige begeleiding en coaching om te groeien in deze functie.
- Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.
- Mogelijkheid tot thuiswerken.
- Een team met geweldige collega’s waar je nauw mee samenwerkt, maar ook leuke personeelsuitjes viert.
Wie zijn wij?
OFSgroep is een deskundige dienstverlener op het gebied van administratie, controlling, procesoptimalisatie en business intelligence. We combineren onze kennis en ervaring op het gebied van administratie en controlling met onze expertise op het gebied van procesoptimalisatie en business intelligence. Organisaties vinden ons een deskundige, betrouwbare en betrokken teamspeler. Onze klanten zijn actief in diverse branches, maar overwegend binnen de sport. Met ons merk OFSsport zijn we dan ook marktleider binnen de sportbranche. Ons kantoor is gelegen op de KNVB Campus. Een inspirerende omgeving in het centrum van het Nederlandse voetbal. Ons pand heet niet voor niets “voetbal innovatiehub #11”. Werken op deze unieke locatie maakt jouw profcarrière nog mooier.
Wil jij deel uitmaken van ons team, werken in een dynamische omgeving en op een unieke locatie? Stuur ons jouw sollicitatie per e-mail met motivatie en cv naar info@ofsgroep.nl. Voor eventuele vragen kun je bellen naar ons hoofdkantoor in Zeist op 0343-751484. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
AFAS Consultant HRM | Payroll werkgever: OFSgroep
Bij OFSgroep bieden we een inspirerende en dynamische werkomgeving op de KNVB Campus in Zeist, waar je als AFAS Consultant HRM | Payroll niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt bijdragen aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen voor onze klanten in de sportsector. Met een competitief salaris, uitstekende begeleiding en coaching, en de mogelijkheid om thuis te werken, creëren we een cultuur van groei en samenwerking met geweldige collega's. Bovendien geniet je van unieke voordelen zoals toegang tot sportfaciliteiten en een team dat samen successen viert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AFAS Consultant HRM | Payroll kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij OFSgroep die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij OFSgroep kan solliciteren voor de functie van AFAS Consultant HRM | Payroll! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AFAS Consultant HRM | Payroll te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat OFSgroep drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OFSgroep
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij OFSgroep.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe OFSgroep medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
