In één oogopslag
- Taken: Identificeer kansen en ontwikkel commerciële strategieën in de farmaceutische sector.
- Bedrijf: Ofichem, een familiebedrijf dat wereldwijd farmaceutische oplossingen biedt.
- Voordelen: Hybride werkplek, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Flexibiliteit om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheden te beheren.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met internationale reismogelijkheden.
- Kwalificaties: Ervaring in business development en sterke achtergrond in chemie of farmaceutische wetenschappen.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Ofichem versterkt zijn commerciële team voor geneesmiddelen en is op zoek naar een Business Development Manager met een echte hunter mentaliteit. U zult kansen identificeren, deuren openen en technisch complexe discussies omzetten in winstgevende nieuwe zakelijke mogelijkheden. U werkt rechtstreeks samen met senior besluitvormers in de farmaceutische en biotechnologische sectoren en combineert wetenschappelijk begrip met commerciële drive en uitvoering.
Onze Drug Substance business opereert op drie locaties: Ter Apel, Nederland; Uppsala, Zweden; en New York, VS. U vertegenwoordigt de capaciteiten van het volledige netwerk en stemt klantvereisten af op de juiste expertise, technologie en productielocatie. U bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een regionale business development en go-to-market strategie in twee complementaire markten:
- R&D en CDMO-projecten, met langere, consultatieve verkoopcycli die procesontwikkeling, opschaling, technologieoverdracht en GMP-productie omvatten.
- Commerciële API's en tussenproducten, die een sneller bewegende pijplijn van productaanvragen, offertes en leveringsmogelijkheden genereren.
Deze balans biedt variëteit, tempo en de mogelijkheid om een veerkrachtige pijplijn op te bouwen in zowel ontwikkeling als commerciële activiteiten.
Wat u gaat doen:
- Bouw en beheer de wereldwijde pijplijn (EMEA, VS, LATAM, APAC) van prospectie tot contractondertekening.
- Ontwikkel regionale plannen en go-to-market strategieën met duidelijke commerciële prioriteiten en meetbare groeidoelstellingen.
- Betrek senior wetenschappelijke, inkoop- en uitvoerende belanghebbenden en bouw duurzame relaties op.
- Vertaal klantuitdagingen in commercieel aantrekkelijke ontwikkelings-, productie- en API-leveringsoplossingen.
- Beheer zelfstandig technische-commerciële discussies, voorstellen, offertes, prijsstelling en contractonderhandelingen.
- Groei geselecteerde key accounts door nieuwe projecten, moleculen en cross-site kansen te identificeren.
- Werk samen met Group Marketing aan gerichte campagnes en sales-qualified leads.
- Werk samen met R&D, Operations, Project Management, Quality, Regulatory en Finance om geloofwaardige voorstellen te ontwikkelen en effectieve projectoverdrachten te waarborgen.
- Gebruik business intelligence, CRM-gegevens en AI-gestuurde tools om targeting, marktinzichten, concurrentieactiviteit en opportuniteitsbeheer te verbeteren.
- Vertegenwoordigen Ofichem op klantbijeenkomsten, conferenties en branche-evenementen in uw regio en internationaal.
Wat u meebrengt:
- Een sterke opleiding in organische chemie, proceschemie, farmaceutische wetenschappen of een verwante discipline. Een MSc of PhD is een voordeel; een PhD is niet essentieel.
- Sterke ervaring in proceschemie, chemische ontwikkeling, opschaling of farmaceutische productie.
- Minimaal 3 jaar ervaring in business development of technische verkoop binnen een GMP CDMO, API-fabrikant, farmaceutisch bedrijf of een verwante omgeving.
- Een aantoonbaar record (>€10M) van het winnen van nieuwe zakelijke kansen, het laten groeien van inkomsten of het leveren van meetbare commerciële waarde.
- Een hunter mentaliteit, ondernemende aanpak, veerkracht en persoonlijke verantwoordelijkheid.
- Vloeiend Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Extra talen zijn een voordeel.
- Bereidheid om regelmatig te reizen voor klantcontact, conferenties en sitebezoeken (tot 40%).
Wat wij bieden:
- Een hybride positie - voorkeur voor locatie op het Ofichem-kantoor, of remote vanuit elk Europees land.
- Een competitief compensatiepakket afgestemd op uw locatie en ervaring.
- Werkgeversvoordelen afgestemd op uw land van tewerkstelling, met details die tijdens het wervingsproces worden besproken.
- De kans om eigenaarschap te nemen, een tastbare commerciële impact te maken en te groeien met een internationaal team.
- Kansen voor professionele groei terwijl u nieuwe markten, partnerschappen en zakelijke kansen ontwikkelt.
- Flexibiliteit en autonomie om uw werk te organiseren en uw verantwoordelijkheden onafhankelijk te beheren.
Geïnteresseerd? Als u het leuk vindt om chemie, strategie en energieke business development te combineren, en u herkent uzelf in dit profiel, dan horen we graag van u.
Acquisitie in reactie op deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Business Development Manager in Ter Apel werkgever: Ofichem
Ofichem Nijmegen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de farmaceutische ontwikkeling. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan de gezondheidszorg. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager in Ter Apel kunt binnenhalen
✨Verken de Farmaceutische Community
De farmaceutische industrie heeft een sterk netwerk van professionals en organisaties. Probeer actief deel te nemen aan vakbeurzen of conferenties, zoals de 'European Pharmaceutical Event'. Dit helpt je niet alleen om kennis in te winnen, maar ook om contacten te leggen met mensen in de branche die jou kunnen helpen aan een Business Development Manager bij Ofichem.
✨Ga voor Stage- en Traineeprogramma's
Veel grotere farmaceutische bedrijven, zoals Ofichem, hebben specifieke traineeprogramma's of stageplaatsen gericht op het aantrekken van nieuw talent. Deze programma's zijn vaak ideaal voor een eerste fulltime positie en geven je een goed idee van de bedrijfscultuur en de mogelijkheden in de branche. Houd hun website in de gaten voor aankomende kansen!
✨Certificeringen en Bijscholing
Het hebben van extra certificeringen kan je een voorsprong geven. Denk aan cursussen zoals Good Manufacturing Practice (GMP) of Clinical Research. Deze zijn niet alleen een aanvulling op je CV, maar laten ook je serieuze interesse in de industrie zien en kunnen helpen om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Ofichem.
✨Stuur Ongemotiveerde Aanvragen
Wist je dat een groot aantal vacatures in de farmaceutische sector nooit openbaar wordt gemaakt? Probeer rechtstreeks contact op te nemen met bedrijven als Ofichem waarvan je graag zou werken. Stuur een gepersonaliseerde sollicitatie met de vraag naar eventuele openstaande vacatures. Dit kan je echt onderscheiden van andere kandidaten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager in Ter Apel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Vergeet je relevante ervaring niet!:In de farmaceutische-industrie is het superbelangrijk om je ervaring in de zorg of met projecten die aan medicatie ontwikkeling gerelateerd zijn te benadrukken. Zorg ervoor dat je dit duidelijk op je CV hebt staan, vooral als je stage-ervaringen hebt of specifieke certificaten die relevant zijn voor Business Development Manager.
Verbeter je vaardigheden!:Focus op de vaardigheden die essentieel zijn in de farmaceutische sector, zoals analytisch denken, aandacht voor detail en kennis van de regelgeving. Als je specifieke software beheerst die in de sector gebruikt wordt, laat dat dan zeker zien in je CV.
Maak een overtuigende motivatiebrief:Als full-time kandidaat wil je laten zien waarom jij een goede match bent voor Ofichem en de rol van Business Development Manager. Vertel niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat je motiveert om in de farmaceutische-industrie te werken en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren.
Netwerk binnen de branche:Probeer connecties te maken binnen de farmaceutische-industrie en noem deze in je motivatiebrief. Als je hebt gesproken met professionals of deel hebt genomen aan evenementen, kan dit je sollicitatie een extra boost geven, vooral als je dit koppelt aan je enthousiasme voor de rol bij Ofichem.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ofichem
✨Ken de nieuwste ontwikkelingen
In de farmaceutische industrie is het essentieel dat we op de hoogte zijn van de nieuwste trends en innovaties. Zorg ervoor dat je je verdiept in recente onderzoeken, medicijnen die zijn goedgekeurd en belangrijke spelers in de sector. Dit toont niet alleen je interesse, maar geeft je ook de kans om gerichte vragen te stellen tijdens het gesprek.
✨Beheers die technische termen
Tijdens je interview voor een functie in de farmaceutische industrie kun je worden ondervraagd over specifieke technische kennis. Bereid je voor op vragen over medicijnontwikkeling, kwaliteitscontroleprocessen en aanverwante regelgeving. Begrijp de basis van zaken als GMP (Good Manufacturing Practice) en hoe deze de rol van de functie beïnvloeden.
✨Toon je passie voor de sector
Met een fulltime rol willen werkgevers zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook een echte passie voor de farmaceutische industrie. Praat over je motivatie om in deze sector te werken, en wanneer je de beslissing hebt genomen om deze richting op te gaan. Dit kan een geweldige kans zijn om te laten zien waarom Ofichem voor jou de juiste keuze is.
✨Breng je soft skills naar voren
Naast technische kennis zijn soft skills cruciaal in de farmaceutische industrie. Denk aan teamwork, communicatie en probleemoplossend vermogen. We moeten kunnen aantonen hoe we in het verleden deze vaardigheden hebben ingezet, vooral in projecten of samenwerkingen. Een voorbeeld kan helpen om je potentieel te laten zien!
