Integral project leader - global | Amsterdam

De rol bij ofi Cocoa, innovatie staat centraal in hoe we waarde creëren voor klanten en duurzame groei stimuleren. Als Integral Project Leader speel je een sleutelrol in het transformeren van innovatiekansen naar succesvolle commerciële oplossingen, waarbij je strategische projecten aanstuurt die innovatieve cacao-ingrediënten en verwerkings-technologieën van concept tot markt brengen.

Dit is een impactvolle wereldwijde rol waarin je R&D, Manufacturing, Commercial en Leadership teams verbindt, en ervoor zorgt dat innovatieprojecten blijvende waarde opleveren voor onze klanten en ons bedrijf. Je werkt nauw samen met senior stakeholders terwijl je cross-functionele teams leidt door de complexiteit van product- en technologieontwikkeling.

Wat je zult doen:

• Leiden van innovatieprojecten met betrekking tot nieuwe productlanceringen of verbeteringen in verwerkings-technologie.
• Definiëren van projectomvang, doelstellingen en deliverables, ontwikkelen van projectplannen, en vaststellen van tijdlijnen en mijlpalen.
• Identificeren van potentiële risico's, ontwikkelen van mitigatiestrategieën en monitoren van potentiële problemen.
• Bouwen en onderhouden van duidelijke en consistente communicatie met stakeholders, teamleden en management, inclusief klanten voor validatie.
• Leiden en inspireren van projectteams, samenwerking bevorderen, en ervoor zorgen dat teamleden hun rollen en verantwoordelijkheden begrijpen.
• Volgen van projectvoortgang, identificeren van afwijkingen van het plan, en corrigerende acties ondernemen indien nodig.
• Zorgen dat de projectdeliverables voldoen aan de gedefinieerde kwaliteitsnormen, beheren van projectbudgetten, volgen van uitgaven, en ervoor zorgen dat het project binnen financiële beperkingen blijft.
• Optreden als belangrijke schakel tussen technische en zakelijke teams, vertalen van vereisten en zorgen voor afstemming gedurende de projectlevenscyclus.
• Rapporteren over de projectstatus aan de wereldwijde Cocoa stuurgroep en functioneel rapporteren aan de wereldwijde IEC (R&D) Hoofd van ofi Cocoa.
• De rol zal ook parttime zijn, leidend aan de evoluerende PMO-functie.
• Competentieontwikkeling van de IEC en wereldwijde PL’s.
• Verbeteren van projectmanagement werkmethoden en tooling.
• De vertrouwde partner zijn voor de IEC en Global Program Manager (voorbereiden van projectstuurgroepen en verbeteren van de werkwijze).

Vereisten:

• Een MSc-graad in Industriële Technologie en Management, Voedseltechnologie of Chemische Technologie.
• Een zakelijke en commerciële houding en drive is belangrijk. Een aanvullende MBA of gelijkwaardige commerciële opleiding is een voordeel.
• Bewezen capaciteit als projectmanager in de B2B voedsel-, speciale chemische of farmaceutische industrie, met minimaal 5 jaar ervaring.
• Zelfverzekerde en veerkrachtige professional, in staat om op te treden als een geloofwaardige sparringpartner voor het senior management van ofi Cocoa.
• Innovatiemanagementvaardigheden, inclusief omgaan met onzekerheid in projecten en besluitvorming.
• Vermogen om meerdere taken en deadlines effectief te plannen, prioriteren en beheren.
• Vermogen om potentiële risico's te identificeren, beoordelen en mitigeren.
• Bewezen leiderschapsvaardigheden in projectmanagement om de groeidoelstellingen van het bedrijf om te zetten in tastbare acties en KPI's.
• Begrip van productontwikkeling van klantinspiratie tot winnende projecten.
• Passie voor cacao-ingrediënten, voedseltoepassingen, verwerkings-technologieën en het creëren van bedrijfswaarde door innovatie.
• Ondernemersgeest met het vermogen om het team te inspireren, gecombineerd met intelligentie, wendbaarheid, creativiteit en een proactieve mindset.
• In staat om problemen te identificeren en op te lossen, weloverwogen beslissingen te nemen en zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.
• Integriteit, inclusiviteit en respect voor interne en externe stakeholders.
• Uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, met beheersing van gesproken en geschreven Engels.
• Basisniveau begrip van ERP, CRM en Projectmanagementsoftware en IP-management.
• Bereidheid om te reizen (20%).

Voordelen:

• Concurrerend salaris;
• Discretionair incentiveschema;
• Flexibele werktijden;
• 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om 10 extra te kopen;
• Thuis/werk reiskostenvergoeding;
• Bedrijfspensioenregeling;
• Collectieve ziektekostenverzekering met bedrijfsbijdrage;
• Bedrijfsfitness;
• Bedrijfssponsoring fietsregeling;
• Collectieve verzekeringen.