In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op financiën en strategisch beleid van Offlimits.
- Bedrijf: Offlimits, een organisatie die zich inzet voor online veiligheid.
- Voordelen: Vacatievergoeding en reiskostenvergoeding voor toezichthouders.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en stimuleert.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een veiliger internet en maak impact op de maatschappij.
- Kwalificaties: Financiële achtergrond en ervaring met toezicht of auditcommissies is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Word jij ons nieuwe lid van de Raad van Toezicht met een financiële achtergrond? Offlimits streeft naar een veilig en vrij internet voor iedereen. Dat doen we door het bestrijden van online grensoverschrijdend gedrag en (online) seksueel kindermisbruik en uitbuiting in het bijzonder.
Met ons meldpunt, onze hulplijn en onze preventielijn werken we aan dit doel. Onze contentanalisten verwijderen beeldmateriaal van seksueel kindermisbruik. Op onze hulplijn helpen we mensen die online iets vervelends meemaken. Door een luisterend oor, persoonlijk advies, doorverwijzingen en doordat we als ‘trusted flagger’ illegale content kunnen laten verwijderen. Om delict gedrag te voorkomen helpen we met onze preventielijn mensen die zich zorgen maken over hun eigen of andermans (online) gedrag en/of gevoelens richting minderjarigen.
Over de Raad van Toezicht: De Raad van Toezicht van Offlimits bestaat momenteel uit vijf personen. Samen vervullen zij als team de verschillende rollen van een Raad van Toezicht en leveren zij, vanuit ieders deskundigheid, meerwaarde voor de Directeur-bestuurder en de organisatie. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van de Directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen Offlimits, keurt onder meer de begroting, de jaarrekening en het strategisch beleid goed en vervult de rol van werkgever van de Directeur-bestuurder. Daarnaast is de raad klankbord en sparringpartner. De Raad vergadert circa 5 keer per jaar; daarnaast vraagt de rol voorbereiding en incidenteel overleg.
De belangrijkste competenties van leden van de Raad van Toezicht zijn reflectief vermogen, innovatief vermogen en het vermogen om constructief in te spelen op veranderingen die van buitenaf op Offlimits afkomen. Verder verwachten wij van alle leden de volgende kwaliteiten en bestuurlijke competenties:
- Het vermogen om de strategie, het beleid, de processen en de resultaten van Offlimits te doorgronden.
- Inzicht in de eisen van kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit van Offlimits en het onderkennen van de daaruit volgende mogelijke risico’s.
- Affiniteit met het brede maatschappelijke belang van het bestrijden van online grensoverschrijdend gedrag.
Wat breng jij mee? Als lid, met een financiën profiel, ben je binnen de raad het aanspreekpunt voor het financieel toezicht. Je helpt de Raad van Toezicht de financiële gezondheid en continuïteit van Offlimits te bewaken waarbij duurzaam kunnen groeien om de stijgende meldingen aan te kunnen als organisatie zeer belangrijk is. Je vormt daarbij een kritisch en constructieve sparringpartner voor de Directeur-bestuurder op het gebied van financiën en bedrijfsvoering. Tevens zit je de audit-commissie van de Raad voor.
Je herkent je in het volgende:
- Een financiële achtergrond, bijvoorbeeld als CFO, (concern)controller, financieel directeur, registeraccountant of auditor, met actuele kennis van financieel beleid, begroting, jaarrekening en verslaggeving.
- Ervaring met interne beheersing en risicomanagement, en het vermogen om de bevindingen van de externe accountant te beoordelen en te bespreken.
- Kennis van de financiering van maatschappelijke organisaties, zoals (overheids)subsidies, Europese middelen en bijdragen van fondsen en private partners, en de verantwoordingseisen die daarbij horen.
- Het vermogen om financiële informatie te vertalen naar strategisch toezicht en vragen over doelmatigheid, financiële weerbaarheid en continuïteit scherp te stellen.
- Affiniteit met de onlinewereld; inzicht in technologische ontwikkelingen, online platforms en de kansen en risico’s die daarmee samenhangen is een pré.
- Affiniteit met het brede maatschappelijke belang van het bestrijden van (online) grensoverschrijdend gedrag en seksueel kindermisbruik.
- Reflectief en innovatief vermogen en een constructieve, verbindende houding als toezichthouder.
- Een onafhankelijke positie ten opzichte van Offlimits en voldoende tijd en beschikbaarheid voor de rol.
- Ervaring als toezichthouder of als lid van een auditcommissie is een pré, maar geen vereiste. Wil je je als toezichthouder (verder) ontwikkelen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Wat wij vragen en bieden: Een uitgebalanceerde mix van deskundigheden in de Raad van Toezicht is voor Offlimits van belang. In verband met het vertrek van een van de leden zoeken wij een nieuw lid met een financieel profiel. Leden worden benoemd voor een termijn van vier jaar, met de mogelijkheid van eenmalige herbenoeming. Leden van de Raad van Toezicht ontvangen een vacatievergoeding, evenals een vergoeding voor de gemaakte reiskosten. Je draagt bij aan een organisatie die vooroploopt in de strijd voor een veiliger internet. Je werkt samen met een betrokken Raad van Toezicht en een bevlogen Directeur-bestuurder. Je krijgt inzicht in en een netwerk binnen het brede veld van online veiligheid, waarin publieke en private partijen samenwerken.
Diversiteit en inclusie: Offlimits wil een inclusieve organisatie zijn waarin iedereen zich welkom voelt. Wij geloven dat diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring essentieel is om onze maatschappelijke missie goed te kunnen vervullen. We nodigen nadrukkelijk kandidaten uit die hieraan willen bijdragen.
Lid van Raad van Toezicht met financieel profiel in Amsterdam werkgever: Offlimits
Offlimits is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een veilig en vrij internet, met een hecht team dat samenwerkt aan een belangrijke maatschappelijke missie. Werken als Hulplijnmedewerker in Amsterdam biedt niet alleen een competitief salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de kans om je professioneel te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar empathie en teamwork centraal staan. Bij Offlimits krijg je de mogelijkheid om echt impact te maken en bij te dragen aan de strijd tegen online grensoverschrijdend gedrag, terwijl je geniet van een ondersteunende werkcultuur en een goede werk-privébalans.