In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het professionaliseren van HR-dienstverlening en ondersteunen van medewerkers.
- Bedrijf: Ahrend, een innovatieve speler in de kantoormeubelbranche.
- Voordelen: Uitdagende functie met ontwikkelingsmogelijkheden en marktconforme beloning.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op HR-beleid en werk samen met een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO/academisch niveau met circa 8 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de dienstverlening van HR binnen de afdelingen Commercie en Management Services, totaal 150 medewerkers werkzaam op de locaties in Amsterdam en Sint Oedenrode.
Je ontwikkelt mede, voert uit, bewaakt het HR-beleid en zorgt voor de juiste balans tussen organisatiedoelstellingen en individuele doelstellingen van de medewerkers.
Het is enerzijds een tactische functie waarin zaken als organisatieontwikkeling en verdere professionalisering aan de orde komen.
Anderzijds is het ook een functie die “midden in de operatie staat” en waar het operationele HR-werk een groot deel van uit maakt.
De HR Officer is voor het management een proactieve sparringpartner en klankbord.
Je hebt een duidelijke visie op het HR-vak, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren.
HR-onderwerpen die hoog op de agenda staan, zijn het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, vormgeven van belonings-en beoordelingsbeleid en talent development.
De HR Officer rapporteert aan de HR Manager.
Profiel van de kandidaat HBO/academisch werk- en denkniveau, relevante studierichting daadkrachtig HRM professional, circa 8 jaar relevante werkervaring werkervaring binnen een commerciële/technische omgeving, affiniteit met de branche juiste mix van pragmatisme, nuchter handelen met conceptueel denkvermogen overziet, doorziet organisatie(s), belangen en processen (korte, middellange termijn focus) uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal goede beheersing in het gebruik van Microsoft officepakket en personeelsinformatiesysteem (ADP-Workforce) gezien de diverse locaties (Amsterdam, Sint-Oedenrode)bereidheid tot reizen binnen Nederland Wij bieden Een uitdagende functie met goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
Een prettige, inspirerende en innovatieve werkomgeving.
Een marktconforme beloning en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket.
Wij geloven in onafhankelijke, snelle, en accurate berichtgeving over en vanuit de kantoormeubelbranche.
In een branche waarin samenwerkingen tussen fabrikanten, inrichters, architecten en designers aan de orde van de dag zijn, en waarin de ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen, is behoefte aan een platform dat product- bedrijfs- en marktinformatie biedt.
Niet alleen in Nederland, maar ook buiten onze grenzen.
Dat platform zijn wij.
We. are.
Office Republic-----Verder houd ik me bezig met : Palletstellingen , Magazijninrichting en Montageservices Abonneer je gratis op de nieuwsbrief van Office Republic
Blijf als eerste op de hoogte.
Probeer het gewoon, afmelden kan altijd en zonder problemen.
#J-18808-Ljbffr
Ahrend zoekt een HR Officer in Amsterdam werkgever: OfficeRepublic
OfficeRepublic is een uitstekende werkgever die ambitieuze salesprofessionals de kans biedt om te groeien in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, bieden we uitgebreide training en doorgroeimogelijkheden, terwijl je werkt in de inspirerende regio Purmerend. Onze cultuur bevordert creativiteit en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook je eigen carrière naar nieuwe hoogten kunt tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ahrend zoekt een HR Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij OfficeRepublic die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij OfficeRepublic kan solliciteren voor de functie van Ahrend zoekt een HR Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ahrend zoekt een HR Officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat OfficeRepublic drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OfficeRepublic
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij OfficeRepublic.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe OfficeRepublic medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
