In één oogopslag
- Taken: Los technische storingen op en zorg dat onze machines blijven draaien.
- Bedrijf: D-TEC, een familiebedrijf met een rijke historie en groei.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, vakantiedagen en sportschoolbijdrage.
- Overige informatie: Hecht team van monteurs met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk met diverse technieken en leer elke dag iets nieuws.
- Kwalificaties: MBO 4 in metaal of werktuigbouw en basiskennis elektrotechniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3959 - 4839 € per maand.
Van een gesprongen luchtslang tot een lasrobot met storing: jij lost het op. Bij D-TEC verwerken we plaatstaal tot complete trailers: snijden, kanten, slijpen, lassen, stralen en spuiten, voordat alles wordt geassembleerd. Verspreid over onze hallen staat een bonte verzameling productieapparatuur - van een automatische straalstraat en lasrobots tot heftrucks, roldeuren en lasapparatuur. Maar het moet natuurlijk wel blijven werken.
Als de storingsmelding binnenkomt, ben jij degene die er als eerste op af gaat. Je komt werken bij de Technische Dienst: een team van 6 monteurs, ondersteund door twee administratief medewerkers, onder leiding van teamleider Patrick. Waar je collega's zich vooral richten op regulier onderhoud, ligt bij jou de nadruk op storing zoeken en oplossen. Snel de oorzaak vinden, bepalen wat nodig is, en de productie weer aan de praat krijgen. Andersom kun jij ook onderhoudswerk overnemen als dat nodig is: jullie helpen elkaar.
De meeste storingen zijn mechanisch van aard, dus die kennis weegt het zwaarst. Maar regelmatig zit het probleem in de elektrotechniek - een relais, een PLC - dus een gezonde basiskennis elektro is onmisbaar. Daarnaast draai je mee in projecten: een nieuwe besturingskast installeren, een machine of kast aanpassen. Je hoeft niet elke machine van binnen en buiten te kennen, maar je durft aan de slag te gaan met een installatie die je nog niet kent, zoekt uit wat je niet weet, en weet een machine eerst veilig te stellen voordat je begint.
Bij D-TEC kom je in een familiebedrijf met rijke historie, stabiliteit en groei. In onze fabriekshallen in Kesteren ontwikkelen en produceren we van A tot Z container- en tanktrailers die in heel Europa worden verkocht. Met zoveel verschillende technieken en werkzaamheden valt er altijd iets nieuws te leren. Je krijgt van ons:
- Een salaris perfect afgestemd op wie je bent en wat je kunt.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO Metaal & Techniek: 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, en reiskostenvergoeding.
- Leuke extra's: je kunt bij ons gebruikmaken van een fietsregeling (met belastingvoordeel een fiets kopen) en een bijdrage krijgen voor je sportschool abonnement.
- Afwisseling die je nergens anders vindt: van luchtslang tot lasrobot, van heftruck tot besturingskast - geen dag is hetzelfde.
- Ruimte om te groeien: je hoeft niet alles te kunnen als je binnenkomt, maar krijgt een goed inwerktraject met de kans onze machines te leren kennen, inclusief benodigde opleidingen en certificeringen.
- Projecten naast je dagelijks werk: meedenken en meebouwen aan nieuwe installaties en aanpassingen.
- Een hecht team van 6 monteurs dat elkaars werk overneemt wanneer dat nodig is.
Wat jij meebrengt:
- Je hebt een mbo 4 opleiding in metaal, werktuigbouw of mechatronica (of vergelijkbaar niveau door ervaring).
- Ervaring in een industriële omgeving.
- Mechanische kennis staat voorop; basiskennis elektrotechniek (PLC's, relais) is een must.
- Basiskennis van het veiligstellen van machines.
- Een teamspeler: we helpen elkaar waar nodig.
- Je bent stressbestendig: bepaalde delen van ons proces zijn kritisch voor de productie, en dan moet je snel kunnen schakelen.
- Leergierig en niet bang om aan een machine te werken die je nog niet kent.
- Bij voorkeur iemand die van aanpakken houdt, initiatief neemt en in de toekomst bereid is om volgens een rooster bereikbaarheidsdiensten te draaien.
D-TEC is een Nederlandse fabrikant van toonaangevende container- en tanktrailers voor de Europese markt. Met een enthousiast en gedreven team van ruim 200 collega's ontwikkelen we kwalitatieve halffabricaten en eindproducten die vooroplopen in de markt. In een dynamische en inspirerende werkomgeving stimuleren wij onze medewerkers om het beste uit zichzelf te halen door het geven van verantwoordelijkheden en vertrouwen, waardoor iedereen de kans krijgt zich maximaal te ontwikkelen.
Monteur Technische Dienst in Kesteren werkgever: OFB Group
Vlastuin B.V. is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in Kesteren een moderne werkplek biedt met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een gemotiveerd team en een focus op ontwikkeling binnen de CAO-metalen en techniek, zorgen we ervoor dat onze Truckmonteurs niet alleen hun vaardigheden kunnen aanscherpen, maar ook bijdragen aan de opbouw van nieuwe Ford Trucks in een stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Technische Dienst in Kesteren kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de werktuigbouwkunde
Zoek naar netwerkevenementen en conferenties in de werktuigbouwkunde waar je professionals kunt ontmoeten. Dit is een uitstekende manier om je gezicht te laten zien en je interesse in je vakgebied aan te tonen. Door gesprekken aan te knopen met mensen die al in de industrie werken, vergroot je je kansen om gehoord te worden.
✨Sluit je aan bij technische verenigingen
Word lid van een vakvereniging zoals de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Werktuigbouwkunde. Dit biedt niet alleen toegang tot waardevolle resources en netwerken, maar je kunt ook deelnemen aan meetups en workshops die gericht zijn op de laatste trends en technologieën in de sector.
✨Maak gebruik van stages om binnen te komen
Als je op zoek bent naar een fulltime functie, kijk dan ook naar stageplekken bij bedrijven zoals OFB Group. Veel organisaties brengen stagiairs door naar een voltijdbaan, dus dit kan een slimme manier zijn om je voet tussen de deur te krijgen. Schroom niet om je stage-ervaring op een leuke manier te benoemen tijdens je gesprekken!
✨Toon je passie en projecten
Als je projecten hebt gedaan tijdens je studie of in je vrije tijd, laat die dan echt zien in je sollicitaties. Maak een portfolio met je beste werk en bespreek deze tijdens je sollicitatiegesprekken. Bij OFB Group waarderen ze veel dat je niet alleen theorie kent, maar ook praktische kennis inbrengt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Technische Dienst in Kesteren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de werktuigbouwkunde draait alles om techniek, dus zorg ervoor dat je jouw technische vaardigheden duidelijk naar voren brengt in je CV. Vermeld specifieke software (zoals AutoCAD of SolidWorks) en projecten die je hebt gedaan, zodat we precies kunnen zien wat je kunt. Laat ons ook weten welke technische problemen je hebt opgelost!
Portfolio vol projecten:Als je ervaring hebt met projecten of stages, maak dan een portfolio aan met voorbeelden van je werk. Dit helpt ons om jouw vaardigheden in actie te zien. Voeg schetsen, ontwerpen of analyses toe die jouw denkproces en technische capaciteit demonstreren. Dit geeft ons een beter beeld van wat je kan toevoegen aan het team bij OFB Group.
Laat je passie zien voor werktuigbouwkunde:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor werktuigbouwkunde te laten zien. Vertel ons over de projecten die je inspireren of hoe je in de sector bent terechtgekomen. Dit laat ons niet alleen zien dat je écht geïnteresseerd bent, maar ook dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien in een fulltime rol.
Wees strategisch met je ervaring:Bij een fulltime functie in de werktuigbouwkunde is het belangrijk om relevante ervaring voorop te zetten. In je CV kun je het beste je laatste banen of stages uitlichten waarbij je technische kennis en teamwork hebt moeten combineren. Geef aan hoe je een verschil hebt gemaakt in je vorige functies, want we willen weten wat jij kan bijdragen aan OFB Group!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OFB Group
✨Verken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de specifieke software en tools die in de werktuigbouwkunde worden gebruikt, zoals CAD-programma's. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met bepaalde programma's, dus wees voorbereid om je vaardigheden en projecten te bespreken.
✨Portfolio met trots laten zien
Stel een sterk portfolio samen van je eerdere werktuigbouwkundige projecten. Zorg ervoor dat je niet alleen het eindresultaat laat zien, maar ook het proces en de uitdagingen die je bent tegengekomen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt, wat cruciaal is in deze sector.
✨Wees klaar voor technische cases
In een fulltime rol in de werktuigbouwkunde kunnen ze je vragen stellen over technische cases of zelfs praktische probleemoplossingsoefeningen geven. Oefen met zulke vraagstukken, zodat je kunt laten zien hoe je denkt en problemen aanpakt. Dit kan ook belangrijk zijn voor hun beoordeling van je denken en effectief reageren onder druk.
✨Communiceer je motivatie
Voor een fulltime functie is het belangrijk om je motivatie en enthousiasme voor het werk over te brengen. Denk na over waarom je voor werktuigbouwkunde hebt gekozen en hoe je bij OFB Group je stempel wilt drukken. Dit helpt niet alleen je geschiktheid te tonen, maar ook je commitment aan de rol.
