In één oogopslag
- Taken: Beheer het volledige recruitmentproces en bepaal hoe we talent aantrekken.
- Bedrijf: OFB Group, een stabiele organisatie met sterke merken in de transportsector.
- Voordelen: Goed salaris, 38 vakantiedagen, pensioenregeling en veel vrijheid in je rol.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Directe impact op groei en de kans om processen zelf vorm te geven.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als recruiter ben jij de enige recruitmentprofessional binnen de organisatie. Dat betekent veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid: jij bepaalt hoe recruitment eruitziet, welke kanalen werken en hoe we talent aantrekken voor de toekomst. De standplaats is Kesteren, met af en toe een dag op locatie in Rotterdam of Gieten.
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de groep. Je werkt direct samen met directie en management en vertaalt groeiplannen naar concrete wervingsstrategieën. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het uitvoeren van het volledige wervingsproces, van intake tot voorbereiding aanbod
- Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn en andere platforms
- Meedenken over employer branding en arbeidsmarktpositionering
- Deelnemen aan beurzen, open dagen en recruitment events
- Structureren en verbeteren van recruitmentprocessen en ATS-inrichting binnen de organisatie
Omdat jij de enige recruiter bent, krijg je de ruimte om processen, systemen en aanpak grotendeels zelf vorm te geven.
Jouw arbeidsvoorwaarden
Werken bij OFB Group betekent werken in een stabiele organisatie met lange termijn visie. Naast een goed salaris, met 38 vakantiedagen en een goede pensioenregeling, kun je onder andere rekenen op:
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol
- Directe impact op de groei van meerdere sterke merken
- Een informele en hartelijke werksfeer
- Een organisatie die kiest voor duurzame groei in plaats van snelle winst
- Stabiliteit en baanzekerheid
Je komt terecht in een organisatie waar mensen vaak lang blijven werken, omdat de cultuur nuchter en respectvol is en de ambities groot zijn.
Wat heb je nodig voor deze baan?
We zoeken een recruiter die zowel operationeel sterk is als strategisch kan meedenken. Denk aan de implementatie van een nieuw ATS, optuigen van employer branding en job marketing, processen verbeteren etc. Daarvoor breng je bijvoorbeeld het volgende mee:
- Enkele jaren ervaring in recruitment (bureau of corporate)
- Ervaring met het zelfstandig managen van recruitmentprocessen
- Je kunt goed schakelen met managers en directie
- Je bent proactief en neemt verantwoordelijkheid
- Interesse in techniek, industrie of transport is een plus
- Je kunt zelfstandig werken en structuur aanbrengen
Deze rol past goed bij iemand die van bouwen houdt en energie krijgt van een omgeving waar nog niet alles dichtgetimmerd is.
Over OFB
OFB is de groep achter sterke merken zoals Vlastuin, D-TEC en F-Trucks Nederland. Samen vormen zij een snelgroeiende organisatie in de wereld van trucks, trailers en landbouwmachines. Met 350 medewerkers die werken op 3 locaties in Nederland, en deelnemingen in verschillende Europese dealerbedrijven, hebben wij een sterk merk met een groot marktaandeel opgebouwd. Duurzame groei, respect voor de medemens, en de wil om het iedere dag beter te doen gaan hier moeiteloos hand in hand samen.
Corporate Recruiter werkgever: OFB Group
OFB is een uitstekende werkgever die een warme, technische organisatie biedt met korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid. Medewerkers krijgen de kans om zowel techniek als processen te verbeteren, met ruimte voor initiatief en budget voor innovatieprojecten. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en het leiden van uitdagende IT-projecten in een groeiend team, wat bijdraagt aan een stimulerende werkcultuur.
