In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van geavanceerde strategieën voor omzet en distributie in meerdere hotels.
- Bedrijf: Odyssey Hotel Group, een ambitieuze hoteloperator in Europa.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, pensioenbijdragen en kortingen op hotelovernachtingen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van de hotelindustrie.
- Kwalificaties: Ervaring in hotelomzetbeheer en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
DO YOU WANT TO BE PART OF FAST GROWING ORGANIZATION? JOIN US AS SENIOR REVENUE MANAGER
ABOUT ODYSSEY
We are The Odyssey Hotel Group, Europe's most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality names. We partner with Marriott, IHG, and Accor om uitzonderlijke eigendommen te ontwikkelen over verschillende merken, van Holiday Inn Express tot Marriott's Autograph Collection. Powered by over 800 employees and supported by Activum SG as our major shareholder, our purpose is to create wonderful stories through a passion for unique and locally inspired hotel design and attention to every detail. Let's shape hospitality together!
ODYSSEY CULTURE
Je komt terecht in een snel bewegend, ambitieus en succesvol team dat de industrie die we liefhebben aan het veranderen is. Als je gedijt op verantwoordelijkheid, geniet van het creëren van structuur en van nature proactief bent, dan zijn wij een geweldige match. We zijn trots op onze samenwerkingsmentaliteit en mensen-eerste cultuur.
ABOUT THE ROLE
Ben jij een strategische commerciële leider met een passie voor het stimuleren van de omzetprestaties op grote schaal? We zijn op zoek naar een Senior Revenue Manager om een multi-property portfolio in verschillende regio's te beheren. In deze senior rol zul je de omzetstrategie vormgeven, complexe analytische initiatieven leiden en fungeren als een vertrouwde adviseur voor hotelmanagementteams.
Je speelt een cruciale rol in het verhogen van de omzetprestaties, het optimaliseren van distributie en het waarborgen van langdurig commercieel succes in de regio.
WAT JE ZULT DOEN:
- Leiden van de ontwikkeling en uitvoering van geavanceerde omzet- en distributiestrategieën.
- Toezicht houden op de omzetprestaties van meerdere hotels, waarbij je zorgt voor afstemming met commerciële doelen.
- Stimuleren van strategische prijsstelling, segmentatie en initiatieven voor voorraadoptimalisatie.
- Hotelteams begeleiden bij de uitvoering van best practices voor revenue management.
- Leiden van prognoses, budgettering en langetermijnplanningsprocessen.
- Hoogwaardige inzichten bieden aan senior stakeholders ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
Deze functie biedt aanzienlijke invloed, zichtbaarheid en kansen voor voortdurende professionele groei binnen een vooruitstrevende commerciële organisatie.
KEY RESPONSIBILITIES:
- Strategic Leadership: Ontwikkelen, implementeren en continu verfijnen van omzetstrategieën om de totale omzet en winstgevendheid in de portefeuille te maximaliseren.
- Market & Performance Analysis: Markttrends, concurrentiegedrag en vraagpatronen monitoren en interpreteren om strategische beslissingen te informeren.
- Forecasting & Budgeting: Voorbereiding van jaarlijkse budgetten, langetermijnprognoses en maandelijkse vooruitzichten.
- Pricing & Inventory Optimization: Dagelijkse en langetermijnprijs- en voorraadstrategieën over alle distributiekanalen toezicht houden.
- Cross-Functional Collaboration: Nauw samenwerken met Sales, Marketing en Operations om commerciële strategieën af te stemmen.
- Systems & Process Excellence: Optimale benutting van systemen voor revenue management, tools en rapportageplatforms waarborgen.
WAT JE MEENEEMT:
- Uitgebreide ervaring in hotel revenue management, bij voorkeur met multi-property of regionale verantwoordelijkheid.
- Een diploma in Hospitality Management, Business, Economie of een gerelateerd vakgebied; geavanceerde opleiding in revenue management is een sterke aanvulling.
- Vloeiend in het Engels; beheersing van de Nederlandse taal is een pluspunt.
- Uitzonderlijke analytische en strategische denkvaardigheden, met het vermogen om gegevens om te zetten in actiegerichte inzichten.
- Sterke communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden, met ervaring in het presenteren aan senior stakeholders.
- Diepgaand begrip van principes van revenue management, distributielandschap en marktdynamiek.
- Hoog niveau van vaardigheid met systemen voor revenue management, BI-tools en analytische platforms.
- In staat om zelfstandig te werken, complexe prioriteiten te beheren en initiatieven over meerdere eigendommen te leiden.
- Sterke organisatorische vaardigheden, aandacht voor detail en een proactieve, oplossingsgerichte mentaliteit.
WAT WE BIEDEN
- Een competitief salaris
- Reiskostenvergoeding en pensioenbijdragen
- Een diverse, multiculturele en dynamische werkomgeving
- Prestatiebonus op basis van jaarlijkse KPI's
- Bedrijfsmiddelen (telefoon en laptop)
- Kortingen op verblijven in Marriott, Accor & IHG hotels wereldwijd en alle Odyssey-eigendommen
- Tot 25 vakantiedagen voor een gezonde werk-privébalans in Nederland
- Toegang tot Alleo, ons interne platform voor welzijn en ontwikkeling
- Voortdurende training, leiderschapsontwikkeling en carrièremogelijkheden
Senior Revenue Strategy Lead - Multi-Property Hotels in Utrecht werkgever: Odyssey Hotel Group
Odyssey Hotel Group biedt een stimulerende werkomgeving in het Holiday Inn Express Amsterdam – North Riverside, waar je als Front Desk Supervisor de kans krijgt om een team te leiden en bij te dragen aan onvergetelijke gastenervaringen. Met een focus op training en loopbaanontwikkeling, evenals een ondersteunende en dynamische werkcultuur, is dit de ideale plek voor professionals die willen groeien in de horeca. Geniet van de unieke voordelen van werken in Amsterdam, met een diverse gastenkring en een levendige omgeving.
