In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van geavanceerde strategieën voor omzet en distributie.
- Bedrijf: Odyssey Hotel Group, een ambitieuze hoteloperator in Europa.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, pensioenbijdragen en kortingen op hotelovernachtingen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van de hotelindustrie.
- Kwalificaties: Ervaring in hotelomzetbeheer en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
DO YOU WANT TO BE PART OF FAST GROWING ORGANIZATION? JOIN US AS SENIOR REVENUE MANAGER
ABOUT ODYSSEY
We are The Odyssey Hotel Group, Europe’s most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality names. We partner with Marriott, IHG, and Accor om uitzonderlijke eigendommen te ontwikkelen over verschillende merken, van Holiday Inn Express tot Marriott's Autograph Collection. Powered by over 800 employees and supported by Activum SG as our major shareholder, our purpose is to create wonderful stories through a passion for unique and locally inspired hotel design and attention to every detail. Let’s shape hospitality together!
ODYSSEY CULTURE
U zult deel uitmaken van een snel bewegend, ambitieus en succesvol team dat de industrie die we liefhebben, verandert. Als u gedijt op verantwoordelijkheid, geniet van het creëren van structuur en van nature proactief bent, zullen wij een geweldige match zijn. We zijn trots op onze samenwerkingsmentaliteit en mensen-eerste cultuur.
ABOUT THE ROLE
Are you a strategic commercial leader with a passion for driving revenue performance at scale? We are seeking a Senior Revenue Manager om toezicht te houden op een multi-property portfolio in verschillende regio's. In deze senior rol zult u de inkomstenstrategie vormgeven, complexe analytische initiatieven leiden en fungeren als een vertrouwde adviseur voor hotel leiderschapsteams. U speelt een cruciale rol in het verhogen van de inkomstenprestaties, het optimaliseren van distributie en het waarborgen van langdurig commercieel succes in de regio.
WHAT YOU WILL BE DOING:
- Leiden van de ontwikkeling en uitvoering van geavanceerde inkomsten- en distributiestrategieën.
- Toezicht houden op de inkomstenprestaties van meerdere hotels, waarbij de afstemming met commerciële doelen wordt gewaarborgd.
- Stimuleren van strategische prijsstelling, segmentatie en initiatieven voor voorraadoptimalisatie.
- Hotelteams begeleiden bij de uitvoering van best practices voor inkomstenbeheer.
- Leiden van prognoses, budgettering en langetermijnplanningsprocessen.
- Hoogwaardige inzichten bieden aan senior stakeholders ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
KEY RESPONSIBILITIES:
- Strategic Leadership: Ontwikkelen, implementeren en continu verfijnen van inkomstenstrategieën om de totale inkomsten en winstgevendheid in de portefeuille te maximaliseren.
- Market & Performance Analysis: Markttrends, concurrentiegedrag en vraagpatronen monitoren en interpreteren om strategische beslissingen te informeren.
- Forecasting & Budgeting: Leiden van de voorbereiding van jaarlijkse budgetten, langetermijnprognoses en maandelijkse vooruitzichten.
- Pricing & Inventory Optimization: Toezicht houden op dagelijkse en langetermijnprijs- en voorraadstrategieën over alle distributiekanalen.
- Cross-Functional Collaboration: Nauw samenwerken met Sales, Marketing en Operations om commerciële strategieën af te stemmen.
- Systems & Process Excellence: Zorgen voor optimaal gebruik van systemen voor inkomstenbeheer, tools en rapportageplatforms.
WHAT YOU’LL BRING:
- Uitgebreide ervaring in hotelinkomstenbeheer, bij voorkeur met multi-property of regionale verantwoordelijkheid.
- Een diploma in Hospitality Management, Business, Economics of een gerelateerd vakgebied; geavanceerde opleiding in inkomstenbeheer is een sterke aanvulling.
- Vloeiend in het Engels; beheersing van de Nederlandse taal is een pluspunt.
- Uitzonderlijke analytische en strategische denkvaardigheden, met het vermogen om gegevens om te zetten in actiegerichte inzichten.
- Sterke communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden, met ervaring in het presenteren aan senior stakeholders.
- Diepgaand begrip van principes van inkomstenbeheer, distributielandschap en marktdynamiek.
- Hoog niveau van vaardigheid met systemen voor inkomstenbeheer, BI-tools en analytische platforms.
- Vermogen om zelfstandig te werken, complexe prioriteiten te beheren en initiatieven te leiden over meerdere eigendommen.
- Sterke organisatorische vaardigheden, aandacht voor detail en een proactieve, oplossingsgerichte mentaliteit.
WHAT WE OFFER
- Een competitief salaris
- Reiskostenvergoeding en pensioenbijdragen
- Een diverse, multiculturele en dynamische werkomgeving
- Prestatiebonus op basis van jaarlijkse KPI’s
- Bedrijfsmiddelen (telefoon en laptop)
- Kortingen op verblijven bij Marriott, Accor & IHG hotels wereldwijd en alle Odyssey-eigendommen
- Tot 25 vakantiedagen voor een gezonde werk-privébalans in Nederland
- Toegang tot Alleo, ons interne platform voor welzijn en ontwikkeling
- Voortdurende training, leiderschapsontwikkeling en carrièremogelijkheden
Senior Revenue Manager in Amsterdam werkgever: Odyssey Hotel Group
Odyssey Hotel Group biedt een stimulerende werkomgeving in het Holiday Inn Express Amsterdam – North Riverside, waar je als Front Desk Supervisor de kans krijgt om een team te leiden en bij te dragen aan onvergetelijke gastenervaringen. Met een focus op training en loopbaanontwikkeling, evenals een ondersteunende en dynamische werkcultuur, is dit de ideale plek voor professionals die willen groeien in de horeca. Geniet van de unieke voordelen van werken in Amsterdam, met een diverse gastenkring en een levendige omgeving.
