Controller & Teamleider Financiën — Leiderschap & Inzicht in Utrecht

Controller & Teamleider Financiën — Leiderschap & Inzicht in Utrecht

Utrecht Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
ODU

In één oogopslag

  • Taken: Leid het financiële team en versterk de financiële sturing van de organisatie.
  • Bedrijf: ODU, een dynamische organisatie met focus op leiderschap en inzicht.
  • Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Werken in een collegiale omgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële vraagstukken om te zetten in daadkrachtige beslissingen.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en leiderschap, met sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

ODU zoekt een Controller & Teamleider Financiën die de financiële sturing versterkt en het team Financiën aanstuurt.

Je werkt nauw samen met directie en bestuur en vertaalt financiële vraagstukken naar daadkrachtige beslissingen.

Je combineert een onafhankelijke adviesfunctie met leidinggeven aan circa 8 fte, inclusief inkoop.

Je beheerst de planning- en controlcyclus en weet regelgeving te vertalen naar stuurinformatie en besluitvorming.

#J-18808-Ljbffr

Controller & Teamleider Financiën — Leiderschap & Inzicht in Utrecht werkgever: ODU

ODU is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de financiële sector. Met een focus op leiderschap en inzicht, biedt ODU niet alleen competitieve arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een hecht team. De samenwerking met directie en bestuur zorgt ervoor dat jouw bijdrage direct impact heeft op de organisatie, wat het werken hier zowel betekenisvol als uitdagend maakt.

ODU

Contactgegevens:

Recruitmentteam van ODU

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Controller & Teamleider Financiën — Leiderschap & Inzicht in Utrecht kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij ODU.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar ODU.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor ODU.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Controller & Teamleider Financiën — Leiderschap & Inzicht in Utrecht te schitteren

Financiële Sturing
Leiderschap
Adviesfunctie
Planning- en Controlcyclus
Regelgeving
Stuurinformatie
Besluitvorming

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij ODU te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij ODU waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij ODU.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij ODU. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ODU

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.