SEO Specialist in Utrecht

Noem jij jezelf een ‘SEO ninja’, ‘rockstar’ of ‘guru’? Dan laat maar. Wij zoeken geen goeroe op een wolk, maar iemand die snapt dat goede SEO geen magie is, maar gewoon slim nadenken, analyseren, bijsturen en soms even vloeken als Google weer iets nieuws bedenkt. Je hebt minstens 2 jaar ervaring, weet wat je doet (en wat je nog wil leren), en je vindt het leuk om samen met klanten én collega’s te bouwen aan online groei.

Een dag uit het leven van een SEO Specialist:

• Vrijdagochtend 09:00 uur: Je begint je dag met een standup met het team. We vertellen allemaal wat we deze week gaan doen, waar we hulp bij nodig hebben en waar we zin in hebben.
• Vrijdagochtend 10:00 uur: Daarna duik je je dag in, met een sterke kop koffie, thee (of een blikje red bull) tussen de collega’s op kantoor, of gewoon vanaf je thuiswerkplek (in joggingbroek, we oordelen niet). Je pakt wat analyses op, werkt door een contentplanning heen of checkt de technische status van een website.
• Vrijdagochtend 11:30 uur: Voor een klant heb je een goed idee bedacht. Maar voordat je het erdoor drukt, check je even bij een collega wat er de afgelopen week allemaal gebeurt is op dit account. Daarna optimaliseer je wat pagina’s en stuur je de klant een korte update. Jij houdt van proactief zijn. Je klant ook.
• Na de lunch: Duik je op een nieuwe lead: met deze klant zie jij alle mogelijkheden op SEO-vlak al, en help jij met de offerte opmaken en deze te presenteren aan het bedrijf. Jij weet waar de kansen liggen, en dat vertel je graag.
• Vrijdag 12:30 uur: Tijd voor pauze. Geen sneue bureauboterhammen, nee, we lunchen samen aan de grote tafel. Tussendoor kletsen we over van alles en niks: van SEO-trends tot weekendplannen en guilty pleasure-series. Heb je na het eten nog energie over? Dan daag je een collega uit voor een potje tafeltennis.
• Vrijdagmiddag 16.00 uur: We sluiten de week af met een drankje en een kennissessie. Vandaag ben jij aan de beurt: je laat een slimme SEO-aanpak zien die je voor een klant hebt geïmplementeerd.

Wie ben jij?

Jij weet: SEO is nooit af. Dat maakt het juist zo leuk. Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en vindt het heerlijk om in techniek, content of autoriteit te duiken. Je weet jouw kennis goed over te brengen, zonder vakjargon of gedoe. Of het nou gaat om een zoekwoordenonderzoek, een technische audit of een website-migratie: jij draait er je hand niet voor om. Je houdt ervan om zelfstandig te werken, maar staat altijd klaar om mee te denken met anderen. En het liefst leer je elke dag iets bij.

Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in SEO en hebt daardoor al een bak kennis in huis; SEO-tools kennen voor jou geen geheimen; Search Console, Ahrefs, Google Analytics; Je hebt ervaring met website-migraties of wil je hier graag in ontwikkelen; Je werkt niet alleen maar in een team. Waar nodig schakel je graag met andere collega’s, partners en de klanten om het maximale resultaat te behalen. Je bent niet bang voor klantcontact. In de terugkerende meetings met onze klanten zorg jij ervoor dat er doorlopend voortgang wordt gemaakt op SEO-vlak. Daarbij geef je de klanten altijd de juiste adviezen op het juiste moment.

Wat bieden wij?

Natuurlijk, wij begrijpen het ook wel: je komt niet voor niks. We bieden een passend salaris op basis van kennis en ervaring, we doen eenmaal per jaar salarisindexatie om een goed salaris te kunnen bieden en daarnaast profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Mooi verhaal zul je denken, maar je wilt natuurlijk weten wat dat precies inhoudt:

• Salaris tussen de €3.300 en € 5.000 (op basis van kennis en ervaring);
• 8,5% bijdrage voor pensioenopbouw bovenop je brutoloon;
• MacBook Pro met Logitech MX muis en keyboard;
• Alles wat je nodig hebt om ook thuis een fijne werkplek te creëren;
• Alle vrijheid die je aan kan. Van je eigen uren in te plannen tot een maandje werken vanuit je favoriete vakantieland;
• NS-businesscard voor reiskosten of een bijdrage voor woon-werk verkeer en een echte unieke Odiv-fiets;
• Gezamenlijke lunch waarbij je verzoekjes 1 keer per week kan droppen;
• Gezelligheid van een groep idioten;
• Toffe klanten om voor te werken in een écht platte organisatie.

De sollicitatieprocedure.

Het eerste gesprek dat je hebt is met onze recruiter. Zie het als een kennismaking: wie zijn wij, wie ben jij, wat neem je mee aan ervaring en vooral waar ben je zelf naar op zoek? Is er een match, dan volgt de tweede ronde: het maken van een case. Is die ook in orde dan is er een laatste, verdiepend gesprek met een van onze specialisten, op basis van de case. Mogelijk nodigen we je ook uit om een dagdeel mee te lopen zodat na afloop voor iedereen duidelijk is wat we van elkaar verwachten. Deze 3 rondes doorlopen? Dan is het tijd voor een borrel, want dat betekent dat je binnen bent! Gefeliciteerd!

Het belangrijk om te weten dat we je vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Maar wie zijn wij dan? ODIV is een online marketing bureau met een senior team, dat aanvoelt als collega’s. Wij laten ieder bedrijf groeien, van startups tot corporates. We leven ons in in een bedrijf, wat het uniek maakt en zetten alles op alles om dat bedrijf te laten groeien. Dat betekent dat we meedenken, proactief, flexibel, inspirerend en nieuwsgierig zijn. We werken sinds 2016 in ons prachtige kantoor in Utrecht met 23 collega’s. Onze specialismen zijn: (1) strategie, (2) social media, (3) search, (4) content en (5) data & e-mail. Vijf onderdelen, die we voor onze klanten iedere maand mogen laten zien. Onze klanten kiezen voor ons omdat we eerlijk en proactief zijn. We zijn betrouwbaar en komen zelf met advies. Daarnaast zijn we niet vies van een biertje, maken we de hele dag door flauwe grappen en vieren successen samen. Groot én klein.