In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer SEA-campagnes en werk samen aan creatieve strategieën.
- Bedrijf: ODIV, een online marketing bureau met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Goed salaris, opleidingsbudget, flexibele werktijden en gezellige borrels.
- Overige informatie: Een plek waar je kunt groeien, experimenteren en jezelf zijn.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team en maak impact met jouw SEA-vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met SEA en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Heb je gezonde ambities, een beetje pit en altijd zin in een potje tafeltennis? Mooi. Dan past je persoonlijkheid alvast bij ons. En hoeven we je ook niet uit te leggen wat een goede campagne is of hoe je slim omgaat met budget. We zoeken geen rockstar of ‘paid performance ninja’, maar gewoon iemand die snapt wat-ie doet en daar blij van wordt. Niet iemand die zich SEA Specialist noemt op LinkedIn maar alleen de campagnes van anderen naloopt.
Een dag uit het leven van een SEA specialist:
- Vrijdagochtend 09:00: Je gooit een koffie naar binnen en schuift aan bij de stand‑up. Kort en krachtig: wat ga je doen, waar heb je hulp bij nodig, en wat is je motivatie van de dag (koffie, drankjes of weekend in zicht: alles telt). Daarna zoek je een werkplek. Thuis in je chilloutfit of op kantoor tussen de flauwe grappen van collega’s.
- Vrijdagochtend 10:00: Je hebt een wild idee. Niet iets met AI, maar gewoon zelf bedacht. Je zet samen met een collega een mini‑survey live op de site om bewijs te verzamelen. Ondertussen optimaliseer je campagnes alsof het je tweede natuur is. En ja, je klant krijgt gewoon netjes een update. Want jij weet: betrokken blijven betekent minder gedoe later.
- Vrijdagmiddag 13:00: Na de lunch, die we altijd samen en zeker níet achter een scherm doen, ga je los op een nieuwe lead. Jij ziet kansen waar anderen alleen zoekwoorden zien. Je denkt mee over strategie, gooit er wat creatieve ideeën in en helpt met het opstellen van een knaller van een voorstel.
- Vrijdagmiddag 16:00: Laptops dicht? Nog net niet. Eerst is het tijd voor de kennissessie. En jij bent deze week de ster. Je laat zien hoe je een nieuwe SEA‑feature hebt getest en wat het opleverde. Je collega’s luisteren mee, biertje in de hand, notitieboekjes dicht. Daarna? Laptop uit, borrel aan.
Wie ben jij?
Eigenlijk heel simpel: jij wil SEA snappen, verbeteren, testen, bouwen. En dat allemaal zelf. Je vindt het leuk om klanten mee te nemen in je denkwijze, niet met eindeloze slides, maar met heldere inzichten. En je houdt ervan als collega’s je uitdagen met rare ideeën, want jij weet: achter elk “zou dit werken?” zit een kans om te scoren. Je bent kritisch op je werk, maar niet op jezelf als iets niet meteen perfect loopt. Je weet dat je beter wordt door te doen (en soms te falen).
Je hebt minstens 5 jaar ervaring met SEA (Google Ads, Microsoft Ads: je weet wat je doet); Je weet wat een goede campagnestructuur is én wanneer je die regels mag buigen; Je vindt het leuk om data te vertalen naar actie. En dat het liefst vandaag nog; Je houdt van samenwerken, maar je kan ook prima zelf je boontjes doppen; En je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij?
- Een plek waar je geen nummertje bent, maar gewoon jezelf.
- Waar we serieus zijn over ons werk, maar niet over onszelf.
- Bij ODIV krijg je de ruimte om te groeien, te experimenteren, te falen én te knallen.
- Daarnaast krijg je een goed salaris dat we ieder jaar opnieuw tegen het licht houden.
- 8,5% pensioenbijdrage.
- Een laptop + alles wat jij nodig hebt om lekker te werken (twee schermen? done).
- Opleidingsbudget voor die cursus waar je al een tijd mee speelt.
- NS-businesscard voor reiskosten of een bijdrage voor woon‑werk verkeer en een echte unieke Odiv‑fiets.
- Gezellige lunches, flauwe humor en legendarische borrels.
- De vrijheid om je eigen planning te maken (niemand checkt of je om 9:01 inlogt).
- En vooral: een team dat voor je klaarstaat en klanten die blij worden van je werk.
De sollicitatieprocedure:
Het eerste gesprek dat je hebt is met onze recruiter. Zie het als een kennismaking: wie zijn wij, wie ben jij, wat neem je mee aan ervaring en vooral waar ben je zelf naar op zoek? Is er een match, dan volgt de tweede ronde: het maken van een case. Is die ook in orde dan is er een laatste, verdiepend gesprek met een van onze specialisten, op basis van de case. Mogelijk nodigen we je ook uit om een dagdeel mee te lopen zodat na afloop voor iedereen duidelijk is wat we van elkaar verwachten. Deze 3 rondes doorlopen? Dan is het tijd voor een borrel, want dat betekent dat je binnen bent! Gefeliciteerd!
Het belangrijk om te weten dat we je vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Maar wie zijn wij dan?
ODIV is een online marketing bureau met een senior team, dat aanvoelt als collega’s. Wij laten ieder bedrijf groeien, van startups tot corporates. We leven ons in in een bedrijf, wat het uniek maakt en zetten alles op alles om dat bedrijf te laten groeien. Dat betekent dat we meedenken, proactief, flexibel, inspirerend en nieuwsgierig zijn. We werken sinds 2016 in ons prachtige kantoor in Utrecht met 23 collega’s. Onze specialismen zijn: (1) strategie, (2) social media, (3) search, (4) content en (5) data & e‑mail. Vijf onderdelen, die we voor onze klanten iedere maand mogen laten zien. Onze klanten kiezen voor ons omdat we eerlijk en proactief zijn. We zijn betrouwbaar en komen zelf met advies. Daarnaast zijn we niet vies van een biertje, maken we de hele dag door flauwe grappen en vieren successen samen. Groot én klein.
SEA Specialist in Utrecht werkgever: ODIV
ODIV is een uitstekende werkgever die een stimulerende en informele werkomgeving biedt in het hart van Utrecht. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om samen met een hecht team van professionals te werken aan uitdagende projecten voor diverse klanten. Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit verschillende locaties te werken, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SEA Specialist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals ODIV. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij ODIV. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij ODIV op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SEA Specialist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van ODIV. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij ODIV.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ODIV
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van ODIV en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.