In één oogopslag
- Taken: Bouw communicatie- en engagementstrategieën die de cultuur en reputatie van Odido versterken.
- Bedrijf: Odido, een groeiende en mensgerichte telecomprovider in Nederland.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, hybride werken, persoonlijk leerbudget en aantrekkelijke kortingen.
- Overige informatie: Werk in een omgeving waar jouw advies direct zichtbaar is en invloed heeft.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap en maak impact op interne communicatie binnen een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: Bachelor of master in Communicatie of vergelijkbaar, met ervaring in interne communicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Je maakt deel uit van het Corporate Communications & CSR-team: een klein, ambitieus team dat dicht op de business staat en een sleutelrol speelt in de cultuur, reputatie en strategische communicatie van Odido.
Als Senior Internal Communications & Engagement Manager ben jij de drijvende kracht achter onze leiderschaps- en interne communicatie. Je vertaalt missie, doelen en strategie naar alle lagen van de organisatie, passend bij onze waarden, zodat ze écht worden gedragen en geleefd. Je adviseert het Executive Committee en senior leiders op de momenten die ertoe doen, versterkt de betrokkenheid van managers en medewerkers, en zorgt dat belangrijke veranderingen helder en inspirerend worden verteld.
In Deze Rol
- Bouw je communicatie- en engagementstrategieën die direct bijdragen aan de missie, doelen en strategie van Odido;
- Ben je de vertrouwde communicatiepartner van senior leiders bij belangrijke momenten, zoals OMT-sessies (top 50), Ask Me Anything-sessies voor managers (top 200) en organisatie brede bijeenkomsten;
- Zet je communicatie en evenementen in die leiderschap en medewerkers verbinden, inspireren en activeren;
- Geef je richting aan communicatie rondom organisatieveranderingen en transformatieprogramma's;
- Werk je nauw samen met de Head of en Corporate Content Manager binnen het team, en met collega's van HR, Marketing, Legal, IT, Operations en de commerciële teams, om strategie, boodschap en content scherp op elkaar af te stemmen;
- Speel je een actieve rol in corporate communicatie, reputatiemanagement en issue- of crisiscommunicatie;
- Vertaal je inzichten uit onderzoek en feedback naar concrete verbeteringen voor communicatie, leiderschap en medewerkersbetrokkenheid.
Dit maakt deze rol bijzonder
Bij Odido gebeurt veel. We groeien, ontwikkelen en vernieuwen continu. Daardoor werk je aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in de organisatie en vaak hoog op de agenda staan. Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om eigenaarschap te nemen, ideeën tot leven te brengen en invloed uit te oefenen op hoe we communiceren, samenwerken en veranderen. Daarbij werk je nauw samen met het leiderschap van Odido en ben je betrokken bij onderwerpen die het verschil maken voor onze medewerkers én ons merk.
Samen zijn we
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Die ambitie begint van binnenuit. Met een organisatie die haar eigen mensen serieus neemt, scherp adviseert, juridisch in orde is en een verhaal vertelt dat klopt. Jij werkt aan dat fundament. Niet in de spotlights, maar wel met directe invloed op hoe Odido zich gedraagt, hoe we beslissingen nemen en hoe we ons als werkgever en als bedrijf laten zien. Want wanneer het van binnen klopt, kan het ook naar buiten kloppen.
Hier staan we voor
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier. Of dat nu inhoudelijke verdieping is, een bredere rol of een stap richting leiderschap.
Dit hebben we voor je
- 30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
- Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
- Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
- Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
- Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
- Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
- Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;
- Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;
- Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;
- Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.
Dit breng je mee
- Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Communicatie, Journalistiek, Informatie & Organisatie, Verandermanagement of vergelijkbaar;
- Ruime ervaring in interne communicatie, leiderschaps- en verandercommunicatie en/of corporate communicatie;
- Bewezen ervaring met het uitrollen van organisatiestrategie via communicatie- en engagementstrategieën;
- Ervaring in een dynamische organisatieomgeving;
- Sterke adviesvaardigheden op C-level en ervaring met senior stakeholders; je bouwt snel een eigen netwerk op binnen de organisatie;
- Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
- Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en verbindt moeiteloos uiteenlopende belangen;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wanneer pas je bij ons (en wanneer niet)?
We zijn allemaal anders, en juist dat maakt ons sterk. Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die veel Odido-collega's met elkaar gemeen hebben. Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. De wereld van communicatie verandert snel; en wij bewegen elke dag mee. Dat hoeft niet altijd perfect, als je er maar voor openstaat. Nieuwsgierigheid helpt je daarbij. Interesse in technologie en in wat er speelt in onze markt maakt het leuker én makkelijker om je weg te vinden. Herken je jezelf hierin? Dan zou het zomaar goed kunnen klikken.
Senior Communications & Engagement Manager werkgever: Odido Nederland
Odido is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een mensgerichte werkcultuur, waar eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei biedt Odido medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen via een breed scala aan trainingen en cursussen, terwijl ze profiteren van aantrekkelijke voordelen zoals hybride werken, een persoonlijk leerbudget en een solide pensioenregeling. Werken in Den Haag betekent ook dat je deel uitmaakt van een dynamische omgeving waarin innovatie en klantgerichtheid voorop staan, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Communications & Engagement Manager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Odido Nederland. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Odido Nederland. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Odido Nederland op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Communications & Engagement Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Odido Nederland. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Odido Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Odido Nederland
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Odido Nederland en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
