In één oogopslag
- Taken: Geef les en ontwikkel talenten van leerlingen in een inspirerende omgeving.
- Bedrijf: Octant, een organisatie met een warme en open werksfeer.
- Voordelen: Flexibele inzet, persoonlijke ontwikkeling en de kans om bij jouw favoriete school te werken.
- Overige informatie: Unieke kans om verschillende scholen te ervaren en je passie te volgen.
- Waarom deze baan: Maak echt impact op leerlingen en groei professioneel in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Pabo diploma en bereidheid om flexibel te werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
We zoeken een bevoegde leerkracht die graag bij één van de Octantscholen of kindcentra aan de slag gaat. Misschien heb je onze lijst van vacatures al doorgenomen en nog niet de match gevonden. Geen zorgen! We begrijpen dat jouw passie en talent het beste tot hun recht komen in een omgeving die écht bij je past. Daarom bieden we je een unieke kans om aan de slag te gaan bij een school/kindcentrum van jouw keuze, nadat je (indien nodig) een bepaalde periode van maximaal een jaar binnen onze negen scholen/kindcentra in Nootdorp, Pijnacker, Delfgauw en Ypenburg (Den Haag) flexibel bent ingezet waar de nood hoog is.
Ben je minimaal twee dagen per week beschikbaar en ben je bereid om je ook flexibel in te zetten? Dan is dit je kans om de school te vinden die echt bij je past, waar je jouw talenten kunt inzetten en ontwikkelen.
Over Octant
Volgens de mensen die werken bij Octant (en dat zeggen ze niet zomaar), blinken we uit in kansen voor persoonlijke ontwikkeling, onze warme en open werksfeer en de manier waarop we met elkaar omgaan. Deze punten maken Octant tot een plek waar je als leerkracht echt het verschil kunt maken en je professioneel kunt blijven ontwikkelen. Elke school binnen Octant heeft een eigen identiteit, maar ons belangrijkste gezamenlijke doel is om de individuele talenten van onze leerlingen tot hun recht te laten komen, door onder andere continue aandacht te hebben voor onderwijskwaliteit en een focus op het ontwikkelen van 21e eeuwse vaardigheden.
Wat bieden we?
- De kans om bij de school van je keuze in dienst te komen (ook als daar momenteel geen actuele vacatures zijn)
- Je start in principe op deze school als daar ruimte is vanwege bijvoorbeeld zwangerschapsverlof
- Als dit niet zo is, heb je de unieke kans om gedurende maximaal één jaar bij een aantal verschillende Octantscholen en in diverse groepen te werken om daar (langdurige) verloven op te vangen
- We weten niet precies hoe het eerste jaar uitpakt, maar wel dat je meer dan welkom bent op de scholen waar de vervanging nodig is.
Wat heb jij te bieden?
- Je bent in het bezit van een Pabo diploma
- Jij bent bereid je maximaal een jaar flexibel in te zetten zolang de school van jouw voorkeur nog geen ruimte heeft.
Leerkracht werkgever: Octant, stichting voor christelijk primair onderwijs
Talentum Haagland biedt een stimulerende werkomgeving voor professionals die de overstap naar het onderwijs willen maken. Met een focus op samenwerking en professionalisering, biedt het samenwerkingsverband diverse opleidingsmogelijkheden en kansen voor persoonlijke groei. Werken bij Talentum Haagland betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap die zich inzet voor kwalitatief hoogstaand onderwijs in de regio Haagland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Octant, stichting voor christelijk primair onderwijs
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Octant, stichting voor christelijk primair onderwijs te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Octant, stichting voor christelijk primair onderwijs. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Octant, stichting voor christelijk primair onderwijs.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Octant, stichting voor christelijk primair onderwijs
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Octant, stichting voor christelijk primair onderwijs' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Octant, stichting voor christelijk primair onderwijs'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Octant, stichting voor christelijk primair onderwijs'!
