In één oogopslag
- Taken: Begeleid en coördineer het recruitmentproces en organiseer campus evenementen.
- Bedrijf: OC&C, een strategiefirma met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Werk samen met studenten en bouw aan je netwerk in de consultancysector.
- Kwalificaties: Enthousiasme, communicatieve vaardigheden en affiniteit met recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor ons kantoor in Rotterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste en georganiseerde Recruitment Officer die ons team komt versterken.
Als Recruitment Officer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van het recruitmentproces.
Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen campus recruitment, waarbij je evenementen organiseert en contacten onderhoudt met studenten en studieverenigingen.
Je werkt nauw samen met onze consultants, partners en HR-collega's om nieuw talent aan te trekken voor OC&C.
Je bent sociaal, georganiseerd en krijgt energie van het werken met mensen.
Je houdt gemakkelijk overzicht, kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en vindt het leuk om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
Het beoordelen van sollicitaties en voeren van eerste motivatiegesprekken.
Het plannen en coördineren van interviews en assessments.
Het beheren van kandidaatprofielen en sollicitatiegegevens in onze recruitmentsystemen.
Het organiseren van campus recruitmentactiviteiten, zoals inhousedagen, workshops en businesscases.
Het onderhouden van contacten met universiteiten, studieverenigingen en kandidaten.
Het vertegenwoordigen van OC&C tijdens recruitmentevenementen.
Het meedenken over de verbetering van recruitmentprocessen en -activiteiten.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen
Je bent enthousiast, communicatief sterk en representatief.
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig.
Je bent proactief en denkt graag mee.
Je hebt plezier in het organiseren van evenementen en onderhouden van contacten.
Je kunt goed samenwerken met collega's op verschillende niveaus.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
Je hebt affiniteit met recruitment en de consultancysector.
Ervaring met recruitment of evenementenorganisatie is een pré.
Bij OC&C zetten we ons in voor een inclusieve cultuur waarin mensen met verschillende achtergronden zich kunnen ontwikkelen en thuis kunnen voelen.
We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, seksuele oriëntatie, genderidentiteit of genderexpressie, transgenderstatus, beperking, burgerlijke staat, zwangerschap of moederschap, religie of overtuiging, ras of etnische afkomst en sociaaleconomische achtergrond.
Sinds 1987 onderscheidt OC&C zich als strategiefirma door een focus op puur strategieadvies.
Het team beantwoordt complexe vragen op het gebied van bedrijf-, overname- en portfoliostrategie.
Wij adviseren cliënten in allerlei sectoren, van participatiemaatschappijen tot bedrijven in o. a. detailhandel, dienstverlening en technologie.
Samenwerking met de andere 11 OC&C-kantoren wereldwijd wordt vaak gezocht om de interessantste cliënten te bedienen en consultants de beste leerervaring te bieden.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Officer in Rotterdam werkgever: OC&C Strategy Consultants LLP
OC&C Strategy Consultants LLP biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en hun vaardigheden in recruitment verder te ontwikkelen. Het bedrijf waardeert sociale interactie en teamwork, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor professionele groei door het organiseren van campus recruitmentactiviteiten en het samenwerken met ervaren consultants en HR-collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van OC&C Strategy Consultants LLP
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Officer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals OC&C Strategy Consultants LLP en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals OC&C Strategy Consultants LLP.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals OC&C Strategy Consultants LLP. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Officer in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan OC&C Strategy Consultants LLP.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OC&C Strategy Consultants LLP
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met OC&C Strategy Consultants LLP.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan OC&C Strategy Consultants LLP.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Officer bij OC&C Strategy Consultants LLP wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
