Voor ons kantoor in Rotterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste en georganiseerde Recruitment Officer die ons team komt versterken. Als Recruitment Officer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van het recruitmentproces. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen campus recruitment, waarbij je evenementen organiseert en contacten onderhoudt met studenten en studieverenigingen. Je werkt nauw samen met onze consultants, partners en HR-collega's om nieuw talent aan te trekken voor OC&C. Je bent sociaal, georganiseerd en krijgt energie van het werken met mensen. Je houdt gemakkelijk overzicht, kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en vindt het leuk om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het beoordelen van sollicitaties en voeren van eerste motivatiegesprekken. Het plannen en coördineren van interviews en assessments. Het beheren van kandidaatprofielen en sollicitatiegegevens in onze recruitmentsystemen. Het organiseren van campus recruitmentactiviteiten, zoals inhousedagen, workshops en businesscases. Het onderhouden van contacten met universiteiten, studieverenigingen en kandidaten. Het vertegenwoordigen van OC&C tijdens recruitmentevenementen. Het meedenken over de verbetering van recruitmentprocessen en -activiteiten. Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
Je bent enthousiast, communicatief sterk en representatief. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig. Je bent proactief en denkt graag mee. Je hebt plezier in het organiseren van evenementen en onderhouden van contacten. Je kunt goed samenwerken met collega's op verschillende niveaus. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Je hebt affiniteit met recruitment en de consultancysector. Ervaring met recruitment of evenementenorganisatie is een pré. Bij OC&C zetten we ons in voor een inclusieve cultuur waarin mensen met verschillende achtergronden zich kunnen ontwikkelen en thuis kunnen voelen. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, seksuele oriëntatie, genderidentiteit of genderexpressie, transgenderstatus, beperking, burgerlijke staat, zwangerschap of moederschap, religie of overtuiging, ras of etnische afkomst en sociaaleconomische achtergrond. Sinds 1987 onderscheidt OC&C zich als strategiefirma door een focus op puur strategieadvies. Het team beantwoordt complexe vragen op het gebied van bedrijf-, overname- en portfoliostrategie. Wij adviseren cliënten in allerlei sectoren, van participatiemaatschappijen tot bedrijven in o.a. detailhandel, dienstverlening en technologie. Samenwerking met de andere 11 OC&C-kantoren wereldwijd wordt vaak gezocht om de interessantste cliënten te bedienen en consultants de beste leerervaring te bieden.
#J-18808-Ljbffr
Contactgegevens:
Recruitmentteam van OC&C Strategy Consultans
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Officer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij OC&C Strategy Consultans die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij OC&C Strategy Consultans kan solliciteren voor de functie van Recruitment Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat OC&C Strategy Consultans drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OC&C Strategy Consultans
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij OC&C Strategy Consultans.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe OC&C Strategy Consultans medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
