In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kinderen en jongeren, organiseer leuke en leerzame activiteiten.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van kinderen en jongeren.
- Voordelen: Flexibele werktijden, waardevolle ervaring en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Kans op doorgroeimogelijkheden en werken in een energieke omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en jongeren terwijl je plezier hebt.
- Kwalificaties: Minimaal 18 jaar, middelbare schooldiploma en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Verantwoordelijkheden omvatten het bieden van geschikte ontwikkelingszorg en instructie voor kinderen en jongeren, variërend in leeftijd van 6 weken tot 18 jaar in Child and Youth Services (CYS) programma's. Actief toezicht houden op en verantwoording afleggen over de verblijfplaatsen en veiligheid van kinderen en jongeren tijdens dagelijkse routines, binnen- en buitenactiviteiten, op excursies, uitjes en speciale evenementen. Assisteren bij het implementeren van geplande, ontwikkelingsgerichte activiteiten, schema's en routines voor kinderen/jongeren met behulp van voorbereid curriculum, activiteitplannen en materialen, inclusief groeps- en individuele activiteiten. Helpen bij het regelen of serveren van geschikte snacks of maaltijden. Identificeren en reageren op noodsituaties, waaronder evacuaties, ziekte van kinderen/jongeren en fysieke en emotionele behoeften.
Vereisten:
- Directe storting en een sociaal zekerheidskaart zijn vereist.
- Voldoe aan de kwalificatie-/geschiktheids-/achtergrondvereisten voor deze functie.
- Een proeftijd van één jaar kan vereist zijn.
- Moet op het moment van aanstelling minimaal 18 jaar oud zijn.
- Deze functie heeft regelmatig contact met kinderen onder de 18 jaar.
- In overeenstemming met Sectie 231 van de Crime Control Act van 1990 zijn gunstig beoordeelde achtergrondcontroles vereist.
- De functie is onderhevig aan immunisatievereisten als voorwaarde voor werk met kinderen en jongeren.
- Werknemers moeten de juiste immunisatie tegen besmettelijke ziekten verkrijgen volgens de aanbevelingen van de Advisory Committee on Immunization Practices (ACIP), inclusief het griepvaccin.
- Moet een pre-employment lichamelijk onderzoek en daaropvolgende lichamelijke onderzoeken doorstaan, daarna bewijs van immunisatie leveren en vrij zijn van besmettelijke ziekten.
- Voor functies in Child Development Centers, moet de werknemer in staat zijn om tot 40 lbs te tillen en te dragen, regelmatig te lopen, te buigen, te hurken en te staan.
- De werknemer moet visuele en auditieve capaciteiten hebben om toezicht te houden op kinderen en jongeren, om te voldoen aan de vereisten voor zicht- en geluidsbewaking, en om onmiddellijk te reageren wanneer dat nodig is.
- De werknemer is wettelijk verplicht om alle vermoedelijke incidenten van kindermisbruik/vern neglect te melden.
- Moet alle DoW- en Service-trainingsvereisten binnen de gespecificeerde tijd voltooien, inclusief oriëntatie, initiële en jaarlijkse doorlopende trainingsvereisten, en eventuele vereiste certificeringen.
- Moet actuele CPR- en EHBO-certificeringen behouden.
- Het niet behalen van de gewenste training met aangetoonde competentie kan leiden tot ontslag.
Kwalificaties:
- CV's moeten twee pagina's (of minder) zijn.
- CV's moeten duidelijk de relevante ervaring, vaardigheden, kennis en capaciteiten (KSA's) van de sollicitant aantonen zoals deze betrekking hebben op deze functie.
- Een gekwalificeerde kandidaat moet voldoen aan de volgende eisen:
- Voor instapniveau (CY-01): Moet minimaal 18 jaar oud zijn.
- Moet een middelbare schooldiploma of gelijkwaardig hebben.
- Moet effectief kunnen communiceren in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Onderwijs: Ten minste een middelbare schooldiploma of General Equivalency Diploma (GED) is vereist. Bewijs van onderwijs is vereist op het moment van aanvraag. Alle onderwijzendocumenten moeten in het Engels zijn of een vertaalde kopie moeten worden verstrekt.
- Om aan de instapvereisten te voldoen, moet u een kopie van uw middelbare schooldiploma, middelbare schooltranscript (met vermelding van de voltooiingsdatum), GED-certificaat of bewijs van een universitair diploma uploaden.
- Om te voldoen aan de vereisten boven het instapniveau, is een college-transcript met cursuswerk of certificeringen vereist om de hogere gekwalificeerde kwalificaties te valideren.
Child and Youth Program Assistant CY-01/02. in Brunssum werkgever: Obsolete Site
Als werkgever biedt de Army Non-Appropriated Funds (NAF) een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren in een ondersteunende en dynamische omgeving. Werknemers profiteren van een sterke werkcultuur die gericht is op samenwerking, professionele groei en het welzijn van gezinnen, met mogelijkheden voor training en ontwikkeling. Bovendien biedt werken in een internationale setting extra voordelen, zoals een gevoel van trots en vervulling door het ondersteunen van militaire gemeenschappen en hun families.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Child and Youth Program Assistant CY-01/02. in Brunssum kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Obsolete Site.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Obsolete Site. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Obsolete Site.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Obsolete Site, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Child and Youth Program Assistant CY-01/02. in Brunssum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Obsolete Site.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Obsolete Site aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Obsolete Site. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Obsolete Site
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Obsolete Site. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Obsolete Site zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
