In één oogopslag
- Taken: Zet je in voor de zorg en welzijn van ouderen in Nijmegen.
- Bedrijf: OBG, een organisatie met een rijke geschiedenis en sterke waarden.
- Voordelen: Vergoeding volgens wet Normering Topinkomens en opleidingskosten worden vergoed.
- Overige informatie: Een diverse Raad van Toezicht met ruimte voor jouw unieke perspectief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de levenskwaliteit van ouderen en draag bij aan maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Affiniteit met ouderenzorg en ervaring in toezicht of bestuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
OBG is een organisatie met een lange historie in Nijmegen. Zij verleent zorg aan ouderen in Nijmegen-Oost en staat voor een hoge kwaliteit van dienstverlening. OBG levert vanuit haar dienstencentrum verzorging en ondersteuning aan zelfstandig wonende ouderen, toegesneden op de specifieke behoeften van deze doelgroep; thuiszorg, dagbesteding, hulp in de huishouding, welzijn, preventie en informatie.
In het voorjaar 2025 is de nieuwe woonzorglocatie De Vlier in gebruik genomen. Hier wonen mensen met dementie in een kleinschalige, veilige en huiselijke omgeving, in hun eigen appartement. De (dagelijkse) leiding van OBG is in handen van een directeur-bestuurder. Bij OBG werken ongeveer 180 beroepsmedewerkers en 160 vrijwilligers.
Kernwaarden
Het uitgangspunt is eenvoudig maar krachtig: "Voel je goed, voel je thuis". Dit blijft de kern vormen van onze zorgvisie en weerspiegelt de mate van persoonlijke betrokkenheid die wij als organisatie aan iedere cliënt en medewerker bieden. Wij werken daarbij vanuit een 3-tal kernwaarden:
- Autonomie: wij geloven in ieders vrijheid om zelf keuzes te mogen maken.
- Betrokkenheid: wij weten hoe belangrijk het is om betrokken te zijn bij het leven van alledag.
- Competentie: wij zijn overtuigd dat iedereen op zijn eigen manier bijdraagt en daar trots op mag zijn.
Vooruit met vertrouwen
OBG is steeds in staat geweest zich te vernieuwen en eigentijdse diensten te leveren. We richten ons op het versterken van onze positie als toonaangevende aanbieder van zorg en welzijn in de regio Nijmegen. Onze strategie voor 2026-2029 "Vooruit met vertrouwen" bouwt voort op het huidige OBG en sluit naadloos aan bij de uitdagingen en ambities van de sector voor de toekomst. Op basis daarvan en tegen de achtergrond van het generiek kompas 'Samen werken aan kwaliteit van bestaan', vervolgen we ondernemend onze route.
In de huidige tijd en de transitie waarin wij ons als maatschappij, met de bijbehorende vraagstukken begeven, zal dit een continue wendbaarheid en flexibiliteit vragen van OBG in samenwerking met onze (regio)partners.
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf leden en de aanstelling van leden van de RvT geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn eenmaal herbenoembaar voor een periode van vier jaar. De RvT vergadert regulier in het bijzijn van de Raad van Bestuur ten minste vijf keer per jaar. Drie van de 5 leden participeren in het bestuur van BVOB (Stichting tot Beheer van het Vermogen der Oud Burgeren Gasthuis).
We streven naar een evenwichtige en diverse samenstelling van de RvT waarbij aandacht is voor geslacht, leeftijd, achtergrond en affiniteit met de doelstellingen van OBG en de gezondheidszorg. We dragen er zorg voor dat er sprake is van een adequate spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines, waarbij onder meer wordt gedacht aan de volgende aandachtsgebieden: kwaliteit van zorg en innovatie, financieel-bedrijfsvoering en vastgoed, juridisch en HRM.
We werken binnen het kader van vigerende wetgeving en de Zorgbrede Governance Code. Verder wordt ons handelen bepaald door de statuten van OBG en reglementen, onze toezichtvisie en de strategische koers 2026-2029. We hechten aan een goede en open relatie met de bestuurder, de ondernemingsraad en de cliëntenraad met respect voor ieders rol en verantwoordelijkheid.
Profiel Raad van Toezicht algemeen
Wij verwachten van een lid van onze RvT dat hij/zij voldoet aan de volgende algemene profielkenmerken, die als richtinggevend moeten worden beschouwd bij de invulling van de vacature:
- Affiniteit met ouderenzorg, welzijn en het sociaal domein en met de doelstelling en functie van OBG in het bijzonder;
- Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke en ontvankelijke opstelling;
- Algemene bestuurlijke ervaring of een expert op gebied van ouder worden, participatie of maatschappelijke vraagstukken;
- Evenwicht in betrokkenheid en toezichthoudende afstand;
- Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
- Vraagstukken beschouwend, in breed perspectief en overstijgend kunnen bezien en kunnen duiden voor OBG;
- Het vermogen om het beleid van OBG en het functioneren van het bestuur te toetsen aan de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan OBG stellen;
- Kritische (zelf)reflectie;
- Communiceert gemakkelijk op alle niveaus, heeft oog voor en kan zich inleven in (belangen van) cliënten, verwanten en medewerkers;
- Tenminste twee leden van de RvT hebben binding met de stad en/of regio Nijmegen;
- Voldoende beschikbaarheid in tijd en energie voor bijeenkomsten van de RvT, commissies en algemene bijeenkomsten of vieringen van OBG.
Specifiek profiel lid Raad van Toezicht Mens en Maatschappij en tevens Lid van de Auditcommissie
Dit lid brengt zowel het perspectief van maatschappelijke waardecreatie als financiële duurzaamheid in:
- Heeft een visie op maatschappelijke vraagstukken zoals vergrijzing, arbeidsmarktkrapte, veranderende zorgvraag en informele zorg en overziet de strategische betekenis voor OBG;
- Is mede op basis van levens- en/of werkervaring in staat zich een goed oordeel te kunnen vormen van vraagstukken op het vlak van 'mens en maatschappij' zoals duurzaamheid, (sociale) innovatie, ethiek, maatschappelijk betrokken ondernemen en mens- en organisatieontwikkeling;
- Heeft een visie op regionale samenwerking tussen zorgorganisaties, gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke partners;
- Heeft een duidelijke visie op de waarde van netwerken voor een organisatie als OBG en kent het maatschappelijke krachtenveld waarin OBG opereert;
- Heeft financieel inzicht en ervaring vanuit toezicht of bestuurlijke rol(len) met financiële rapportages, managementinformatie, jaarrekeningen en risicomanagement.
Honorering en onkostenvergoeding
Een lid van de RvT ontvangt een bij OBG passende vergoeding die afgeleid is van de wet Normering Topinkomens. Daarnaast worden de ten behoeve van OBG gemaakte kosten voor opleidingen vergoed.
Procedure en planning
Voor procedurele en inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met de voorzitter van de RvT, Mark Hut bereikbaar op 06-50696056. De eerste gespreksronde zal plaats vinden op 27 november 2026. Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de procedure. De procedure wordt afgesloten met het inwinnen van referenties. Het is de intentie om de procedure in december 2026 af te ronden. De benoeming is voorzien met ingang van 1 maart 2027.
Lid Raad van Toezicht Mens en Maatschappij Lid Auditcommissie in Nijmegen werkgever: OBG
OBG is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke waardecreatie en financiële duurzaamheid. Met een sterke focus op zorg, vergrijzing en regionale samenwerking biedt OBG een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun visie en expertise in te zetten voor het welzijn van de gemeenschap. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol binnen de Raad van Toezicht en Auditcommissie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid Raad van Toezicht Mens en Maatschappij Lid Auditcommissie in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale organisaties
Duik in je omgeving! Zoek naar lokale gezondheidsorganisaties of non-profitinstellingen die vrijwilligers zoeken. Vaak hebben zij een sterke behoefte aan extra handen en kunnen ze je helpen om waardevolle ervaring op te doen in de gezondheidswetenschappen.
✨Bezoek relevantie evenementen
Houd je ogen open voor lokale evenementen en workshops in de gezondheidszorgsector. Dit is een geweldige kans om mensen te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en zelfs direct gevraagd te worden voor vrijwilligerswerk. De sfeer is vaak informeel, dus praat met mensen, stel vragen en laat zien dat je betrokken bent!
✨Word actief op sociale media
Sluit je aan bij Facebookgroepen of LinkedIn-netwerken die zich richten op gezondheidswetenschappen en vrijwilligerswerk. Deel je belangstelling en vraag om mogelijkheden. Je zou versteld staan van hoeveel deuren er open kunnen gaan door simpelweg online zichtbaar te zijn!
✨Solliciteer actief en persoonlijk
Wanneer je een organisatie vindt die je aanspreekt, aarzel dan niet om jezelf voor te stellen via een persoonlijk bericht of e-mail. Vertel kort over je achtergrond en waarom je graag vrijwilligerswerk zou willen doen bij hen. We weten bij StudySmarter dat een persoonlijke benadering vaak beter werkt dan een standaard sollicitatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid Raad van Toezicht Mens en Maatschappij Lid Auditcommissie in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Vertel je verhaal:Voor vrijwilligerswerk in de gezondheidswetenschappen-en-administratie willen we graag weten wat jou aanspoort om je in te zetten. Deel je passie voor de sector en laat zien welke persoonlijke ervaring je mee kunt nemen. Dit kan in je motivatiebrief, dus maak het persoonlijk en authentiek!
Benadruk relevante ervaringen:Geef in je CV of sollicitatiebrief duidelijk aan welke relevante ervaringen je hebt in de gezondheidszorg of administratie. Dit kunnen stages, eerdere vrijwilligerswerk of specifieke projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Laat zien hoe deze ervaringen je voorbereid hebben op de rol bij OBG.
Toon je teamspirit:In vrijwilligerswerk draait het vaak om samenwerking. Vermijd het gebruik van alleen maar 'ik', en benadruk hoe je in teamverband hebt gewerkt. Dit is een kans om te laten zien hoe je met anderen kunt samenwerken om gemeenschappelijke doelen te bereiken!
Vergeet je motivatie niet:Persoonlijke motivatie is cruciaal bij vrijwilligerswerk. We willen zien waarom je juist bij OBG wilt helpen. Gebruik je motivatiebrief om dit duidelijk te maken, en geef aan welk verschil je hoopt te maken binnen de organisatie. Dat kan ons echt raken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OBG
✨Laat je passie voor gezondheid zien
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is je motivatie cruciaal. Laat tijdens je interview zien waarom je gepassioneerd bent over dit vakgebied en hoe je bereid bent om bij te dragen aan de gemeenschap. Dit kan door persoonlijke ervaringen of via eerdere vrijwilligersprojecten.
✨Ken de laatste trends en richtlijnen
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in gezondheidszorg en relevante administratieve richtlijnen. Dit kan helpen om te laten zien dat je goed voorbereid bent en dat je de normen en waarden van de sector begrijpt.
✨Wees bereid om je nadere motivatie te delen
Bij vrijwilligerswerk draait het vaak om persoonlijke motivatie en inzet. Wees voorbereid om te vertellen waarom je je bij OBG wilt inzetten en hoe jij kunt bijdragen aan hun missies en doelstellingen. Dit is jouw kans om je uniek te maken!
✨Praat over teamwork en communicatie
In de gezondheidszorg is samenwerking essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je effectief hebt samengewerkt met anderen, misschien zelfs in eerdere vrijwilligersactiviteiten. Dit laat zien dat je kunt bijdragen aan een positieve teamdynamiek.
