In één oogopslag
- Taken: Neem de dagelijkse aansturing over en vertaal strategie naar uitvoering.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie rondom de managementmethodiek Leading with Obeya.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris tot €110.000, 27 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werk direct samen met de oprichter en groei mee in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een internationale methodiek en maak zichtbare impact.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in business management en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 99000 - 121000 € per jaar.
Dit is geen rol voor iemand die rust zoekt. Wel voor iemand die energie krijgt van bouwen, prioriteren, keuzes maken en orde scheppen in groei.
Wat ga je doen?
- Je bent de rechterhand van de oprichter en neemt de dagelijkse aansturing van de organisatie grotendeels over.
- Jij vertaalt strategie naar uitvoering en zorgt dat plannen ook echt landen.
Je focus ligt op drie gebieden:
- Operationeel & organisatie
- Zorgen dat de operatie van onze drie merken soepel draait.
- Structuur aanbrengen in processen, zonder onnodige overhead.
- Sturen op effectiviteit, budget en prioriteiten.
- Het team ondersteunen en laten floreren.
- De oprichter ontzorgen, zodat hij zich kan richten op inhoud en productontwikkeling.
- Business development & commercie
- Klant succes management: zorgen dat de organisaties die diensten afnemen van ons training & coaching bureau hun bedrijfsdoelen realiseren middels onze dienstverlening.
- Partner succes management: zorgen dat de partners van de LWO methode succesvol zijn met hun eigen klanten en daarmee omzet genereren voor zichzelf en ons merk.
- Adviseren over ons aanbod en het maken van scherpe voorstellen.
- Uitbouwen van bestaande klantrelaties.
- Samenwerken met marketing aan campagnes en proposities.
- Zorgen voor gezonde groei mét behoud van kwaliteit.
- Groei & schaalbaarheid
- Optimaliseren van inkoop, verkoop en marges (o.a. Obeya Boards).
- Meedenken over productontwikkeling en portfolio.
- Bouwen aan partnerships en onze internationale community.
- Meewerken aan een organisatie die minder afhankelijk is van ad-hoc keuzes.
- Meebouwen aan het schaalbaar maken van ons online platform en community van leadingwithobeya.com.
Hoe ziet een werkdag eruit?
Geen dag is hetzelfde, maar je werkt altijd vanuit een helder plan. Je start bijvoorbeeld met het scherpstellen van prioriteiten met de oprichter. Daarna stem je af met de office manager over lopende klantvragen, check je de voortgang van leveringen en trainingen, en heb je gesprekken met klanten of partners over vervolgstappen. Tussendoor werk je aan structurele verbeteringen: processen aanscherpen, marges verbeteren, proposities door ontwikkelen of samenwerken met marketing aan groei-initiatieven. Jij bewaakt overzicht, tempo en richting.
Over Ons
Wij zijn een unieke snelgroeiende organisatie rondom de managementmethodiek Leading with Obeya (LWO). Een internationale community (2.500+ professionals), een succesvol boek (5 talen), een trainings- en coachingbureau én een productbedrijf (Obeya Boards). We werken met een klein team van circa 8 mensen (mix van freelancers en internen) waarmee we impact maken op het gebied van Obeya / visual management voor leiderschapsteams. De basis staat. Nu is het tijd om te schalen. En daar hebben we jou voor nodig.
Waar stap je in?
We bewegen van startup naar scale-up. Dat betekent: gezonde chaos, cashflow-uitdagingen, veel kansen en hard werken aan échte impact. Je werkt direct samen met de oprichter en grondlegger van de methode en neemt steeds meer van de dagelijkse aansturing over. Het doel: focus, rust en schaalbaarheid creëren, zodat groei geen toeval meer is.
Wie zoeken we?
Niet iemand die alles al weet. Wel iemand die genoeg ervaring heeft om snel effectief te zijn, verantwoordelijkheid pakt en leert terwijl hij/zij bouwt. Je herkent jezelf hierin:
- Ondernemend, nuchter en oplossingsgericht.
- Je brengt focus aan en maakt dingen af.
- Je kunt omgaan met onzekerheid en verandering.
- Je werkt vanuit inhoud, niet vanuit salespraatjes.
- Je ziet problemen op tijd en benoemt ze.
- Je denkt in prioriteiten, zeker bij schaarste.
- Je vindt het leuk om van chaos naar stabiliteit te werken.
Dit is géén rol voor mensen die houden van voorspelbaarheid en vaste kaders.
Concrete functie-eisen:
- HBO/WO opleidingsniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring als business manager.
- Minimaal 2 jaar ervaring met sales, business development, schrijven van offertes, etc.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlands én Engels is een vereiste.
- Ervaring met management methodieken als Obeya, Agile, Lean of Scrum.
- Je hebt werkervaring met of bij: Training- en/of coachingbureau’s, Online (community) platformen (visueel management), kantoorartikelen producenten of webwinkels.
Opleiding & certificering in de LWO-methodiek is onderdeel van de rol; indien nog niet afgerond, volg je deze in de eerste periode van je aanstelling.
Arbeidsvoorwaarden:
- Standplaats: Almere (hybride in overleg).
- Minimaal 32 uur per week.
- Een maximum jaarsalaris van € 110.000,- bij 40 uur, waarvan een deel variabel en afhankelijk van je prestaties, plus winstdeling.
- Je regelt je pensioen zelf.
- Opleiding & certificering in de LWO-methodiek.
- 27 vakantiedagen (+ bijkopen mogelijk).
- Opleidingsbudget in overleg.
- Na een paar jaar uitzicht op management buy-in.
Waarom deze rol bijzonder is:
- Je bouwt mee aan een internationaal groeiende methodiek.
- Je werkt direct samen met de grondlegger.
- Je hebt zichtbare impact op mensen, teams en organisaties.
- En: wat je vandaag bouwt, staat er over vijf jaar nog.
Interesse? Reageer dan voor 26 januari 2026 en stuur je cv en motivatie naar sollicitatie@obeyacoaching.nl. Heb je vragen, neem gerust contact op met onze recruiter Evelijn de Flines op telefoonnummer 0639646924. Wij verwachten dat de gesprekken plaats vinden in de laatste week van januari.
Founder's Growth & Operations Lead werkgever: Obeya Coaching & Training
Bij ons werken betekent deel uitmaken van een dynamisch en snelgroeiend team dat zich richt op het creëren van impact in leiderschap en organisatieontwikkeling. We bieden een stimulerende werkomgeving in Almere, waar je de kans krijgt om direct samen te werken met de oprichter en je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een innovatieve community. Met flexibele werkopties, een aantrekkelijk salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor ondernemende professionals die willen bijdragen aan een betekenisvolle missie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Obeya Coaching & Training
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Founder's Growth & Operations Lead kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Obeya Coaching & Training een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Obeya Coaching & Training.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Obeya Coaching & Training die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founder's Growth & Operations Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Obeya Coaching & Training zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Obeya Coaching & Training waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Obeya Coaching & Training
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Obeya Coaching & Training door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Obeya Coaching & Training actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
