In één oogopslag
- Taken: Neem de dagelijkse aansturing over en vertaal strategie naar uitvoering.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met een unieke managementmethodiek.
- Voordelen: Hybride werk, competitief salaris, 27 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een internationaal groeiende methodiek en maak zichtbare impact.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in business management en sales.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Dit is geen rol voor iemand die rust zoekt. Wel voor iemand die energie krijgt van bouwen, prioriteren, keuzes maken en orde scheppen in groei.
Wat ga je doen?
- Je bent de rechterhand van de oprichter en neemt de dagelijkse aansturing van de organisatie grotendeels over.
- Jij vertaalt strategie naar uitvoering en zorgt dat plannen ook echt landen.
Je focus ligt op drie gebieden:
- Operationeel & organisatie
- Zorgen dat de operatie van onze drie merken soepel draait.
- Structuur aanbrengen in processen, zonder onnodige overhead.
- Sturen op effectiviteit, budget en prioriteiten.
- Het team ondersteunen en laten floreren.
- De oprichter ontzorgen, zodat hij zich kan richten op inhoud en productontwikkeling.
- Business development & commercie
- Klant succes management: zorgen dat de organisaties die diensten afnemen van ons training & coaching bureau hun bedrijfsdoelen realiseren middels onze dienstverlening.
- Partner succes management: zorgen dat de partners van de LWO methode succesvol zijn met hun eigen klanten en daarmee omzet genereren voor zichzelf en ons merk.
- Adviseren over ons aanbod en het maken van scherpe voorstellen.
- Uitbouwen van bestaande klantrelaties.
- Samenwerken met marketing aan campagnes en proposities.
- Zorgen voor gezonde groei mét behoud van kwaliteit.
- Groei & schaalbaarheid
- Optimaliseren van inkoop, verkoop en marges (o.a. Obeya Boards).
- Meedenken over productontwikkeling en portfolio.
- Bouwen aan partnerships en onze internationale community.
- Meewerken aan een organisatie die minder afhankelijk is van ad-hoc keuzes.
- Meebouwen aan het schaalbaar maken van ons online platform en community van leadingwithobeya.com.
Hoe ziet een werkdag eruit?
Geen dag is hetzelfde, maar je werkt altijd vanuit een helder plan. Je start bijvoorbeeld met het scherpstellen van prioriteiten met de oprichter. Daarna stem je af met de office manager over lopende klantvragen, check je de voortgang van leveringen en trainingen, en heb je gesprekken met klanten of partners over vervolgstappen. Tussendoor werk je aan structurele verbeteringen: processen aanscherpen, marges verbeteren, proposities door ontwikkelen of samenwerken met marketing aan groei-initiatieven. Jij bewaakt overzicht, tempo en richting.
Over Ons
Wij zijn een unieke snelgroeiende organisatie rondom de managementmethodiek Leading with Obeya (LWO). Een internationale community (2.500+ professionals), een succesvol boek (5 talen), een trainings- en coachingbureau én een productbedrijf (Obeya Boards). We werken met een klein team van circa 8 mensen (mix van freelancers en internen) waarmee we impact maken op het gebied van Obeya / visual management voor leiderschapsteams. De basis staat. Nu is het tijd om te schalen. En daar hebben we jou voor nodig.
Waar stap je in?
We bewegen van startup naar scale-up. Dat betekent: gezonde chaos, cashflow-uitdagingen, veel kansen en hard werken aan échte impact. Je werkt direct samen met de oprichter en grondlegger van de methode en neemt steeds meer van de dagelijkse aansturing over. Het doel: focus, rust en schaalbaarheid creëren, zodat groei geen toeval meer is.
Wie zoeken we?
Niet iemand die alles al weet. Wel iemand die genoeg ervaring heeft om snel effectief te zijn, verantwoordelijkheid pakt en leert terwijl hij/zij bouwt. Je herkent jezelf hierin:
- Ondernemend, nuchter en oplossingsgericht.
- Je brengt focus aan en maakt dingen af.
- Je kunt omgaan met onzekerheid en verandering.
- Je werkt vanuit inhoud, niet vanuit salespraatjes.
- Je ziet problemen op tijd en benoemt ze.
- Je denkt in prioriteiten, zeker bij schaarste.
- Je vindt het leuk om van chaos naar stabiliteit te werken.
Dit is géén rol voor mensen die houden van voorspelbaarheid en vaste kaders.
Concrete functie-eisen:
- HBO/WO opleidingsniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring als business manager.
- Minimaal 2 jaar ervaring met sales, business development, schrijven van offertes, etc.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlands én Engels is een vereiste.
- Ervaring met management methodieken als Obeya, Agile, Lean of Scrum.
- Training- en/of coachingbureau’s.
- Online (community) platformen (visueel management) kantoorartikelen producenten of webwinkels.
- Opleiding & certificering in de LWO-methodiek is onderdeel van de rol; indien nog niet afgerond, volg je deze in de eerste periode van je aanstelling.
Arbeidsvoorwaarden:
- Standplaats: Almere (hybride in overleg).
- Minimaal 32 uur per week.
- Een maximum jaarsalaris van € 110.000,- bij 40 uur, waarvan een deel variabel en afhankelijk van je prestaties, plus winstdeling.
- Je regelt je pensioen zelf.
- Opleiding & certificering in de LWO-methodiek.
- 27 vakantiedagen (+ bijkopen mogelijk).
- Opleidingsbudget in overleg.
- Na een paar jaar uitzicht op management buy-in.
Waarom deze rol bijzonder is:
- Je bouwt mee aan een internationaal groeiende methodiek.
- Je werkt direct samen met de grondlegger.
- Je hebt zichtbare impact op mensen, teams en organisaties.
- En: wat je vandaag bouwt, staat er over vijf jaar nog.
Interesse? Reageer dan voor 26 januari 2026 en stuur je cv en motivatie naar sollicitatie@obeyacoaching.nl. Heb je vragen, neem gerust contact op met onze recruiter Evelijn de Flines op telefoonnummer 0639646924. Wij verwachten dat de gesprekken plaats vinden in de laatste week van januari.
Business (Development) Manager werkgever: Obeya Coaching & Training
Bij ons in Almere krijg je de kans om te werken in een dynamische en snelgroeiende organisatie die zich richt op impactvolle managementmethodieken. We bieden een stimulerende werkomgeving waar je direct samenwerkt met de oprichter, volop ruimte hebt voor persoonlijke ontwikkeling en waar jouw bijdrage zichtbaar is in de groei van onze internationale community. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkuren en een opleidingsbudget, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook zelf kunt groeien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Obeya Coaching & Training
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business (Development) Manager kunt binnenhalen
✨Word actief in Business Intelligence-netwerken
Sluit je aan bij online communities en fora zoals Reddit's r/BusinessIntelligence of LinkedIn-groepen specifiek gericht op data-analyse en business intelligence. Dit is een geweldige manier om op de hoogte te blijven van de laatste trends en eventueel kansen opmerkt voordat ze breed worden uitgezet.
✨Neem deel aan lokale meetups en conferences
Zoek naar meetups of conferenties over business intelligence in jouw regio. Evenementen zoals deze zijn perfect om kennis te delen, netwerken en zelfs directe contacten te leggen met recruiters van bedrijven zoals Obeya Coaching & Training. Het gezicht achter je naam kan je kansen vergroten!
✨Blijf leren en certificeren
In de wereld van business intelligence is het essentieel om bij te blijven met de nieuwste tools en technologieën. Overweeg om certificaten te behalen in populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI. Dit geeft je een streepje voor op andere kandidaten als je bij Obeya Coaching & Training solliciteert.
✨Solliciteer via onze website
Vergeet niet dat de meeste bedrijven, waaronder Obeya Coaching & Training, hun vacatures op hun eigen website plaatsen. Dus als je een kans ziet die je aanspreekt, solliciteer rechtstreeks via onze site voor een snellere doorlooptijd. We kijken uit naar je aanvraag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business (Development) Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Data die je inzet: laat je vaardigheden zien!:Als kandidaat voor een rol in business intelligence is het cruciaal om je analytische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden geeft van hoe je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt geleverd die impact hebben gehad op bedrijfsbeslissingen. Gebruik specifieke tools of methoden die je beheerst, zoals SQL, Tableau of Excel.
Versterk je CV met relevante projecten:Neem in je CV projecten op die je hebt gedaan, of het nu tijdens je studie of op een andere manier was. Dit kunnen stages zijn waarbij je data-analyse hebt gedaan of zelfs persoonlijke projecten die je hebt uitgevoerd om je vaardigheden aan te tonen. Vergeet niet om de resultaten van je analyses toe te lichten!
Een sterke motivatiebrief voor volle kracht:In je motivatiebrief voor een fulltime rol is het belangrijk om je passie voor data en hoe je waarde kunt toevoegen aan Obeya Coaching & Training duidelijk naar voren te brengen. Vertel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in business intelligence en hoe jouw ervaring past bij wat ze zoeken. Laat je enthousiasme maar zien!
Opleidingen en certificaten die tellen:Vermeld relevante opleidingen of certificaten die je hebt behaald in de data-analyse of business intelligence. Dit kan een sterke aanvulling zijn op je CV en laat zien dat je serieus bent in jouw vakgebied. Vooral als je bijvoorbeeld een cursus hebt gevolgd in data science, geef dat een prominente plek!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Obeya Coaching & Training
✨Dompel jezelf onder in de data
Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe data-analyse werkt voordat je het gesprek ingaat. We moeten ons voorbereiden op technische vragen over tools zoals SQL, Python of Tableau, en kunnen praten over je eerdere ervaringen met data-analyseprojecten.
✨Schets je BI-portefeuille
Bereid een portfolio voor waarin je eerdere business intelligence-projecten laat zien. Dit kan aantrekkelijke dashboards zijn of analyses die je hebt uitgevoerd. We willen dat je ons laat zien hoe je inzichten hebt omgezet in actie!
✨Wees klaar voor scenario-vragen
Verwacht dat je tijdens het interview scenario-vragen krijgt die je probleemoplossende vaardigheden testen. Bijvoorbeeld: hoe zou je een ongebruikelijke trend in de data analyseren? We moeten geen angst hebben om onze analytische denkwijze te laten zien.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In business intelligence draait het niet alleen om de cijfers, maar ook om hoe je deze presenteert aan stakeholders. We moeten in staat zijn om onze redeneervaardigheden te demonstreren en duidelijk uitleg te geven over complexe analyses. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je eerder hebt gecommuniceerd met niet-technische collega's.
