In één oogopslag
- Taken: Begeleid leiderschapsteams en coach ze in de LWO-methodiek voor zichtbare strategie.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met een internationale community en impactvolle methodiek.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, uitgebreide opleiding en certificering.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een groeiende methodiek en maak directe impact op organisaties.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, 3 jaar trainingservaring, ervaring met Lean/Agile en Obeya.
Het verwachte salaris ligt tussen 58500 - 71500 € per jaar.
Als Obeya trainer en coach werk je met leiderschapsteams aan het zichtbaar en uitvoerbaar maken van strategie. Je gebruikt LWO als leidende methodiek om focus, eigenaarschap en besluitvorming te versterken. Dit is een rol waar je impact en ondernemerschap combineert.
- Begeleidt leiderschapsteams bij het opzetten en effectief inzetten van hun Obeya;
- Coacht teams en interne begeleiders in het toepassen van de LWO-methodiek;
- Helpt organisaties hun leiderschapssysteem schaalbaar in te richten met LWO;
- Verzorgt trainingen op verschillende niveaus en certificeert deelnemers;
- Bouwt aan duurzame klantrelaties en signaleert kansen voor verdere verbetering;
- Draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de LWO-methodiek en trainingsmaterialen;
- Deelt kennis en inzichten, bijvoorbeeld via LinkedIn of events.
Je werkt zelfstandig bij klanten, maar altijd in nauwe afstemming met collega‑coaches en het kernteam. Ook werk je direct samen met de grondlegger van de LWO methode.
Wij zijn een unieke snelgroeiende organisatie rondom de managementmethodiek Leading with Obeya (LWO). Een internationale community (2.500+ professionals), een succesvol boek (5 talen), een trainings‑ en coachingbureau én een productbedrijf (ObeyaBoards). We werken met een klein team van circa 8 mensen (mix van freelancers en internen) waarmee we impact maken op het gebied van Obeya / visual management voor leiderschapsteams.
Dit is geen rol voor iemand die van voorspelbaarheid en een overzichtelijke werkomgeving houdt. Je herkent jezelf hierin:
- Ondernemend, positief en inhoudelijk gedreven;
- Om kunnen gaan met complexiteit, soms chaotische perikelen van een startup;
- Zelfstandig kunnen werken maar ook een teamspeler;
- Je schakelt makkelijk tussen theorie en praktijk;
- Je werkt vanuit de inhoud, niet vanuit sales praatjes;
- Je staat stevig tegenover leiderschapsteams en durft te spiegelen.
Concrete functie eisen:
- HBO/WO opleidingsniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring met training geven;
- Opleiding in en minimaal 3 jaar hands‑on ervaring met Lean en/of Agile;
- Ervaring met werken met (senior) leiderschapsteams;
- Ervaring met Obeya is een must (specialisatie volgt bij ons);
- Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels (schriftelijk en mondeling);
- Bekend met AI‑mogelijkheden en automatisering;
- Bereidheid te reizen binnen en soms ook buiten Nederland;
- Opleiding & certificering in de LWO-methodiek is onderdeel van de rol; indien nog niet afgerond, volg je deze in de eerste periode van je aanstelling.
Arbeidsvoorwaarden:
- Standplaats: Almere, opleiding en coaching bij onze klanten;
- Minimaal 32 uur per week;
- Een Max salaris van €000 bij een 40 urige werkweek, waarvan een deel variabel op basis van je eigen prestaties en het bedrijfsresultaat waar je als team aan werkt;
- Je regelt je pensioen zelf;
- Je krijgt uitgebreide opleiding en certificering in de LWO methode;
- 27 vakantiedagen met mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
- Opleidingsbudget in overleg.
Waarom deze rol bijzonder is:
- Je bouwt mee aan een internationaal groeiende methodiek;
- Je werkt direct samen met de grondlegger;
- Je hebt zichtbare impact op mensen, teams en organisaties;
- En: wat je vandaag bouwt, staat er over vijf jaar nog.
Agile / Lean Coach & Trainer – specialisatie Leading with Obeya werkgever: Obeya Coaching & Training
Bij ons werken betekent deel uitmaken van een dynamisch en snelgroeiend team dat zich richt op het creëren van impact in leiderschap en organisatieontwikkeling. We bieden een stimulerende werkomgeving in Almere, waar je de kans krijgt om direct samen te werken met de oprichter en je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een innovatieve community. Met flexibele werkopties, een aantrekkelijk salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor ondernemende professionals die willen bijdragen aan een betekenisvolle missie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Obeya Coaching & Training
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Agile / Lean Coach & Trainer – specialisatie Leading with Obeya kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Obeya Coaching & Training tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Agile / Lean Coach & Trainer – specialisatie Leading with Obeya.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Obeya Coaching & Training jouw aandacht naar de rol van Agile / Lean Coach & Trainer – specialisatie Leading with Obeya.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Obeya Coaching & Training wanneer je solliciteert naar de rol van Agile / Lean Coach & Trainer – specialisatie Leading with Obeya.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Agile / Lean Coach & Trainer – specialisatie Leading with Obeya te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Obeya Coaching & Training
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Obeya Coaching & Training.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Obeya Coaching & Training.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Obeya Coaching & Training
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Obeya Coaching & Training kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
