In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan het veilig draaien van onze innovatieve pilot plant en leer alles over procesinstallaties.
- Bedrijf: OBBOTEC SPEX, een innovatieve scale-up gericht op hoogwaardige recycling van plastics.
- Voordelen: Salaris passend bij ervaring, 25 vakantiedagen en volop ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Samenwerken met een team van experts en bijdragen aan duurzame oplossingen.
- Waarom deze baan: Leer en groei in een dynamische omgeving met technologie die de toekomst vormgeeft.
- Kwalificaties: Technische opleiding en een nieuwsgierige instelling zijn belangrijk, ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Junior Operator werk je mee aan het veilig en gecontroleerd laten draaien van onze pilot plant. Je leert de installatie steeds beter kennen en groeit stap voor stap naar meer zelfstandigheid.
- Bedienen: je helpt bij het opstarten, bedienen, regelen en veilig stilleggen van installaties volgens procedures en checklijsten.
- Voorbereiden: je helpt testplannen te vertalen naar praktische werkinstructies, procedures en checklijsten.
- Procesbewaking: je houdt procesparameters en productkwaliteit in de gaten en signaleert afwijkingen of storingen.
- Meten & registreren: je neemt monsters, voert eenvoudige analyses uit en houdt productie- en procesgegevens netjes bij.
- Onderhoud: je ondersteunt bij regulier en preventief onderhoud en helpt bij het oplossen van kleine storingen en lekkages.
- Veiligheid & HSSE: je voert controles en rondes uit, signaleert onveilige situaties en werkt volgens onze veiligheidsprocedures.
- Logistiek: je helpt bij de aan- en afvoer en opslag van materialen, producten en afvalstromen.
- Verbeteren: je denkt mee over hoe we processen slimmer, veiliger en efficiënter kunnen maken en doet mee aan verbetertrajecten en MOC-sessies.
- Samenwerken: je werkt nauw samen met operators, technici en andere collega’s en zorgt samen dat de plant goed blijft draaien.
Wat krijg je ervoor terug? Een functie waarin je niet alleen een installatie bedient, maar daadwerkelijk leert hoe een innovatieve pilot plant werkt. Een afwisselende functie als Junior Operator. Een salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden. Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen. 25 vakantiedagen. Een innovatieve werkomgeving met korte lijnen en collega’s die hun kennis graag delen. En misschien wel het leukste: je werkt mee aan technologie die nog volop in ontwikkeling is. Je hoeft dus niet eerst twintig jaar ervaring te hebben om mee te bouwen aan de toekomst.
Wie zoeken wij? We zoeken niet per se iemand die alles al kan. We zoeken iemand die het wil leren. Een technische of procestechnische opleiding, bij voorkeur VAPRO B/C of vergelijkbaar. Interesse in procesinstallaties, techniek en innovatieve technologie. Een praktische en nieuwsgierige instelling. Oog voor veiligheid en kwaliteit. Het vermogen om procedures goed te volgen én vragen te stellen als iets niet duidelijk is. Een zelfstandige werkhouding, maar je weet ook wanneer je een collega moet inschakelen. Goede communicatieve vaardigheden. Zin om jezelf verder te ontwikkelen als operator. Heb je al ervaring als operator, in een pilot plant of met procesinstallaties? Mooi meegenomen. Heb je die ervaring nog niet? Dan kijken we vooral naar wat je meebrengt en hoe graag je wilt leren.
OBBOTEC SPEX is een innovatieve scale-up met de ambitie om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het oplossen van het afvalvraagstuk. Wij richten ons op hoogwaardige recycling van plastics en het opwaarderen van biogene afvalstromen. Met unieke technologieën zetten wij plastic- en biomassa-afvalstromen om in herbruikbare grondstoffen van 'near-virgin' kwaliteit. OBBOTEC-SPEX (Selectieve Plastic Extractie) maakt het mogelijk om batchgewijs plasticrijke afvalstromen met polyethyleen (PE) en polypropyleen (PP) te verwerken tot herbruikbare kunststof die opnieuw producten van hoge kwaliteit kan vormen.
Junior Operator in Rotterdam werkgever: OBBOTEC
OBBOTEC biedt een innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te leren en te groeien in hun rol. De focus op veiligheid en kwaliteit, gecombineerd met de mogelijkheid om bij te dragen aan verbeterprojecten, maakt het een aantrekkelijke werkgever voor zowel junior als senior operators. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken en hun ideeën in te brengen, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Operator in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder OBBOTEC. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij OBBOTEC of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Junior Operator bij OBBOTEC ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Operator in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij OBBOTEC om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Junior Operator bij OBBOTEC. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij OBBOTEC in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij OBBOTEC
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij OBBOTEC.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij OBBOTEC. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
