In één oogopslag
- Taken: Zorg voor schoon drinkwater en los technische problemen op in een hecht team.
- Bedrijf: Oasen, dé leverancier van betrouwbaar drinkwater in Zuid-Holland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een open, informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op de waterkwaliteit en werk aan duurzame oplossingen voor de toekomst.
- Kwalificaties: MBO diploma in elektrotechniek of procestechniek en rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 3630 - 4720 € per maand.
Ben jij op zoek naar een baan die er écht toe doet? Als procesoperator bij Oasen speel jij een belangrijke rol in het produceren van schoon en betrouwbaar drinkwater voor ons hele gebied. Samen met je collega’s bewaak je processen, signaleer je afwijkingen en zorg je dat alles veilig en efficiënt verloopt. Werk mee aan het drinkwater van morgen.
Een procesoperator bij Oasen is eigenlijk een technisch bedrijfsvoerder. Jij zoekt naar de beste oplossing wanneer er iets misloopt met de grote en complexe systemen. Bij ons ben je geen nummer, maar een collega in een hecht team. Als procesoperator ben jij verantwoordelijk voor onze waterzuiveringsstations en het zuiveringsproces dat daar plaatsvindt. Dit betekent dat je samen met je collega’s zorgt voor schoon drinkwater in jouw regio. Jij bedient en controleert zelfstandig de zuiverings- en distributiepompstations, bewaakt het proces en stuurt bij waar nodig. Als er storingen of afwijkingen in het zuiveringsproces zijn, ga jij op zoek naar een oplossing en schakel je veel met andere afdelingen. Een eventuele storing los jij direct op, zodat de leveringszekerheid gewaarborgd blijft. Hygiëne, veiligheid en de waterkwaliteitseisen verlies jij niet uit het oog en je behoudt het overzicht bij complexe situaties waarbij je besluiten neemt op basis van een inschatting van de risico’s.
Verder ga je aan de slag met:
- Het regelen, coördineren en begeleiden van projecten en klussen die op de locaties worden uitgevoerd door andere afdelingen;
- Het deelnemen aan projecten en werkgroepen. Binnen de projecten kom je met verbetervoorstellen en beoordeel jij of het ontwerp voldoet aan onze eisen;
- Het meedraaien aan de wachtdienst, gemiddeld één keer per 4-6 weken.
Jij bent werkzaam in de regio Zuid (Alblasserwaard, Vijfheerenlanden en Oost IJsselmond) of in de regio Noord (Leiderdorp, Alphen aan den Rijn, Nieuwkoop, Gouda en Lekkerkerk). In verband met het vervullen van de wachtdienst is het van belang dat je woonachtig bent in deze omgeving.
De ideale procesoperator is graag bezig met techniek en weet als geen ander hoe je moet improviseren. In onvoorziene omstandigheden blijf jij rustig en kom je snel met een passende oplossing. Verder neem je mee:
- Een afgeronde mbo opleiding (niveau 4) in de richting van elektrotechniek of procestechniek;
- Bereidheid om verder te studeren binnen het vakgebied o.a. opleiding Drinkwater Productie;
- Rijbewijs B.
Het team bedrijfsvoering productie is verantwoordelijk voor het verrassingsvrij winnen van grondwater en zuiveren tot onberispelijk drinkwater. Om dit mogelijk te maken zorgen we voor de bedrijfsvoering en het onderhoud van diverse zuiverings- en suppletiepompstations. Dit doen we in twee regio’s (noord en zuid) met zo’n 30 collega’s die ook werken als procesoperator.
Een uitdagende functie voor 40 uur per week; Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, waarbij je uiteindelijk kan doorgroeien tot schaal 10 van cao Waterbedrijven, die oploopt tot €5.877, ex. FAB. Een salaris tussen € 3.630,- en € 4.720,- (op basis van 40 uur) in schaal 8 van de cao Waterbedrijven; Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit maximaal € 716,-. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen; Een toeslag voor de wachtdienst die kan oplopen tot ruim € 300,- per maand (afhankelijk van hoe vaak jij een wachtdienst draait); Een elektrische bedrijfsauto (je kunt ook kiezen deze privé te rijden); Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een goede pensioenregeling en een fietsplan.
Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent. Waarom Oasen? Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten. Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.
Word jij onze nieuwe collega? Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure. De sollicitatieprocedure start met een eerste gesprek met de leidinggevende en een directe collega uit het team. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast, dan nodigen we je uit om een dagdeel mee te lopen. Zo krijg je een goed beeld van de werkzaamheden, de werkomgeving en je toekomstige collega's. Aansluitend vindt een tweede gesprek plaats met HR en de leidinggevende of de collega met wie je hebt meegelopen. Tijdens dit gesprek bespreken we onder andere jouw ervaringen van het meeloopmoment en is er ruimte om eventuele laatste vragen te beantwoorden.
Procesoperator werkgever: Oasen
Oasen is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een significante impact te maken op de toekomst van drinkwatervoorziening in het Groene Hart van Zuid-Holland. Met een open en informele werkcultuur, volop ruimte voor eigen initiatief en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, zorgen wij ervoor dat je kunt groeien op een manier die bij jou past. Bij Oasen krijg je niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om samen te werken met bevlogen collega's aan duurzame oplossingen voor onze regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesoperator kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Oasen. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Oasen of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Procesoperator bij Oasen ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesoperator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Oasen om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Procesoperator bij Oasen. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Oasen in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oasen
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Oasen.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Oasen. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
