Systeem- en Netwerkbeheerder | Hybride Infra & Azure in Amsterdam

Systeem- en Netwerkbeheerder | Hybride Infra & Azure in Amsterdam

Amsterdam Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Hybride
Oasen N.V.

In één oogopslag

  • Taken: Beheer netwerken, servers en Azure Cloud in een hybride IT-infrastructuur.
  • Bedrijf: Oasen, een innovatieve organisatie met een focus op technologie.
  • Voordelen: Hybride werkmodel, flexibele uren en een ondersteunend team.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact door proactieve oplossingen te bieden en samen te werken met collega's.
  • Kwalificaties: Ervaring met systeem- en netwerkbeheer en goede communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Oasen zoekt een Systeem- en Netwerkbeheerder die verantwoordelijk is voor het beheer van netwerken, servers en Azure Cloud in een hybride IT-infrastructuur.

Je levert proactieve oplossingen, draagt bij aan beveiligingsstandaarden en werkt nauw samen met de Servicedesk en collega’s.

Je draait storingsdiensten zodat IT-problemen snel opgelost worden en onderhoudt documentatie en configuraties.

Je hebt een hands-on mentaliteit, flexibiliteit en goede communicatieve vaardigheden.

#J-18808-Ljbffr

Systeem- en Netwerkbeheerder | Hybride Infra & Azure in Amsterdam werkgever: Oasen N.V.

Oasen N.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op de toekomst van ons transportnetwerk in Gouda. Met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, bieden we onze medewerkers de kans om te groeien binnen een dynamische werkomgeving. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor je niet alleen bijdraagt aan belangrijke projecten, maar ook jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Oasen N.V.

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Oasen N.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Systeem- en Netwerkbeheerder | Hybride Infra & Azure in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Verken de Automatisering Gemeenschap

Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Oasen N.V..

✨Deel je Projecten

Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Oasen N.V. jouw profiel opmerkt.

✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten

Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Oasen N.V..

✨Bouw een Sterk Online Profiel

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Oasen N.V. en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Systeem- en Netwerkbeheerder | Hybride Infra & Azure in Amsterdam te schitteren

Netwerkbeheer
Serverbeheer
Azure Cloud
Hybride IT-infrastructuur
Proactieve oplossingen
Beveiligingsstandaarden
Samenwerken met Servicedesk

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!

Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.

Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Oasen N.V. zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.

Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Systeem- en Netwerkbeheerder | Hybride Infra & Azure bij Oasen N.V..

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Oasen N.V.

✨Ken de nieuwste automatiseringstools

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.

✨Voorbereiding op technische vragen

Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.

✨Je ervaring met projecten delen

Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.

✨Passie voor efficiëntie

Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.