In één oogopslag
- Taken: Verbeter risicoanalyse en ontwikkel methoden voor gerichte risicodetectie in de zorg.
- Bedrijf: De NZa, een organisatie die zich inzet voor goede en toegankelijke zorg.
- Voordelen: Maximaal salaris van € 7.094, flexibele werktijden en 208 vakantie-uren.
- Overige informatie: Hybride werken met goede thuiswerkvoorzieningen en opleidingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg van morgen en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal drie jaar ervaring in risicoanalyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 7094 - 7094 € per maand.
Een belangrijk maatschappelijk doel. Maak impact op de zorg van morgen. De NZa zet zich in voor goede, betaalbare en toegankelijke zorg. Een belangrijk onderdeel daarvan is het voorkomen en aanpakken van onrechtmatig gebruik van zorggeld. Vanuit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord breiden we onze capaciteit voor zorgfraudeonderzoeken uit. Samen met andere toezichthouders, opsporingsdiensten en overheidsorganisaties werken we aan een gerichtere en effectievere aanpak van zorgfraude. Risicoanalyse speelt hierin een belangrijke rol. Er zijn volop signalen over mogelijke zorgfraude en andere risico's in de zorg, maar de onderzoekscapaciteit is beperkt. Door risico's in samenhang te beoordelen en te prioriteren, helpen we bepalen waar toezicht het meeste maatschappelijke verschil kan maken.
De volgende stap is om risico's ook gerichter op te sporen, bijvoorbeeld in onze eigen data, via signalen van collega's en samen met ketenpartners. Als (Senior) Risicoanalist lever jij hieraan een belangrijke bijdrage.
Wat ga je doen? Als (Senior) Risicoanalist help je ons risicoanalyse verder te professionaliseren. Je ontwikkelt methoden om risico's gerichter op te sporen, versterkt ons risicobeeld en begeleidt toezichtteams bij risicoanalyses. Zorgfraude is hierbij een belangrijk thema.
Je werkzaamheden bestaan uit vier onderdelen:
- Ontwikkelen van een scherper risicobeeld: Samen met het team ontwikkel je een aanpak voor gerichte risicodetectie. Je onderzoekt welke bronnen, signalen en indicatoren helpen om risico's eerder of beter in beeld te brengen. Je bouwt een netwerk van signaalbronnen op, binnen en buiten de NZa, en test nieuwe methoden in pilots. Succesvolle werkwijzen veranker je in onze risicoanalysecyclus. Hierin neem je het voortouw en betrek je collega's.
- Begeleiden van risicoanalyses met toezichtteams: Je begeleidt toezichtteams bij periodieke risicoanalyses. Daarbij borg je samen met het team het proces, de methode en de kwaliteit: van het verzamelen en screenen tot het uitwerken en prioriteren van risico's. Je bewaakt dat risico's goed vergelijkbaar zijn en de uitkomsten betrouwbaar zijn.
- Bijdragen aan de gezamenlijke aanpak van zorgfraude: Met ketenpartners, zoals de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), werken we toe naar een gezamenlijke risicoanalyse. Je helpt onderzoeken hoe we risico's samen in beeld brengen en legt hiervoor contacten buiten de NZa.
- Doorontwikkelen van risicoanalyse binnen de NZa: Je deelt jouw kennis en ervaring, zodat collega's het risicoanalysewerk steeds zelfstandiger kunnen uitvoeren. Ook vertaal je analyses naar heldere adviezen voor toezichtteams en management.
Wie ben jij? Je bent een resultaatgerichte pionier die energie krijgt van het verbeteren van risicoanalyse. Je denkt in werkbare oplossingen, probeert graag nieuwe werkwijzen uit en ziet ruimte voor eigen inbreng wanneer nog niet alles is uitgedacht. Je werkt graag samen, weet collega's en ketenpartners mee te nemen en hebt oog voor verschillende belangen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie. Je bent zelf geen data-analist, maar begrijpt de waarde van data-analyse en weet welke vragen je daarmee kunt beantwoorden.
Verder vragen wij:
- Een afgeronde wo-opleiding of aantoonbaar wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring specifiek gericht op risicoanalyse, bijvoorbeeld bij een toezichthouder, inspectie, bank of verzekeraar.
- Kennis van methoden en technieken voor risicoanalyse en risicodetectie, zoals kans- en impactbeoordeling, signaalanalyse of scenarioanalyse.
- Ervaring met het ontwikkelen of verbeteren van werkwijzen en het creëren van draagvlak.
- Ervaring met het begeleiden van sessies of trajecten met meerdere teams of organisaties.
- Het vermogen om te schakelen tussen procesmatige en inhoudelijke vraagstukken.
- Tact, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en het vermogen om conclusies helder over te brengen.
- Kennis van het Nederlandse zorgstelsel en ervaring met ketensamenwerking of fraudeaanpak zijn een pré.
- Specifieke kennis van zorgsectoren is niet nodig: die brengen we je graag bij.
Waar kom je te werken? Je werkt binnen de directie Toezicht van de NZa in Utrecht. Hier houden multidisciplinaire teams risicogericht toezicht op zorgaanbieders en zorgverzekeraars, bijvoorbeeld op de bedrijfsvoering van zorgaanbieders en de zorgplicht van zorgverzekeraars. Je wordt onderdeel van team Risicoanalyse, dat een centrale rol speelt in het bepalen van toezichtprioriteiten. We combineren juridische, analytische en datakennis om toezichtteams te ondersteunen bij hun keuzes. Daarmee vormt het team een belangrijk fundament voor de directie Toezicht.
Bovendien bieden wij jou:
- Een brutosalaris van maximaal € 7.094,18 (schaal 12) per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
- Een contract voor één jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
- Een werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden.
- De mogelijkheid om werk op kantoor en thuiswerken te combineren.
- 208 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om extra vakantie-uren op te bouwen.
- Een pensioenregeling bij het ABP.
- Goede thuiswerkvoorzieningen, een reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling.
Hybride werken: Je werkt samen met je collega's op ons kantoor in Utrecht en kunt, wanneer je werkzaamheden dat toelaten, ook vanuit huis werken. We vinden het belangrijk om elkaar regelmatig te ontmoeten en bieden tegelijkertijd flexibiliteit om je werk goed te combineren met je privéleven.
De sluitingsdatum van deze vacature is 22 november. Meer weten? Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Gerben Ruesink, product owner van team Risicoanalyse, via gruesink@nza.nl.
Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.
Voor deze functie bij de NZa vragen wij je om vooraf eventuele nevenwerkzaamheden te melden die direct of indirect raken aan het werkveld van de organisatie. Dit stelt ons in staat om mogelijke (schijn van) belangenverstrengeling tijdig te beoordelen en te voorkomen, en zo onze onafhankelijkheid en integriteit te waarborgen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Senior risicoanalist in Utrecht werkgever: Nza
De NZa is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de professionele ontwikkeling van haar medewerkers en een inclusieve werkcultuur bevordert. Als Data Management Consultant krijg je de kans om impact te maken op de manier waarop data en informatie worden beheerd, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken in een modern kantoor in Utrecht-Oost. Met een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget en ruime opleidingsmogelijkheden biedt de NZa een stimulerende omgeving voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior risicoanalist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Nza!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Senior risicoanalist.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Nza.
✨Direct solliciteren bij Nza
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Nza solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Senior risicoanalist.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior risicoanalist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Nza.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Senior risicoanalist willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Nza wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nza
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Nza daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
