In één oogopslag
- Taken: Werk aan juridische vraagstukken in de zorgsector en draag bij aan maatschappelijke impact.
- Bedrijf: De Nederlandse Zorgautoriteit, een organisatie die zich inzet voor toegankelijke zorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en 16,50% Individueel Keuzebudget.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een inclusieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Zorg voor een betere toekomst en maak een verschil in de gezondheidszorg.
- Kwalificaties: WO-opleiding in bestuursrecht of gezondheidsrecht en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De functieAls jurist bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) werk je op het snijvlak van bestuursrecht, gezondheidsrecht en beleid. Je krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers, werkt samen met ervaren juristen en ziet hoe jouw juridische inbreng bijdraagt aan besluiten met maatschappelijke impact.
Je houdt je bezig met juridische vraagstukken rondom de prestatie- en tariefregulering van zorgaanbieders, het toezicht op zorgaanbieders en zorgverzekeraars en de Wet open overheid. Een breed werkterrein waarin je jouw juridische kennis verder verdiept en steeds meer verantwoordelijkheid kunt nemen.
Binnen de unit Juridische Zaken behandel je bezwaarprocedures tegen besluiten van de NZa en stel je beslissingen op bezwaar op. Bij beroepszaken werk je samen met collega’s in een procesteam en begeleid je de procedure. Daarnaast adviseer je over uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het werkterrein van de NZa.
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt nauw samen met ervaren juristen en collega’s uit andere directies. Daarbij word je al vroeg betrokken bij beleidsontwikkeling en besluitvorming. Zo denk je niet alleen mee wanneer een juridisch vraagstuk ontstaat, maar kun je met jouw kennis ook bijdragen aan het voorkomen ervan. En het mooie: je ziet terug wat jouw advies of aanpak oplevert.
We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Via opleidingen, vakinhoudelijke trainingen en coaching kun je je verder specialiseren en groeien in je rol als jurist. Tegelijkertijd kijken we vooruit. We onderzoeken bijvoorbeeld hoe nieuwe software en AI ons juridische werk kunnen ondersteunen en onze werkprocessen slimmer kunnen maken. Jouw ideeën hierover zijn welkom.
Waarom werken bij de NZa? Goede en betaalbare zorg moet voor iedereen in Nederland toegankelijk zijn, nu en in de toekomst. Daar werken we bij de NZa iedere dag aan. We maken regels, houden toezicht en bewaken de belangen van burgers in een sector waarin grote maatschappelijke en financiële belangen samenkomen.
Als jurist betekent dit dat je werkt aan juridische vraagstukken die verder gaan dan alleen het dossier op je bureau. De besluiten waaraan je bijdraagt, hebben effect op zorgaanbieders, zorgverzekeraars en uiteindelijk op iedereen die zorg nodig heeft.
Je komt terecht in een deskundige omgeving waarin collega's graag kennis delen en verschillende perspectieven worden gewaardeerd. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, vragen durft te stellen en met een frisse blik naar bestaande werkwijzen kijkt. Je analyseert scherp, schrijft helder en weet complexe juridische materie te vertalen naar een praktisch en goed onderbouwd advies. Daarbij neem je initiatief en werk je graag samen om tot een resultaat te komen waar je achter kunt staan.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde wo-opleiding in het bestuursrecht of gezondheidsrecht.
- Bij voorkeur één tot twee jaar relevante juridische werkervaring.
- Affiniteit met de zorgsector en interesse in de maatschappelijke vraagstukken die daar spelen.
- Een analytische en nieuwsgierige blik en de drive om jezelf verder te ontwikkelen.
- Je communiceert helder en kunt een juridisch standpunt overtuigend onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van of ervaring met de Wet open overheid (Woo) is een pre.
Wat bieden we?
- Een inhoudelijk uitdagende functie waarin je verantwoordelijkheid kunt nemen en de ruimte krijgt om verder te groeien.
- Een salaris in aanloopschaal 10 of schaal 11 (maximaal € 6.275,94), afhankelijk van je ervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week voor één jaar, met zicht op een vast contract.
- Bovenop je salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Hiermee kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf invullen, bijvoorbeeld met extra verlof, een fietsregeling of voordelig sporten.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis en op kantoor te werken.
- Een reiskostenvergoeding en goede thuiswerkvoorzieningen.
- Een pensioenregeling bij het ABP.
- 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
- Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en verdere professionele ontwikkeling.
Hybride en activiteitgericht werken
Samenwerken doen we zowel online als in ons kantoor in Utrecht-Oost. Ons kantoor is ingericht op hybride en activiteitgericht werken. Afhankelijk van je werkzaamheden en afspraken bepaal je samen met je team wanneer het waardevol is om op kantoor te zijn.
Op kantoor kun je kiezen uit verschillende werkplekken, passend bij wat je die dag gaat doen: van geconcentreerd werken tot overleggen en samenwerken met collega’s. Zo combineren we de flexibiliteit van thuiswerken met de voordelen van elkaar ontmoeten en kennis delen.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Ruud van Donk, Unitmanager Juridische Zaken, kan je er alles over vertellen via rdonk@nza.nl
De sluitdatum van deze vacature is 23 oktober. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 44. Een schrijfopdracht maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hiermee krijgen we een beeld van hoe je een juridisch vraagstuk analyseert en jouw bevindingen helder en overtuigend op papier zet.
Voor deze functie bij de NZa vragen wij je om vooraf eventuele nevenwerkzaamheden te melden die direct of indirect raken aan het werkveld van de organisatie. Dit stelt ons in staat om mogelijke (schijn van) belangenverstrengeling tijdig te beoordelen en te voorkomen, en zo onze onafhankelijkheid en integriteit te waarborgen.
Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor diversiteit in mensen en denken, waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn, zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Jurist in Utrecht werkgever: Nza
De NZa is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de professionele ontwikkeling van haar medewerkers en een inclusieve werkcultuur bevordert. Als Data Management Consultant krijg je de kans om impact te maken op de manier waarop data en informatie worden beheerd, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken in een modern kantoor in Utrecht-Oost. Met een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget en ruime opleidingsmogelijkheden biedt de NZa een stimulerende omgeving voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jurist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Nza.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Nza. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jurist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Nza.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Jurist bij Nza. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nza
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
