In één oogopslag
- Taken: Help de NZa met digitaal onderzoek en eDiscovery voor zorgfraude.
- Bedrijf: Werken bij de NZa, een organisatie die zich inzet voor goede zorg.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk, met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgsector door digitale bewijsvoering te verbeteren.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met digitaal onderzoek vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 7094 - 7094 € per maand.
De functie
Als Digitaal Onderzoekspecialist help je de NZa om digitale informatie zorgvuldig, met behulp van eDiscovery, Forensics en Open Source Intelligence (OSINT) vast te leggen. Je begeleidt onze expert-collega’s om deze informatie goed, efficiënt en toetsbaar te gebruiken in toezichtsonderzoeken en je adviseert collega’s over het professionaliseren van de onderzoeksprocessen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige digitale onderzoeksfunctie binnen de NZa.
Impact op toezicht en digitale bewijsvoering
De NZa zet zich in voor goede en toegankelijke zorg. Een belangrijk onderdeel daarvan is het voorkomen en aanpakken van onrechtmatig gebruik van zorggeld. Om mogelijke zorgfraude effectiever te onderzoeken en aan te pakken, breiden we onze capaciteit voor zorgfraudeonderzoeken uit. Deze uitbreiding volgt uit landelijke afspraken binnen het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Daarbij werkt de NZa samen met ketenpartners aan een samenhangend pakket van maatregelen om zorgfraude gerichter, sneller en systematischer op te sporen en te voorkomen. Samenwerking en informatie-uitwisseling met onze partners zijn daarbij essentieel.
Digitale gegevens spelen in zorgfraudeonderzoeken een essentiële rol. De NZa vindt het daarom belangrijk om gespecialiseerde kennis en expertise te verankeren in een kernteam waarin digitaal forensische onderzoeksexpertise, interventiecoördinatie en juridische expertise samenkomen. Als Digitaal Onderzoekspecialist breng je jouw expertise mee in onderzoeken én help je om de digitale bewijsvoering, eDiscovery en OSINT op te bouwen en structureel te verankeren in het toezicht- en handhavingsproces.
Directie Toezicht
Je maakt deel uit van de directie Toezicht. We houden toezicht op zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgkantoren. We kijken bijvoorbeeld of zorgaanbieders zorg op de juiste manier in rekening brengen, transparant zijn over prijs en kwaliteit en hun financiële bedrijfsvoering op orde hebben. Binnen de directie voeren we ook onderzoeken uit naar mogelijke overtredingen en onrechtmatig gebruik van zorggeld. Daarbij werken verschillende expertises samen, waaronder toezichthouders, juristen en onderzoeksspecialisten. We ontwikkelen onze onderzoeksmethoden voortdurend en maken daarbij steeds meer gebruik van digitale informatie en specialistische onderzoekstechnieken. Zo werken we aan effectief, zorgvuldig en toekomstbestendig toezicht.
Wat ga je doen?
Als Digitaal Onderzoekspecialist werk je aan de opbouw en professionalisering van eDiscovery en OSINT binnen de NZa. Samen met de interventiecoördinator denk je mee over hoe we digitale forensische principes effectief inzetten in toezichtsonderzoeken. Je ontwikkelt hiervoor methodieken, processen en passende tooling. Dit maakt jou ambassadeur van digitaal onderzoek binnen de NZa. Tegelijkertijd sta je midden in de onderzoekspraktijk. Je bent in een vroeg stadium betrokken bij de onderzoeksstrategie en -aanpak. Tijdens bedrijfsbezoeken identificeer je digitale gegevens, stel je deze forensisch en juridisch zorgvuldig veilig en verwerk je potentieel relevante gegevens voor nader onderzoek door het onderzoeksteam. Jij zorgt voor de begeleiding van het proces, legt toetsbaar vast en zorgt ervoor dat onderzoeksteams digitaal bewijs sneller, zorgvuldiger en beter onderbouwd kunnen benutten.
Concreet betekent dit dat je:
- betrokken bent bij de voorbereiding, opzet en uitvoering van toezichtsonderzoeken;
- onderzoeksteams adviseert voorafgaand aan en tijdens onderzoeken;
- meedenkt over de digitale onderzoeksstrategie en de inzet van eDiscovery, OSINT en forensisch verantwoorde aanpak;
- onderzoeksteams helpt bij het uitvoeren van OSINT-onderzoek en het leggen van verbanden tussen digitale bronnen;
- tijdens bedrijfsbezoeken digitale gegevens forensisch en juridisch zorgvuldig identificeert, veiligstelt, kopieert, en verwerkt;
- collega’s begeleidt in het effectief inzetten van eDiscovery, OSINT en digitale forensische principes, en kennis hierover binnen de organisatie vergroot;
- methodieken, processen en tooling verkent, ontwikkelt of toepast voor de verdere professionalisering van eDiscovery, OSINT en digitale bewijsvoering;
- ontwikkelingen binnen het vakgebied volgt en kennis en ervaringen uitwisselt met digitale onderzoeksspecialisten van andere toezichthouders;
- de benodigde hardware en tooling beheert en zorgt dat deze actueel, veilig en inzetbaar blijven.
Je krijgt ruimte om mee te denken over hoe we digitaal onderzoek binnen de NZa vormgeven. We verwachten dat je initiatief neemt, mogelijkheden ziet en anderen weet mee te nemen in de meerwaarde van eDiscovery, OSINT en de digitale onderzoeksfunctie voor ons toezicht.
Wat neem je mee?
Je bent enthousiast over legal technology en ziet hoe technologie kan bijdragen aan zorgvuldig en effectief toezicht. Complexe ICT-omgevingen weet je snel te doorgronden en je vindt het interessant om je technische expertise te verbinden aan juridische vraagstukken. We zoeken een ervaren Digitaal Onderzoekspecialist die vanuit een stevige inhoudelijke basis graag verder bouwt, ontwikkelt en kennis deelt. Verder vragen wij:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in technische informatica, forensische ICT of Information & Security Management;
- minimaal 5 jaar relevante ervaring met digitaal onderzoek, eDiscovery, EDRM, OSINT, digitale bewijsvergaring of forensisch verantwoord werken;
- ervaring met het uitvoeren van OSINT-onderzoek is een pré, net als relevante SANS/GIAC-certificeringen of vergelijkbare vakinhoudelijke opleidingen;
- ervaring met het instrueren en begeleiden van collega's en het delen van jouw expertise;
- het vermogen om zelfstandig te pionieren en tegelijkertijd goed samen te werken in een multidisciplinaire omgeving;
- oog voor technische ontwikkelingen en het vermogen deze te vertalen naar kansen en risico's voor het toezicht;
- het vermogen om ook onder druk zorgvuldig te blijven werken en professioneel om te gaan met weerstand;
- een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, onder andere voor het volgen van vakinhoudelijke opleidingen en het vastleggen van onderzoeksstappen;
- rijbewijs B en de flexibiliteit om regelmatig op locatie en op kantoor te werken.
Hybride werken is mogelijk, maar aanwezigheid op locatie of kantoor is onderdeel van de functie wanneer het onderzoek of de werkwijze daarom vraagt.
Waardering voor je werk
Die hebben we zeker. Je krijgt een bijzondere rol waarin je jouw expertise verder kunt verdiepen én zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van een nieuw vakgebied binnen de NZa.
- een salaris van € 7.094,18 schaal 12 op basis van een 36-urige werkweek;
- een contract voor één jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
- bovenop je salaris 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Hiermee kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld via een fietsregeling, extra verlof of voordelig sporten;
- een werkweek van 36 uur;
- een pensioenregeling bij het ABP;
- een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- 208 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om extra vakantie-uren op te bouwen;
- flexibele werktijden;
- volop mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en verdere vakinhoudelijke ontwikkeling;
- goede thuiswerkvoorzieningen.
Waar werk je?
Je werkt daar waar jouw expertise nodig is. Regelmatig ben je op bedrijfsbezoek of werk je bij ons op kantoor in Utrecht samen met de onderzoeksteams. Op andere momenten kun je, als je werkzaamheden dat toelaten, vanuit huis werken. Samen met je manager en team maak je afspraken over wat passend is. Zo combineren we flexibiliteit met de samenwerking en aanwezigheid die voor deze functie nodig zijn.
Solliciteren
Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een assessment. In de week van 23 oktober laten we je weten of we je uitnodigen. Het eerste gesprek vindt plaats in week 44. Het tweede gesprek volgt in week 46. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan doen we je graag een voorstel. Voordat je bij ons in dienst treedt, vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Pauline Bijlenga (Unitmanager Toezicht Zorgaanbieders 1) via pbijlenga@nza.nl of Engelien Boven (Interventiecoördinator) via eboven@nza.nl.
Voor deze functie bij de NZa vragen wij je om vooraf eventuele nevenwerkzaamheden te melden die direct of indirect raken aan het werkveld van de organisatie. Dit stelt ons in staat om mogelijke (schijn van) belangenverstrengeling tijdig te beoordelen en te voorkomen, en zo onze onafhankelijkheid en integriteit te waarborgen.
Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor diversiteit in mensen en denken, waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn, zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.
Digitaal Onderzoekspecialist in Utrecht werkgever: Nza
De NZa is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de professionele ontwikkeling van haar medewerkers en een inclusieve werkcultuur bevordert. Als Data Management Consultant krijg je de kans om impact te maken op de manier waarop data en informatie worden beheerd, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken in een modern kantoor in Utrecht-Oost. Met een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget en ruime opleidingsmogelijkheden biedt de NZa een stimulerende omgeving voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digitaal Onderzoekspecialist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Nza.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Nza. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Nza.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Nza, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digitaal Onderzoekspecialist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Nza.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Nza aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Nza. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nza
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Nza. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Nza zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
