In één oogopslag
- Taken: Vertaal strategie naar impact en ontwikkel een duidelijke productvisie voor Expeditie & Bezorging.
- Bedrijf: Een dynamisch logistiek bedrijf dat waarde hecht aan innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €6.000, 28 vakantiedagen, hybride werken en sportbijdrage.
- Overige informatie: Kans om bij te dragen aan de groei van het vakgebied binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in een snelgroeiende sector en coach collega’s naar succes.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner en sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
Jouw missie, strategie vertalen naar impact in de praktijk. We zoeken geen backlog-beheerder. We zoeken iemand die het verschil maakt. Als (Senior) Product Owner neem jij het voortouw binnen het domein Expeditie & Bezorging, een spilfunctie in een logistieke operatie die nooit stilstaat.
Je ontwikkelt de visie op jouw productgebied en vertaalt die naar een heldere roadmap, concrete epics en een strak geprioriteerde backlog. Daarbij kijk je altijd naar maximale businesswaarde. Samen met jouw scrumteam (bestaande uit een Scrum Master, IT-architect, BIA, developers en testers) zorg je voor goed voorbereide sprints en een ritmisch werkend proces. Jij bent de linking pin tussen strategie en uitvoering, en weet met je coachende stijl ook junior en medior collega’s te laten groeien.
Klinkt goed? Lees verder.
- Je ontwikkelt een duidelijke productvisie en roadmap voor het domein Expeditie & Bezorging.
- Je prioriteert de backlog op basis van waarde voor de business en het grotere geheel.
- Je werkt nauw samen met je ontwikkelteam, bereidt sprints voor en evalueert continu.
- Je vertaalt initiatieven naar epics en user stories, samen met de Business Informatie Analist.
- Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied Product Ownership binnen de organisatie.
Wat breng jij mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, liefst binnen logistiek of supply chain.
- PSPO I-certificaat of bereid dit op korte termijn te behalen.
- Sterk in stakeholdermanagement, procesverbetering en zelfstandig werken.
- Coachend vermogen en zin om bij te dragen aan de groei van collega’s.
Een salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand (o.b.v. 38 uur, afhankelijk van ervaring).
3% eindejaarsuitkering + 28 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen).
13 ADV-dagen (vrij te kiezen: extra tijd óf extra geld).
Internetvergoeding (€25 netto p/m), sportbijdrage (€15 p/m), verjaardagsattentie (€45).
Goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
Hybride werken: tot 2 dagen per week thuis.
Product Owner werkgever: NXTminds
Als interim Product Owner bij deze grote internationale organisatie binnen recreatie en leisure krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar technologie en innovatie centraal staan. Je wordt omringd door een cultuur van samenwerking en groei, met volop mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken op de digitale producten die de samenwerking met vastgoedpartners ondersteunen. Met een focus op schaalbaarheid en transparantie biedt deze organisatie een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van de sector in een stimulerende en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals NXTminds.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij NXTminds altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner bij NXTminds, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NXTminds
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van NXTminds
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van NXTminds. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
