In één oogopslag
- Taken: Los storingen op en voer onderhoud uit in een high-tech omgeving.
- Bedrijf: NXP Semiconductors, de grootste chipfabriek van Europa.
- Voordelen: Uitstekend salaris, vast contract, 26 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op doorgroeien naar expert rol en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk met innovatieve technologieën en maak impact in de semiconductor-industrie.
- Kwalificaties: MBO techniek en leergierigheid zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij leergierig en zou je graag werkzaam willen zijn in een high tech omgeving? De ICN8 fabriek in Nijmegen is voor NXP Semiconductors een belangrijke en tevens de grootste chipfabriek van Europa. Onze kracht ligt vooral in veelzijdigheid, gecombineerd met hoge kwaliteitseisen van de automotive industrie en mobiele telefoon business. NXP produceert tientallen miljarden chips per jaar en ICN8 draagt daar voor ongeveer een kwart aan bij.
Wij geloven in de kracht van samenwerken, als basis van onze activiteiten. Daarom investeren we permanent in onze medewerkers en in de relatie met onze klanten, waar ook ter wereld. Voor ICN8 zijn wij op zoek naar Technicians. Binnen NXP ICN8 bestaan er 4 productie Area’s. Elke Area bestaat uit meerdere afdelingen (secties). Twee van deze secties zijn WET en FURN welke vallen onder Area3, en hier hebben wij de vacature beschikbaar.
Binnen deze secties werken operators in 5 ploegendienst. Daarnaast werken technicians in respectievelijk 5 ploegendienst en 2 ploegendienst, en verder werken in deze sectie engineers in dagdienst. Operators, technicians en engineers zijn allen werkzaam in de cleanroom van ICN8, en werken intensief met elkaar samen. De 5 ploegen technicians staan opgesteld voor het oplossen van verstoringen aan elektrische en mechanische componenten van de systemen in de toegewezen sectie. Daarnaast moet je in staat zijn om tegelijkertijd proces en machine gerelateerde verstoringen op te lossen. Ook preventief onderhoud valt onder je takenpakket.
De uitvoering van de werkzaamheden zullen waar mogelijk volgens procedures, flow diagrammen of checklijsten worden uitgevoerd met als doel een hoge beschikbaarheid van apparatuur. Je zult eerst worden opgeleid in de 2 ploegendienst door de meest ervaren technicians en engineers. Deze opleiding zal starten met het uitvoeren van preventief onderhoud, en vervolgens krijg je training in het kunnen oplossen van elektrische of mechanische storingen op de systemen. De opleiding zal ongeveer 1½ tot 2 jaar duren.
Functie-eisen:
- MBO techniek (elektro, werktuigbouw, mechatronica, metalektro) op WEB 4 niveau
- Gedisciplineerde werkhouding
- Kunnen functioneren onder hoge werkdruk
- Resultaatgerichte instelling
- Goede analytische vaardigheden
- Flexibiliteit m.b.t. beschikbaarheid buiten je eigen dienstrooster
- Basiskennis Engelse taal
- Leergierig, bereidheid tot het volgen van trainingen
Arbeidsvoorwaarden:
- Een uitstekend salaris passend bij jouw opleiding en ervaring.
- Direct een vast contract.
- Je ontvangt 26 vakantiedagen plus 8% vakantiegeld, en een budget om extra vakantie dagen te kopen.
- Reiskosten (woon-werk) per kilometer in lijn met de NXP-voorwaarden.
- Een winstuitkering bestaande uit een variabele bonus afhankelijk van het bedrijf resultaat.
- Opleidingsmogelijkheden met als doel persoonlijke ontwikkeling met de mogelijkheden tot doorgroeien naar expert rol (met bijbehorend salaris).
- Uitstekende pensioen regeling.
We hebben programma's in place gericht op diversiteit, inclusie en gelijkheid.
Technician in Nijmegen werkgever: NXP Semiconductors
Bij NXP in Eindhoven bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als IT Infrastructure Automation Engineer krijg je de kans om te werken aan grootschalige infrastructuurtransformaties en moderne automatiseringstechnologieën, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en continue groei. We waarderen een cultuur van proactiviteit en continue verbetering, en bieden een competitief salaris en voordelenpakket dat bijdraagt aan jouw welzijn en werkplezier.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technician in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als NXP Semiconductors, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of NXP Semiconductors zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technician in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor NXP Semiconductors.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij NXP Semiconductors!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij NXP Semiconductors en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NXP Semiconductors
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij NXP Semiconductors.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
