In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer ons IC-team naar hoogwaardige zorg en ontwikkeling.
- Bedrijf: Zorginstelling met een collegiale en professionele werksfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 13e maand, sportkortingen en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en korte lijnen binnen een klein ziekenhuis.
- Waarom deze baan: Maak impact in acute zorg en bouw samen aan innovatie.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in leidinggeven en affiniteit met IC-zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een verbindende leidinggevende die rust brengt in een dynamische omgeving en professionals weet te inspireren? Dan maken wij graag kennis met jou als onze nieuwe teamleider IC.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste teamleider voor onze Intensive Care. Een leidinggevende die mensen verbindt, eigenaarschap stimuleert en samen met het team verder wil bouwen aan kwalitatief hoogwaardige intensive care zorg.
Onze IC heeft op dit moment 6 bedden operationeel en ambitie dit uit te breiden naar 8 bedden. De IC vervult een belangrijke rol binnen de acute zorgketen van het Zaans Medisch Centrum. We bieden hoogwaardige zorg aan patiënten met complexe en acute zorgvragen en werken daarbij nauw samen met andere specialismen binnen het ziekenhuis en met ziekenhuizen in de regio Groot-Amsterdam. De IC kenmerkt zich door een professionele, collegiale werksfeer waarin verpleegkundigen, intensivisten, arts-assistenten en andere disciplines intensief samenwerken. We zijn continu gericht op ontwikkeling, kwaliteit en innovatie van zorg.
Als teamleider krijg je de kans om samen met het hoofd zorg, de intensivisten en het verpleegkundig team richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Als teamleider ben je samen met je collega teamleider verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel functioneren van de Intensive Care. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en draagt bij aan een veilige en prettige werkomgeving.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen en coachen van medewerkers binnen het verpleegkundig team;
- Bevorderen van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling;
- Zorgdragen voor een passende personele bezetting;
- Voeren van jaargesprekken, ontwikkelgesprekken en verzuimgesprekken;
- Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten en veranderprocessen;
- Bewaken van kwaliteit, patiëntveiligheid en naleving van richtlijnen;
- Samenwerken met intensivisten, medisch manager, hoofd zorg en andere disciplines;
- Vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk;
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en innovatie binnen de acute zorg.
Wat er zo leuk is aan ons team: Vraag het aan onze collega's en je hoort steeds hetzelfde terug: de collegiale sfeer, het vertrouwen in elkaar en de professionele samenwerking maken onze IC bijzonder. We werken in een omgeving waar iedereen wordt gezien en gehoord. Nieuwe ideeën worden gewaardeerd en verbeterinitiatieven krijgen de ruimte. De lijnen zijn kort en besluiten worden samen genomen. Daardoor kun je als teamleider echt het verschil maken.
Waarom je je snel thuis voelt in het ZMC: De plek waar je het grootste deel van je dag doorbrengt, daar wil je je thuis voelen. Dat is geen probleem in het ZMC! Het ziekenhuis is relatief klein, waardoor de lijnen binnen- en tussen de afdelingen kort zijn. Dit maakt het contact persoonlijk en de bereidheid om elkaar te helpen groot. We doen ons best voor een ontspannen, open sfeer. Verder vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Het ZMC is niet voor niets een opleidingsziekenhuis. Er is veel ruimte voor initiatieven die patiënten, collega’s en afdelingen verder helpen. En natuurlijk zijn we trots op ons moderne gebouw: de unieke inrichting en het vele daglicht maken het een fijn gebouw om in te werken.
Wat we jou te bieden hebben: Als jij bij ons komt werken, dan zorgen we goed voor jou. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en ligt tussen de € 3.903,00 en de € 5.503,00 bruto per maand (FWG 55, bij 36 uur). De arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard goed gereguleerd. Medewerkers in dienst van het ZMC vallen onder de cao-ziekenhuizen, waaronder een 13de maand en 8,33% vakantiegeld.
Vind je het belangrijk om fit te blijven? Daar dragen we graag aan bij. Een gezonde Zaanstreek begint bij gezonde medewerkers. Je kunt bij ons terecht voor bijvoorbeeld:
- Korting op je abonnement voor de sportschool;
- Gratis yogalessen en stoelmassages op het werk;
- Korting op gezonde voeding in ons gezellige restaurant;
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder aankoop van extra verlofuren en deelname aan het fietsplan;
Ook helpen we je graag bij het vinden van een prettige balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld met:
- Een goede bereikbaarheid met zowel het openbaar vervoer als de auto;
- Verschillende winkels direct om de hoek voor de dagelijkse boodschappen, zoals een Albert Heijn XL, drogist, bakker en slager.
Wie zoeken we? Jij bent een leidinggevende die:
- Beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring heeft met leidinggeven of coördineren binnen de zorg;
- Een achtergrond heeft als IC verpleegkundige of aantoonbare affiniteit heeft met de acute zorg;
- Verbindend, zichtbaar en toegankelijk is;
- Sterk is in organiseren, plannen en prioriteren;
- Veranderprocessen kan begeleiden;
- Communicatief vaardig is en gemakkelijk schakelt tussen verschillende disciplines.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 december. Heb je interesse, maar twijfel je nog? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem gerust contact met ons op.
Hartelijke groet, Amanda van Bergen, Hoofd zorg.
Teamleider IC in Zaandam werkgever: NVZ Kennisnet
HagaZiekenhuis is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers binnen een dynamische ziekenhuisomgeving. Met een sterke focus op zorgkwaliteit en een open, veilige werkcultuur, biedt het ziekenhuis volop kansen voor professionele ontwikkeling en samenwerking met diverse specialisten. Werken bij HagaZiekenhuis betekent bijdragen aan hoogwaardige patiëntenzorg in een betrokken team waar jouw input gewaardeerd wordt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider IC in Zaandam kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij NVZ Kennisnet. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij NVZ Kennisnet.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij NVZ Kennisnet, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider IC in Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij NVZ Kennisnet.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij NVZ Kennisnet. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NVZ Kennisnet
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor NVZ Kennisnet. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
