In één oogopslag
- Taken: Ondersteun zorgprofessionals bij leren van incidenten en verbeter de kwaliteit van zorg.
- Bedrijf: Zuyderland, een organisatie die zich richt op veilige en kwalitatieve zorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioen en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werkdagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en help patiënten en professionals met jouw inzichten.
- Kwalificaties: HBO+/academisch niveau en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3903 - 5503 € per maand.
Voor het team Onderzoek Onbedoelde Zorggebeurtenissen zoeken we een junior adviseur kwaliteit & veiligheid met een warm hart voor leren en verbeteren. Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de veilige en kwalitatief passende zorg van morgen? Wil jij samen met ons impact creëren voor patiënten én zorgprofessionals? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In Zuyderland vinden we het belangrijk dat onze patiënten veilige en kwalitatief passende zorg ontvangen. In onze cultuur van leren en verbeteren bouwen we daar in de dagelijkse praktijk voortdurend aan. We doen dat met instrumenten zoals een meldsysteem voor intra- en transmurale incidenten. Incidenten en calamiteiten in de zorg onderzoeken we bij voorkeur met safety II-methodieken.
Als junior beleidadviseur kwaliteit & veiligheid ondersteun je de professionals in het leren van incidenten en calamiteiten. Je ondersteunt professionals die gebruik maken van ons meldsysteem voor incidenten en draagt bij aan calamiteitenonderzoek. Je bent daarbij in staat professionals met elkaar in contact te brengen en samen het gesprek aan te gaan. Je bent luistervaardig, vraagt scherp door en bent tegelijk vrij van oordelen. Je kunt de resultaten van een onderzoek kort, bondig en gestructureerd in een rapport samenvatten. Je draagt actief bij aan afdelingsoverstijgend en ziekenhuisbreed leren en verbeteren in de zorg via heldere rapportages, signaleringen en trendanalyses.
Het team onderzoek onbedoelde zorggebeurtenissen is onderdeel van de afdeling kwaliteit & veiligheid. Afhankelijk van ontwikkelingen in ons team en in het ziekenhuis ben je breder inzetbaar voor diverse kwaliteitstaken. Kortom, een functie waarbij je op diverse fronten het verschil maakt voor patiënten, professionals en de hele zorgorganisatie!
Wat neem je mee?
- Je zoekt verbinding, overziet wat nodig is en neemt initiatieven tot samenwerking.
- Met tact en empathie begrijp je de onderlinge verhoudingen en weet je hoe je op de juiste manier met mensen omgaat.
- Je kunt helder, objectief en oordeelsvrij gebeurtenissen analyseren.
- Prioriteren gaat je gemakkelijk af waardoor je hoofd- een bijzaken weet te onderscheiden.
- Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies op alle niveaus in de organisatie.
- Je beschikt over HBO+/academisch werk- en denkniveau.
- Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden.
- Je bent een talent in luisteren, samenvatten en doorvragen.
- Je hebt een aantoonbaar planmatige, doelgerichte en resultaatgerichte aanpak.
- Je maakt gedegen (trend)analyses en weet deze te vertalen naar korte, bondige en bruikbare adviezen voor professionals en management.
- Je hebt affiniteit met Zenya. Als je beschikt over verpleegkundige/medische kennis is dat een pré.
Een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract. Een werkweek van gemiddeld 32 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn. Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.903,- tot € 5.503,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Edith Westenberg, via e.westenberg@zuyderland.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter (recruiter), via 06-33345387.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. Selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 en/of woensdag 19 november. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Junior adviseur Kwaliteit en Veiligheid – 32 upw in Amsterdam werkgever: NVZ Kennisnet
HagaZiekenhuis is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en groei van haar medewerkers binnen een dynamische ziekenhuisomgeving. Met een sterke focus op zorgkwaliteit en een open, veilige werkcultuur, biedt het ziekenhuis volop kansen voor professionele ontwikkeling en samenwerking met diverse specialisten. Werken bij HagaZiekenhuis betekent bijdragen aan hoogwaardige patiëntenzorg in een betrokken team waar jouw input gewaardeerd wordt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior adviseur Kwaliteit en Veiligheid – 32 upw in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij NVZ Kennisnet.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals NVZ Kennisnet. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals NVZ Kennisnet.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij NVZ Kennisnet, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior adviseur Kwaliteit en Veiligheid – 32 upw in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij NVZ Kennisnet.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij NVZ Kennisnet aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij NVZ Kennisnet. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NVZ Kennisnet
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen NVZ Kennisnet. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van NVZ Kennisnet zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
