In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op beleid en algemene gang van zaken binnen ENA.
- Bedrijf: ENA biedt ondersteuning aan ouderen in Barneveld en omgeving.
- Voordelen: Honorering volgens NVTZ-advies en een betekenisvolle rol in de zorg.
- Overige informatie: Vergader 6 keer per jaar en werk samen in commissies.
- Waarom deze baan: Maak impact in de ouderenzorg en werk samen aan maatschappelijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Kennis van Finance & Control en affiniteit met ouderenzorg vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bezoekadres: Baron van Nagellstraat 144-146, Barneveld.
Per januari 2027 zoeken we een nieuw lid voor de raad van toezicht van ENA (tevens beoogd lid van de auditcommissie) met een sterke financiële achtergrond die:
- affiniteit heeft met de ouderenzorg, de maatschappelijke opdracht en de visie van ENA
- beschikt over kennis van en inzicht in de actuele Governance Code zorg en in het samenspel tussen raad van toezicht en de bestuurder
- beschikt over kennis van risicomanagement, risicomaatregelen en het navolgen van relevante wet- en regelgeving
- relevante werkervaring heeft opgedaan met betrekking tot het beheren, analyseren en optimaliseren van geldstromen binnen de (ouderen)zorg en de financiële gezondheid van een zorgorganisatie.
Het hebben van toezichthoudende ervaring is een pré.
Hierbij past een integere en nieuwsgierige toezichthouder die:
- in staat is op een verfrissende manier invulling te geven aan de positie van toezichthouder die past bij de huidige ontwikkelingen en tijdsgeest
- verbinding maakt
- kritisch durft te zijn
- tijd heeft voor deze functie en toegewijd is aan ENA
De honorering is in lijn met het advies van de NVTZ.
Voor vragen over bovenstaande vacature kun je contact opnemen met:
- Lilliane Bovendeert, lid raad van toezicht, via: 06 22 464 336
- Hiltjo Graafland, lid raad van toezicht, via: 06 54 30 55 70
Lid raad van toezicht in Voorthuizen werkgever: NVTZ
Esdégé-Reigersdaal is een uitstekende werkgever die zich richt op de ondersteuning van mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Met meer dan 160 locaties in Noord-Holland biedt de organisatie een betekenisvolle rol binnen een betrokken en professionele raad van toezicht, waar ruimte is voor dialoog en diverse perspectieven. Werken bij Esdégé-Reigersdaal betekent bijdragen aan een inclusieve samenleving en de kwaliteit van zorg, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid raad van toezicht in Voorthuizen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij NVTZ.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals NVTZ. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals NVTZ.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij NVTZ, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid raad van toezicht in Voorthuizen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij NVTZ.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij NVTZ aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij NVTZ. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NVTZ
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen NVTZ. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van NVTZ zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
