In één oogopslag
- Taken: Leid de transformatie in de bouwsector en versterk de positie van NVTB.
- Bedrijf: NVTB, een invloedrijke vereniging in de bouwmaterialenindustrie.
- Voordelen: Zichtbare impact op innovatie en duurzaamheid in de bouwsector.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel kansen voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van de bouw en maak echt verschil.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap en transformaties binnen complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
De Nederlandse Vereniging Toeleverende Bouwmaterialenindustrie (NVTB) vertegenwoordigt een brede en invloedrijke groep bedrijven die producten, systemen en oplossingen leveren aan de bouwsector. De leden van NVTB vormen een onmisbare schakel in de realisatie van woningen, utiliteitsbouw en infrastructuur – en spelen een steeds grotere rol in innovatie, industrialisatie en verduurzaming van de sector.
Wij zoeken een moderne stevige bestuurder en belangenbehartiger als voorzitter. Iemand die richting geeft aan de transitie in de bouwketen en daarmee de NVTB positioneert als een relevante partij.
Strategische opgave NVTB
De bouwsector staat aan de vooravond van een ingrijpende transformatie. De komende jaren worden gekenmerkt door een samenloop van grote uitdagingen en kansen: een versnelling van de woningbouwopgave, strengere duurzaamheidseisen, de noodzaak tot CO₂-reductie en circulariteit, een structureel tekort aan vakmensen, beperkte beschikbaarheid van grondstoffen en een toenemende druk op productiviteit en kosten. Tegelijkertijd verandert de manier van bouwen fundamenteel door digitalisering, prefab- en modulaire bouwconcepten en intensievere samenwerking in de keten.
In deze dynamiek verschuift de rol van de toeleveringsindustrie van leverancier naar strategische partner in de bouwketen. Dit vraagt om een krachtige, zichtbare en verbindende vereniging die richting geeft, belangen behartigt en actief bijdraagt aan oplossingen.
De strategische opgave van NVTB concentreert zich daarbij rond een aantal nauw met elkaar samenhangende thema’s. In de eerste plaats ligt er een belangrijke rol voor de toeleveringssector in de nationale bouwopgave: het versnellen van de woningbouw, het verbeteren en verduurzamen van de bestaande voorraad en het verhogen van de productiviteit in de bouwketen. Tegelijkertijd vraagt de sector om verdere stappen in digitalisering en standaardisatie, waarbij datagedreven samenwerking en betere uitwisseling van informatie essentieel zijn om efficiëntie en ketenintegratie te vergroten. Daarnaast spelen bouwmaterialenproducenten een sleutelrol in de transitie naar een duurzame en circulaire bouwsector. Dit vraagt om innovatie op het gebied van energiegebruik, materiaaltoepassing en hergebruik van grondstoffen, en om een actieve bijdrage aan het realiseren van bredere klimaat- en grondstoffendoelstellingen.
Uitdagingen Voorzitter
NVTB heeft de ambitie om in deze transitie een leidende rol te spelen. Dit vraagt om een voorzitter die niet alleen het gezicht van de vereniging is, maar ook richting geeft aan de strategische koers en de positie van de sector versterkt. De voorzitter geeft richting aan NVTB in een periode van structurele verandering, versterkt de strategische positie van de toeleveringssector en positioneert de vereniging als een invloedrijke en verbindende speler in de bouwketen.
De transitie in de bouw vraagt om een voorzitter die:
- Transformatief leiderschap toont en richting geeft aan verandering
- Ketengericht denkt en samenwerking over traditionele grenzen heen stimuleert
- Innovatie en digitalisering begrijpt en actief bevordert
- Duurzaamheid en circulariteit vertaalt naar strategische kansen
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit heeft en effectief opereert in een gereguleerde omgeving
- Verschillende belangen weet te verbinden en het collectieve belang centraal stelt
Het bestuur heeft voor de komende 3 jaar de volgende succescriteria geformuleerd:
- Versterkte positionering van NVTB in de bouwketen
- Concrete bijdrage aan innovatie, productiviteit en verduurzaming
- Zichtbare invloed op beleids- en sectordossiers, zichtbaar zijn in Den Haag
- Hogere ledenbetrokkenheid
- Sterkere samenwerking binnen de keten
- Concrete bijdrage aan innovatie en verduurzaming
Rollen
De voorzitter is actief vanuit een vijftal rollen.
- De strateeg: Ontwikkelen en bewaken van een toekomstbestendige visie op de rol van toeleveranciers. Positioneren van NVTB rond sleutelthema’s zoals duurzaamheid, digitalisering, productiviteit en ketensamenwerking. Stimuleren van innovatie, standaardisatie en integrale samenwerking in de bouwketen.
- De bestuurder: Voorzitten van bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen. Zorgdragen voor effectief en professioneel bestuur, met duidelijke focus op governance en procesregie. Bevorderen van gedragen besluitvorming binnen een diverse achterban.
- Het boegbeeld en de belangenbehartiger: Vertegenwoordigen van de sector richting overheid, politiek en ketenpartners. Agenderen van randvoorwaarden voor de sector (o.a. regelgeving, woningbouw, energietransitie). Positioneren van de toeleveringssector als essentieel voor innovatie en productiviteit.
- De stakeholdermanager: Verbinden van uiteenlopende ledenbelangen. Versterken van relaties met aannemers, opdrachtgevers en kennisinstellingen. Stimuleren van integrale samenwerking in de bouwketen.
- De hoeder van de governance: Sparringpartner en toezichthouder voor de directeur. Bewaken van een heldere rolverdeling tussen bestuur (strategie en toezicht) en bureau (uitvoering). Zorgvuldig vormgeven van het samenspel met de directeur, met oog voor rolzuiverheid en complementariteit. Bijdragen aan heldere externe profilering, passend bij de bestuurlijke rol van de voorzitter.
Profiel
We zoeken een ervaren bestuurder met het volgende CV:
- Senior leiderschapservaring (directie-/bestuursniveau)
- Ervaring met transformaties (bijv. digitalisering, duurzaamheid, schaalvergroting)
- Ervaring met complexe stakeholderomgevingen
- Inzicht in de bouwketen en rol van toeleveranciers, affiniteit met bouw, industrie of ketenorganisaties
- Begrip van thema’s als duurzaamheid, industrialisatie en digitalisering
- Ervaring met belangenbehartiging
De ideale kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- Strategisch sterk en analytisch
- Mensgericht en verbindend
- Communicatief krachtig en representatief
- Resultaatgericht met oog voor draagvlak
- Bestuurlijk sensitief met gevoel voor governance
- Onafhankelijk en integer
- Kan op een hoog niveau netwerken opbouwen en onderhouden
- Besluitvaardig met oog voor consensus
- Rolvast en zorgvuldig in bestuurlijke verhoudingen
- Energiek en zichtbaar
Procedure
NVTB laat zich door Gasseling Search/Polderbanen begeleiden bij de invulling van deze vacature. Voor meer informatie kunt u bellen met Mark Streuer op nummer . U kunt tot 26 september reageren op deze functie door te mailen naar . Gesprekken met de selectiecommissie van de NVTB vinden plaats rond eind oktober.
Voorzitter NVTB in Amsterdam werkgever: NVTB
De Nederlandse Vereniging Toeleverende Bouwmaterialenindustrie (NVTB) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de transformatie van de bouwsector. Met een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en samenwerking biedt NVTB een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een impactvolle rol te spelen in de sector. De organisatie stimuleert een cultuur van betrokkenheid en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waardoor het een aantrekkelijke plek is voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voorzitter NVTB in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals NVTB.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals NVTB naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij NVTB. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voorzitter NVTB in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Voorzitter NVTB bij NVTB.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor NVTB.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Voorzitter NVTB bij NVTB jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van NVTB gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NVTB
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor NVTB en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
