In één oogopslag
- Taken: Start je opleiding Spoedeisende Geneeskunde in een dynamische omgeving met diverse ziekenhuizen.
- Bedrijf: Opleidings- en OnderwijsRegio Zuidwest Nederland (OOR ZWN) met vier topziekenhuizen.
- Voordelen: Krijg de kans om te leren van ervaren SEH-artsen en ontwikkel je medische vaardigheden.
- Overige informatie: Ontmoet huidige AIOS en opleiders tijdens kennismakingsmomenten voor meer inzicht.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en werk aan uitdagende casussen in spoedeisende hulp.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar werkervaring, waarvan 1 jaar op de SEH is gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Opleidings- en OnderwijsRegio Zuidwest Nederland (OOR ZWN) is voor 2027 op zoek naar minimaal 10 AIOS Spoedeisende geneeskunde (SEG) die per 1 januari 2027 willen starten met hun opleiding SEG. Deze plekken zullen via de sollicitatieprocedure van de NVSHA ingevuld worden.
De participerende ziekenhuizen in de OOR ZWN zijn:
- Albert Schweitzer ziekenhuis te Dordrecht
- Erasmus MC te Rotterdam
- Franciscus Gasthuis & Vlietland te Rotterdam & Schiedam
- Reinier de Graaf Gasthuis te Delft
De opleiding SEG is in het voorjaar 2023 regionaal gevisiteerd en heeft inmiddels een erkenningstermijn voor onbepaalde tijd. Ook in 2027 zal de opleiding SEG regionaal verder uitgebouwd worden. Wij verwachten van al onze AIOS SEG dat zij bereid zijn om in de verschillende aangesloten ziekenhuizen te werken.
AIOS SEG die perifeer starten, hebben een academische stage van tenminste 3 maanden en AIOS SEG die academisch starten, hebben een perifere stage van tenminste 3 maanden. De verdere invulling van de opleiding SEG wordt individueel bepaald en afgesproken tussen de AIOS SEG en de eindoordelend opleider.
Door deze regionale uitwisseling kunnen wij de kwaliteiten van de verschillende opleidingsziekenhuizen optimaal bundelen en benutten en kunnen wij de AIOS SEG één van de meest veelzijdige opleidingen SEG bieden waarin alle competenties goed aan bod komen. Wij streven in onze opleiding SEG naar diversiteit en inclusie met een open cultuur waarin iedereen zich welkom voelt en mee kan doen.
Met ingang van 2026 bieden wij de 1e jaars AIOS SEG voor een deel van het onderwijs een specifiek onderwijstraject passend bij het opleidingsniveau.
In de 1e helft van het kalenderjaar organiseren wij regionale opleidingsdagen voor al onze AIOS SEG om nader kennis te maken met elkaar, met de (plv.) opleiders SEG en met leden van de opleidingsgroepen van de verschillende ziekenhuizen.
Conform de NVSHA-sollicitatieprocedure kun je tot donderdag 20 augustus 2026, 23.59 uur het sollicitatieformulier invullen op www.nvsha.nl. Je mag bij maximaal 2 OOR’s (per jaar) solliciteren. Als je een sollicitatiebrief naar onze OOR stuurt, ontvang je vanaf 20 augustus 2026 separaat het verzoek om een additionele vragenlijst in te vullen en deze uiterlijk 30 augustus 2026 aan ons te retourneren. Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring waarvan 1 jaar klinische ervaring op een afdeling Spoedeisende hulp (SEH) binnen een erkende opleidingskliniek.
Voor potentiële kandidaten die (nog) niet bekend zijn met onze verschillende opleidingsziekenhuizen en interesse hebben in een opleidingsplek in de Opleidings- en Onderwijsregio Zuidwest Nederland (OOR ZWN) voor de opleiding Spoedeisende geneeskunde (SEG) organiseren wij kennismakingsmomenten. Tijdens deze kennismakingsmomenten krijg je de gelegenheid om kennis te maken met de betreffende (plv.) opleiders SEG en met een vertegenwoordiger van de huidige groep AIOS SEG gevolgd door een korte rondleiding over de Spoedeisende hulp (SEH) in het betreffende opleidingsziekenhuis. Deze kennismaking is geen onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Data kennismakingsbijeenkomsten:
- Albert Schweitzer Ziekenhuis: Dinsdag 14 juli 2026, 13.00 - 15.00 uur
- Erasmus MC: Vrijdag 4 september 2026, 09.00 - 11.00 uur
- Franciscus Gasthuis & Vlietland: Maandag 20 juli 2026, 12.00 - 14.00 uur
- Reinier de Graaf Gasthuis: Woensdag 2 september 2026, 10.00 - 12.00 uur
Je kunt je hiervoor per e-mail aanmelden bij Astrid Valk, secretaresse opleiding SEG OOR ZWN: opleiding.seg@erasmusmc.nl. Een week voor de bijeenkomst ontvang je een bevestiging. Tevens sturen wij je dan ter informatie het regionale opleidingsplan (ROP) Spoedeisende geneeskunde (SEG) OOR ZWN toe. Geef in je e-mail duidelijk aan naar welke kennismakingsbijeenkomst(en) je wilt komen.
De sollicitatiegesprekken voor de opleiding SEG die per 1 januari 2027 start, zijn voor de OOR ZWN gepland op donderdag 17 september 2026 en vrijdag 18 september 2026. Houd deze dagen vrij in je agenda! Tijdens de sollicitatiegesprekken stelt de sollicitatiecommissie je vragen volgens de STAR-methode.
E-mailgegevens opleiders SEG, OOR ZWN:
- Albert Schweitzer ziekenhuis: Maaike Bink, SEH-arts en opleider SEG m.h.c.b.bink@asz.nl
- Erasmus MC: Amber Hoek, SEH-arts en opleider SEG a.e.hoek@erasmusmc.nl
- Franciscus Gasthuis & Vlietland: Ineke Meyer-Dekker, SEH-arts en opleider SEG G.i.Dekker@franciscus.nl
- Reinier de Graaf Gasthuis: Eva Vitalis-Biesbroek, SEH-arts en opleider SEG e.vitalis@rdgg.nl
E-mailgegevens secretariaat regionale opleiding SEG, OOR ZWN: Erasmus MC, Astrid Valk, secretaresse opleiding SEG opleiding.seg@erasmusmc.nl
Opleidingsplek OOR ZWN (AIOS) in Rotterdam werkgever: Nvsha
De Opleidings- en OnderwijsRegio Zuidwest Nederland (OOR ZWN) biedt een unieke kans voor AIOS Spoedeisende geneeskunde om te leren in een diverse en inclusieve omgeving binnen vier toonaangevende ziekenhuizen. Met een sterke focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en academische groei, zorgen wij ervoor dat onze AIOS de meest veelzijdige opleiding krijgen, ondersteund door ervaren opleiders en een open werkcultuur. De regionale uitwisseling tussen ziekenhuizen versterkt niet alleen de opleiding, maar ook de onderlinge band tussen collega's, wat bijdraagt aan een stimulerende en collegiale werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opleidingsplek OOR ZWN (AIOS) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar medische congressen
Medische congressen en workshops zijn goudmijnen voor netwerken. Hier ontmoet je andere professionals in het veld en bouw je relaties op met mensen die invloed hebben op jouw carrière in de geneeskunde. Zorg ervoor dat je met je naamkaartje altijd als eerste laat zien wie je bent!
✨Verken stages en opleidingen
Nog voor je solliciteert, kun je kijken naar stages of especialisaties in ziekenhuizen of klinieken. Dit kan vaak de deur openzetten naar een fulltime positie. Veel ziekenhuizen hebben directe connecties met universiteiten en zetten dit soms zelfs op hun site.
✨Word actief in lokale medische netwerken
Sluit je aan bij lokale medische verenigingen of groepen op sociale media. Hier kunnen ze vaak vacatures delen of je in contact brengen met mensen die een rol kunnen spelen in jouw zoektocht naar een fulltime positie. Het delen van jouw kennis en ervaringen kan ook vragen om meer zichtbaar te worden op de radar van werkgevers.
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter moedigen we je aan om gebruik te maken van onze website voor het solliciteren naar functies. Het kan handig zijn om je ervaring en motivatie te delen in een omgeving die gericht is op jouw gekozen sector. We helpen je de beste kansen te vinden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opleidingsplek OOR ZWN (AIOS) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:In je motivatiebrief moet je echt laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over geneeskunde. Vertel over je ervaringen in het veld, projecten die je hebt opgepakt of wat je het meest aantrekt in deze rol bij Nvsha. We willen jouw persoonlijke connectie met het vakgebied horen!
Focus op relevante certificaten:Zorg ervoor dat je alle relevante certificaten en opleiding vermeldt die specifiek zijn voor geneeskunde. Denk aan stages, specialisaties of onderzoekservaring die je hebt opgedaan. Dit laat zien dat je niet alleen de juiste opleiding hebt, maar ook de praktijkervaring die we bij Nvsha enorm waarderen.
Structuur in je CV:Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en logisch is opgebouwd. Gebruik duidelijke kopjes zoals 'Opleiding', 'Werkervaring' en 'Vaardigheden', en vermeld daarbij je relevante ervaringen in de geneeskunde. Dit maakt het voor ons makkelijker om snel te zien wat je te bieden hebt voor de rol.
Persoonlijke touch in je communicatie:Bij een fulltime rol is het belangrijk om niet alleen je vaardigheden te laten zien, maar ook je persoonlijkheid. Laat in je communicatie een vleugje van jezelf zien. Dit kan in je motivatiebrief, maar ook in hoe je je e-mails opmaakt. Zorg dat we niet alleen de kandidaat zien, maar ook de persoon achter de sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nvsha
✨Ken je medische kennis en vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op medische vragen die specifiek zijn voor de functie. Denk aan casestudies en scenario's waarin je je diagnostische vaardigheden moet demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar deze ook kunt toepassen in de praktijk.
✨Communicatie is key
In de geneeskunde is effectieve communicatie cruciaal, zowel met patiënten als met collega's. Denk na over voorbeelden waarin je je communicatievaardigheden hebt laten zien, vooral in stressvolle of emotionele situaties. Dit zal je helpen om je geschiktheid voor de rol te benadrukken.
✨Wees voorbereid op complexe ethische dilemma's
In een fulltime functie in de geneeskunde kunnen zich vaak ethische vraagstukken voordoen. Oefen met het bespreken van ethische dilemma's die je kunt tegenkomen en hoe je hier professioneel mee omgaat. Dit laat zien dat je in staat bent om weloverwogen beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
✨Blijf up-to-date met de laatste ontwikkelingen
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in de geneeskunde en de specifieke tak waarin je wilt werken. Dit kan variëren van nieuwe behandelingen tot richtlijnen voor patiëntenzorg. Laat je enthousiasme en betrokkenheid bij het vakgebied blijken tijdens het gesprek!
