Talent Acquisition Specialist in Amsterdam

Als Talent Acquisition Specialist bij Science at Work Nederland ben je vanuit ons kantoor in Amsterdam Zuidoost de schakel tussen laboratoriumprofessionals en hun volgende carrièrestap. Je richt je volledig op de kandidaatkant van het recruitmentproces en begeleidt laboranten, analisten en scientists tijdens hun zoektocht naar een nieuwe baan. Samen met een Accountmanager, die verantwoordelijk is voor het contact met opdrachtgevers, werk je aan de juiste match tussen kandidaat en organisatie. Dankzij jouw laboratoriumachtergrond ben je een inhoudelijke gesprekspartner op niveau en begrijp je goed waar kandidaten in hun werk naar op zoek zijn. Een functie voor wie de wetenschap interessant blijft vinden, maar zichzelf liever niet meer dagelijks in het lab ziet staan en energie haalt uit menselijk contact, communicatie en het begeleiden van professionals in hun loopbaan.

Heb jij een achtergrond in life sciences, chemie, microbiologie of vergelijkbaar, maar zie je jezelf niet meer in het laboratorium werken? En krijg je juist energie van gesprekken voeren, adviseren en het begeleiden van mensen in hun carrière?

Bij Science at Work combineer je jouw inhoudelijke kennis met recruitment, consultancy en commercie. Je blijft dicht bij de wetenschap, maar werkt in een dynamische en mensgerichte rol.

Over Science at Work

Wij verbinden talent met werkgevers in de life sciences. Denk aan banen op en rondom het laboratorium: biotech, chemie, voedingsmiddelen, milieu en farma. Voor vaste én tijdelijke functies, door heel Nederland.

Onze Talent Acquisition Specialists en Accountmanagers zijn gesprekspartners op niveau. Allemaal met een afgeronde laboratoriumopleiding op HLO- of WO-niveau. Daardoor begrijpen we goed hoe het werkveld eruitziet en waar organisaties én kandidaten naar zoeken.

Als gespecialiseerde divisie van Pauwels Solutions Group, combineren wij de slagkracht van een internationale organisatie met de focus en expertise van een specialistische nichepartij.

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Specialist begeleid je kandidaten met een laboratoriumachtergrond in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Soms gaat het om een eerste stap na de studie, soms om een ervaren professional die toe is aan een nieuwe richting.

In gesprekken ontdek je niet alleen welke ervaring iemand heeft, maar ook waar iemand energie van krijgt, welke ambities er spelen en wat belangrijk is in een nieuwe werkomgeving. Met die informatie begeleid je kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces en help je hen bij het vinden van een passende volgende stap.

Dankzij jouw wetenschappelijke achtergrond ben je voor kandidaten én klanten een gesprekspartner op niveau. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf in hoog tempo binnen recruitment, arbeidsmarktkennis, communicatie en consultancy.

Juist die combinatie van inhoud, menselijk inzicht en professionele advisering maakt deze functie veelzijdig en interessant.

Wie zoeken we?

• Een afgeronde HBO of MSc laboratoriumopleiding, bijvoorbeeld life sciences, chemie, biomedisch, biologie of soortgelijk;

• Bij voorkeur 3-5 werkervaring;

• Een energieke, communicatieve en ondernemende geest;

• Nederlands op moedertaalniveau en uitstekend Engels;

• Woonachtig binnen circa 45 minuten reizen van Amsterdam Zuidoost;

• Voorkeur voor fulltime, 32 of 36 uur is bespreekbaar

• En niet geheel onbelangrijk, een gezonde interesse voor mens, psychologie en (commerciële) dienstverlening.

A fluent command of Dutch is a must.

Wat bieden we aan?

• Competitief salaris;

• Uitstekende bonusregeling op basis van gezamelijke doelstellingen en individuele prestaties;

• 28 vakantiedagen en bruto-nettoregeling;

• Ontwikkel- en doorgroei mogelijkheden (het volgen van trainingen intern en extern);

• Hybride werken (voor een goede werk-privé balans);

• Deelname aan de lease-a-bike-regeling.

Werkritme

• Minimaal drie dagen per week op kantoor, met maandag en donderdag als vaste kantoordagen na inwerktraject;

• Flexibele werktijden;

• Sporten onder werktijd en bonusuurtjes.

En verder...

• Vers fruit op kantoor en op donderdag kookt er iemand voor het team;

• Pingpongtafel, voetbaltafel en een karaokeset die regelmatig wordt ingezet;

• Gezellige borrels en een jaarlijks teamweekend waar nog lang over nagepraat wordt.